2012年年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析.doc

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1、2012年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析中国人力资源市场信息监测中心一、概况    2012年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国91个城市[本季度全国共有104个城市上报了季度数据，其中，北京、杭州、宁波、厦门、广州、绵阳、兴义、石嘴山、泸州、昭通、洛阳、呼和浩特、安阳等13个城市的数据未参加全国数据汇总。]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.67亿，约占全国地级以上城市市区人口的43.3%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5019.6万人，约占全国地级以上城市市

2、区从业人员的51.3%。91个城市的地区分布情况华北东北华东中南西南西北天津 石家庄太原 秦皇岛大同 廊坊赤峰 阳泉(8个)沈阳 哈尔滨长春 大连抚顺 吉林辽源 松原牡丹江 延边通化 齐齐哈尔鞍山 白城四平(15个)上海 济南 南京合肥 福州 烟台威海 潍坊 蚌埠安庆 苏州 黄山马鞍山 常熟 南通无锡 芜湖 徐州盐城 绍兴 泉州三明 景德镇 萍乡新余 南平 东营(27个)武汉 长沙 南宁佛山 汕头 襄樊孝感 荆州 常德黄石 柳州 潜江十堰 许昌 宜昌岳阳 衡阳 恩施桂林 益阳 湛江株洲(22个)重庆 成都贵阳 昆明德阳 保山乐山 宜宾(8个)西安 

3、兰州宝鸡 渭南铜川 咸阳白银 昌吉哈密 金昌库尔勒（11个)    报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。91个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约590.3万人，进入市场的求职者约546.3万人，岗位空缺与求职人数的比率[岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。]约为1.08，比上季度上升了0.04，比去年同期上升了0.01。（见表1）。    分区域，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.0

4、8、1.07、1.08。    在本季度与2011年第一季度相同的78个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别增加了25.2万人和11.4万人，各增长了5.9%和2.8%。分区域，与去年同期相比，东部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了14.6万人和5.1万人，各增长了7.1%和2.6%，中部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了4.7万人和2.6万人，各增长了3.5%和2%，西部市场用人需求和求职人数分别增加了5.9万人和3.7万人，各增长了6.4%和4.3%。    在本季度与上季度相同的74个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季

5、度增加了103.2万人和84.9万人，各增长了25.3%和21.8%。分区域，与上季度相比，东部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了45.1万人和35.2万人，各增长了19.9%和15.9%；中部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了38.9万人和34.1万人，各增长了37.9%和36.2%；西部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了19.2万人和15.6万人，各增长了24.3%和21%。表1.供求总体情况　需求人数(人)求职人数(人)岗位空缺与求职人数的比率与上季度相比变化与去年同期 相比变化本期有效数590289

6、054628571.08 +0.04 +0.01     2012年第一季度全国91个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征：    1.总体而言，与上季度和去年同期相比，劳动力供求人数均有所增加。    2.98.1%的用人需求集中在二、三产业；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重上升，第三产业的需求比重有所下降。    从行业需求看，83.2%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为36.6%、14.3%、12.9%、8.9%、5.7%和4.8%

7、。    3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.14、1.08和1.03；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.74。    4.在所有求职人员中，失业人员所占比重为49.6%，外来务工人员的比重为39.1%。与上季度和去年同期相比，新成长失业青年的求职比重有所下降，外来务工人员的求职比重有所上升。    5.分性别来看，岗位空

8、缺与求职人数的比率女性略高于男性；分年龄来看，25–34岁年龄组岗位空缺与求职人数的比率高于其他年龄组；分文化程度来看，高