新生代农民工

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1、关注新生代农民工我们身边的朋友小组成员：方申奥刘海山王圣景谈凯何为新生代农民工及其规模：“新生代农民工”，主要是指80后、90后为代表的新一代农民工。这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿，并且随城市（镇）化进程之推进，这一社会群体的总人数正以每年800万～900万人的速度快速递增。十年或要不了10年，该群体的总人数将突破2亿甚至更多。——引自百度百科新生代农民工的工作环境青年农民工的工作环境总体水平一般偏差，建筑业、采掘业、服务业和制造业的工作环境都不容乐观。其中尤其是建筑业和采掘业

2、的工作环境最为恶劣，而制造业和服务业的工作环境相对较好。调查显示，多数青年农民工认为劳动强度在可以接受的范围内，属“一般”（６５．７％）。认为劳动强度“大”或“很大”的有近三成（２８．９％），认为劳动强度“小”或“很小”的仅有５．４％。——《中国新生代农民工发展状况及代际对比研究报告》中国青少年研究中心新生代农民工的工作待遇：新生代农民工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保率为67.7％、77.4％、55.9％、70.3％和30.7％，分别比城镇职工低23.7、14.6、29.1、9.1和30

3、.8个百分点。总体看，他们的社会保险接续情况较差，对于所在单位为其缴纳社会保险的知情程度不高。据调查，他们平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4％；同时也比传统农民工低167.27元。新生代农民工劳动合同签订率为84.5％，低于城镇职工4.1百分点。合同签订质量较差，执行情况差。68.2％的合同对于月工资数额没有具体约定。与用人单位签订了合同后，16.8％未持有正式的合同文本，这为他们与用人单位一旦发生争议时认定劳动关系、维护合法权益埋下隐患。——中华全国总工会发

4、布的一份新生代农民工调查报告新生代农民工与第一代农民工的区别第一代农民工普遍将谋生作为第一目标，建筑工地是他们的聚集地。新生代农民工的目光则投向三产服务业、制造业、纺织业、电子业等行业，赚钱只是他们外出打工的部分目的。他们希望在城里买房，能像城里人一样生活。新生代农民工在关注福利待遇、上班时间、工作环境的同时，更关注自身的发展空间。他们不愿像第一代农民工那样做苦力，而是希望在工作中学到技能，拥有一技之长，使自己的劳动更加值钱。挣钱也更轻松一些。——引自百度百科如何提高新生代农民工的技能与素养一是大力发展面向农村

5、的职业教育。要加强县级职业教育中心建设，有条件的普通中学可开设职业教育课程，加强农村职业教育师资、教材和实训基地建设。要建立由政府部门、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制，加大支持力度。要支持各类职业技术院校扩大农村招生规模，鼓励农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育，通过设立助学金、发放助学贷款等方式，帮助家庭困难学生完成学业。要完善并认真落实有关农民工培训规划，强化用人单位对农民工的岗位培训责任；充分发挥各类教育、培训机构的作用，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。新生代农民工的教育及培训情况

6、1.据调查显示，68％的人对自己的受教育程度不满意，64％的人要求接受技能教育，54％的人外出打工的动机是开阔眼界、学习本领、提高自身素质。——南京师范大学发布的《江苏省当代农村进城务工青年价值观研究》2.84％的新生代农民工认为参加技能培训对找工作有帮助，但是仍有六成外出农民工没有参加职业技能培训。——国家统计局的调查二是积极开展农民工职业技能培训和引导性培训。要适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，加强农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。要充分利用广播电视和远程教育等现代化手段，

7、向农民传授外出就业基本知识，扩大农村劳动力转移培训规模，提高培训质量。要继续加强好农村劳动力转移培训工作，完善农民工培训补贴办法，对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。要重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作，支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，发展订单式培训，输入地要把提高农民工岗位技能纳入当地职业培训计划。三是引导农民工全面提高自身素质。农民工的政治思想、科学文化和生产技能水平，直接关系到产业素质、竞争力和现代化水平，必须把全面提高农民工素质放在重要地位。要通过引导和组织农民工自觉接受就业和创业培训，接受职

8、业技术教育，提高他们的科学技术文化水平，提高就业、创业能力。要在农民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。要开展职业道德和社会公德教育，引导他们爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则和社会公共道德。要开展精神文明创建活动，引导农民工遵守交通规则、爱护公共环境、讲究文明礼貌，培养科学文明健康的生活方式。进城就业的农民工也要努力适应城市