自我学习能力训练

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1、职业核心能力师资班课程自我学习能力手机：13680827166Email：hankingzhao@126.com国家职业核心能力师资讲师团成员国家人力资源师、企业培训师师资赵兴刚主讲内容自我学习能力概述1自我学习目标与计划探讨2自我学习计划实施3自我学习效果评估4自我学习能力概述自我学习能力概述自我学习能力到底是什么？自我学习能力是指在活动要素中，能根据工作岗位和个人发展的需要，确定学习目标和计划，灵活运用各种有效的学习方法，并善于调整学习目标和计划，不断提高自我综合素质的能力。自我学习能力结构－十三个能力点1、明确目标途径2、计划运筹时间3、获

2、取支持指导制订学习目标和计划1、按时落实任务2、积极寻求支持3、自主选择方式4、善用有效方法5、善用先进手段6、及时调整计划实施学习计划1、自我评估总结2、分析原因现状3、运用学习成果4、不断改进学习反馈与评估学习效果高级阶段机械接受法—理解式接受法中级阶段初级阶段理解式接受法—发现式学习法综合运用各种方法自我学习能力——三级标准在校学习主动学习终身学习自我学习三要素目标与进度措施与方法评估与改进1、学习目标，P192、学习风格，P1223、学习条件，P404、时间运筹与管理，P105、P1151、学习策略，P1232、学习方法，P533、创新学

3、习方式，P194评估效果与学习改进P72/P159/P219/P225学习的重要性-学习型社会（国家）联合国教科文组织在1972年便发表《学习发展(Learningtobe)》宣言,倡导从终身学习的体认中,建立起“学习社会(LearningSociety)”,进一步使终身学习成为全球性的观念。1993年美国成立了“终身学习者之国委员会”(TheCommissionforaNationofLifelongLearners)中国共产党在十六大报告中把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的教育奋斗目标的重要内容学

4、习型组织建设自我超越转换心智模式建立共同远景团队学习系统思考学习的重要性-学习型组织企业竞争的本质是人的竞争：据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足；几乎100%的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力；企业司空见惯的管理人员“高级保姆”现象，多数也由于技能错位造成不断变化的环境。对员工能力有了更为不确定要求，不学习就要落伍竞争力的压力随着一些地位稳固企业的衰落，许多公司在迅速增长的世界市场上竞争力的下降，以及对组织再造和转型的要求，人们对组织学习的兴趣日益增长。许多组织的高级管理人员相信改进组织学习对于其组织非常重要学习的重要性-学

5、习型组织知名企业斥巨资努力打造学习型组织GE一年培训费用高达10亿美元惠普每位员工年平均培训费用2.6万美元华为一年员工培训费用近2亿人民币联想一年培训费用1-2亿国内其他企业？？？持续成功的企业无不在员工的学习上投资巨大,而忽视员工再学习的企业没有一个具有持续发展力学习的重要性-学习型组织1980年成立于美国摩托罗拉总部,为摩托罗拉员工提供接受继续教育的机会,摩托罗拉公司不可缺少的一部分.公司变革的推动者,企业大学中的佼佼者,全球性的组织，有15所大学，100多处分校，遍布二十四个国家。摩托罗拉学习政策：每人每年40小时摩托罗拉大学简介在你购买

6、一台设备时，你会留一部分钱用于维护。难道对人来说不也是这样吗？——摩托罗拉总裁学习的重要性-先进事迹许振超：只上过一年初中，却领导40多位工程师，工资比公司党委书记还高，评为全国劳模。刘俊泉大专毕业后，就和许振超共事。他说：“从文凭上看，我比老许高，但他做了我的领导，我服气，因为他的技术领先于我。我年轻时打扑克、下象棋，他则把所有的时间都用来学习。他比我大11岁，学习起来吃力得多，但他坚持学习，超过了我。现在我觉得不学没有出路，我业余时间也在学习。”学习的重要性-先进事迹赵普：从保安到央视主播1990年3月，赵普退伍后，在体育局下属的省体育馆当了

7、一名保安。要强的他想：虽然是金子总会发光每个月几百元的工资，大部分都被他用来买有关主持艺术的书籍。为了练好普通话，咬准每一个字音，每天下班后，他都会将《新华字典》上的字连同拼音抄满6页，折成小卡片，放在衣兜里，一有时间就一个字一个字地进行练习。1991年，安徽省气象台面向社会公开招聘一名临时气象播报员……学习的重要性-先进事迹董卿：宾馆清洁工朱军：侦察连战士汪涵：剧组杂工自我学习目标与计划探讨自我学习目标与计划3%10%60%27%有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊目标无目标哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一

8、群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%10%60%27%二十五年后：25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都