新生代农民工职业道德分析

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1、新生代农民工职业道德培养作者简介：冯玲（1974—），河南新乡人，郑州师范学院副教授，主要研究方向：大学生思想政治教育与管理。课题：河南省软科学研究项目“新生代农民工职业道德问题研究”(项目批准号2)成果之一[摘要]质量竞争是当今企业发展兴衰成败关键，企业高度重视员工的职业精神、职业理念，重要的是诚信敬业和社会责任感。新生代农民工要增强职业稳定性并做出成绩，良好职业道德素质显得尤为重要。通过分析新生代农民工职业道德缺失的现状，强调职业道德对就业的重要性，提出培养新生代农民工职业道德的途径，为新生代农民工健康发展提供理论

2、支持。关键词：新生代农民工；职业道德；职业道德教育随着社会竞争的加剧，职业道德日益凸显其重要性。新生代农民工已成为我国产业工人的主体以及经济社会发展的生力军，新生代农民工的职业道德直接关系着我国经济社会能否持续健康快速发展和整个社会的和谐程度。党和国家高度重视新生代农民工问题，根据全国总工会对新生代农民工进行的专题调研，当前，新生代农民工具有比父辈更高更强烈的职业诉求，比父辈具有更高的就业能力，更注重自身职业发展。同时，不少新生代农民工存在着职业认同感低、爱岗敬业不够、社会公德意识不强等问题，导致离职率高、努力成效低、

3、发展空间小等不良现象的出现。如何培养新生代农民工的职业道德是一个崭新而又急迫的问题。一、新生代农民工职业道德的内涵及重要性（一）新生代农民工职业道德的内涵职业道德是人们在职业活动中理应遵循的道德规范和行为准则，它既是对本行业人员在职业实践中行为的规定，又是行业对社会所担负的道德责任和义务，是一般社会道德在人们职业活动中的具体体现。包括职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业技能、职业良心、职业作风等内容，包括从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。根据职业道德的内涵，我们把新生代农民工职业道德7界定为

4、从事一定职业劳动的新生代农民工，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。是其职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。新生代农民工职业道德既是其在所从事职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。(二)新生代农民工职业道德的重要性1.培养新生代农民工职业道德是形成良好社会风气，促进社会主义市场经济健康发展的必然要求职业道德风尚是社会道德风尚的重要组成部分，在形成良好

5、社会风气中具有特别重要的作用。新生代农民工涉足的社会职业涉及到人们社会生活的方方面面，它们在职业生活中的职业道德会直接影响人们的利益需求的满足、甚至影响到社会生产率的提高。良好的职业道德风尚使新生代农民工具有强烈的事业心、责任感，在工作中兢兢业业、尽职尽责，有强烈的荣誉感，形成“追求高尚，激励先进”的良好社会风气。同时，社会主义市场经济条件下需要较强的自主道德观念、竞争道德观念、义利并重的道德观念等，社会主义市场经济对新生代农民工敬业精神、诚实守信要求越来越高。员工敬业、诚实守信是企业提高产品和服务质量的直接表现，严格

6、遵守企业的规章制度，服从企业安排是提高产品和服务质量的纪律保证；诚实守信，是维护企业形象，提高产品和服务质量的内部精神动力。因此，培养新生代农民工职业道德越来越成为形成良好社会风气，促进社会主义市场经济健康发展的必然要求。2.新生代农民工职业道德是构建社会主义和谐社会的必然诉求2005年2月胡锦涛在中央党校省部级主要领导干部提高建设社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表的重要讲话中指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。社会和谐和职业道德是密切

7、相关的，与社会上的各个工作岗位上的服务态度、服务质量密切相关的，而新生代农民工的职业道德又是其中重要的组成部分。7新生代农民工相对来说文化素质较低，同时许多都是离开亲人在一个陌生的环境中，自我控制能力和道德规范的约束力都在下降，最容易陷入放任自流的状态中，工作中降低对自己的要求。在加上对他们教育文化熏陶的途径和场所极其缺乏。由此便产生职业观念、纪律不强，离职率高等现象，对社会和谐发展造成不利影响。培养新生代农民工的职业道德，对构建社会主义和谐社会具有深远的意义。二、新生代农民工职业道德培养的障碍因素（一）新生代农民工职

8、业道德存在的问题1.短工化，爱岗敬业不够2012年2月8日，清华大学社会学系联合工众网发布了《农民工短工化就业趋势研究报告》（以下简称《报告》）。报告显示，干不长、频跳槽，短工化已经成为当前农民工就业一个相当普遍的趋势。2012年2月9日，闸北、静安、宝山三区首次联合在铁路上海火车站北广场举办了春风行动专场招聘会。35家用人单位提