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时间:2018-08-08
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1、爱考机构www.aikao.com中国高端考研第一品牌(保过保录限额)爱考机构-人大考研-劳动人事学院研究生导师简介-姚裕群姚裕群教授基本情况姚裕群教授、硕士生导师其他学术、社会兼职:中国社会学会劳动社会学专业委员会常务理事中国人才学会经济人才专业委员会常务理事中国职工教育和职业培训协会理事暨学术委员会委员中国劳动就业服务研究会常务理事国家职业分类大典和职业资格专家委员会专家中国职业技术教育学会职业指导专业委员会理事中国管理科学研究院劳动人事研究所副所长中国人民大学大学生就业研究所副所长、大学生就业指导中心顾问北京市社会学学会常务理事北京市高校大学生就
2、业促进会专家委员会委员研究领域教学研究领域:就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动经济学、劳动社会学、人力资源测评、劳动人事政策等。教学简历:在中国人民大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中国农业大学、中央财经大学、北京中医药大学、中南财经政法大学、江苏大学、河南大学、辽宁大学、华侨大学、东华理工大学、中央戏剧学院、北京体育大学、北京服装学院、防灾学院等多所大学讲学。为中组部、教育部、劳动保障部、人事部、国资委、中国科学院、北京河南甘肃等省劳动保障部门讲学培训,为国家烟草总公司、中国建材总公司、中国银行、航天部研
3、究院、首钢总公司、北京燕化总公司、中国人力资源开发研究会、中国职业技术教育学会等公司企业和学术单位进行人力资源管理、就业、职业生涯等的讲学培训。科研主要领域:1.就业理论、就业政策与大学生就业、创业问题。出版《市场经济下的就业理论与就业促进》、《走向市场的中国就业》、《中国的大学生就业与职业问题》、《发展与就业》等专著、教材和数十篇论文。2.人力资源开发与管理问题。1983年与赵履宽教授合作发表了国内最早的人力资源论文“关于我国劳动力资源的几个问题”;1991年发表我国第一本人力资源专著《人口大国的希望――人力资源经济概论》;1992年发表国内最早的人
4、力资源教材《人力资源概论》,建立了人力资源学科体系基本框架。《人力资源开发与管理概论》评为国家“十一五”规划规划教材。3.职业生涯与职业指导问题。80年代开始从事职业问题研究,1985年发表国内第一篇职业论文,90年代初发表《职业选择的艺术》等著作。爱考机构www.aikao.com中国高端考研第一品牌(保过保录限额)在上述三个领域,主持多项国家、教育部、北京市基金项目,和公司委托人力资源管理项目,参加UNDP、欧盟、国家基金、中国社科院等多项课题。研究成果获得国际劳工组织、人力资源和社会保障部、教育部、国家统计局等部门和学术界的好评。教育和工作简历1
5、978.3--1982.2北京经济学院本科学习1984.12--1988.7中国人民大学硕士学习1982.3至今中国人民大学助教/讲师/副教授/教授、博导、博士生导师、博士后合作导师、教育部国内高访学者指导教师2002.至今浙江理工大学经济管理学院教授、人力资源研究所所长学术论文公开发表论文100多篇,包括《中国社会科学》、《人民日报》、《经济理论与经济管理》、《教学与研究》、《经济参考报》、《中国教育报》、《经济与管理研究》、《人口学刊》、《中国人才》、《中国就业》、《中国人力资源开发》等刊物,以及个人著作7部,主编和参加各类著作多部。(一)主要论文
6、八十年代论文从各方面发挥劳动者积极性《人民日报》1982年9-10月关于我国劳动力资源的几个问题《经济问题探索》1983年12期经济科学体系初探《经济学周报》1984年8月谈谈职业指导《教育与职业》1985年3期论经济科学与自然科学的关系《中国社会科学》1985年10期就业决策模式论《技术经济》1985年4期技术进步与劳动就业《科学经济社会》1987年2期论人力资源的供给与需求《经济科学》1988年3期关于职业社会学的几个问题《社会学与社会调查研究》1989年增刊青年职业意向调查《社会学与社会调查研究》1990年2期九十年代论文Employmentin
7、China-ADevelopmentTrend《INTERTRADE》1991MAY/JUN北京市人才、劳务市场现状及对策《调查研究》1993年1期我国劳动人事制度改革《百科知识》1993年5期市场经济国家就业问题《中国人才》1995年3期论政府的劳动力市场政策《中国人力资源开发》1995年6期对于50万元高薪聘才争端的思考《广州人事管理与人才开发》1996年1期劳动者权利地位:现状、分析、对策《中国劳动科学》1996年1期解决中国就业问题的宏观对策《中国就业》1996年2期中国人力资源问题分析《经济理论与经济管理》1996年2期当代中国的社会收入分配
8、《教学与研究》1996年3期论人力投资-内容、观念与价值定位《公共行政与人力资源》1997年1
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