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时间:2018-08-08
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1、胜利油田方圆运输有限公司HSE管理体系程序文件HSE程序文件编号:版号:编制:日期:年月审核:日期:年月日批准:日期:年月日年月日发布年月日实施HSE管理程序文件目录序号程序名称程序编号页码1教育培训管理程序YS/HSE-B-012法律法规和其他要求符合性管理程序YS/HSE-B-023协商与信息交流管理程序YS/HSE-B-034文件和资料管理程序YS/HSE-B-045记录管理程序YS/HSE-B-056危害识别与风险评价管理程序YS/HSE-B-067隐患治理管理程序YS/HSE-B-078承包商管理程序YS/HSE-B-089供应商管理程序YS/HSE-B-0910装置(
2、设施)设计与建设管理程序YS/HSE-B-01011生产运行管理程序YS/HSE-B-01112设备设施管理程序YS/HSE-B-01213安全生产管理程序YS/HSE-B-01314检维修管理程序YS/HSE-B-01415职业卫生管理程序YS/HSE-B-01516环境保护管理程序YS/HSE-B-01617消防管理程序YS/HSE-B-01718交通安全管理程序YS/HSE-B-01819变更管理程序YS/HSE-B-01920应急管理程序YS/HSE-B-02021检查与监督管理程序YS/HSE-B-02122不符合纠正管理程序YS/HSE-B-02223事故管理程序YS
3、/HSE-B-02324内部审核管理程序YS/HSE-B-02425管理评审程序YS/HSE-B-02526HSE业绩考核管理程序YS/HSE-B-02627环境因素识别与影响评价管理程序YS/HSE-B-027教育培训管理程序1目的为规范公司HSE教育培训,提高职工HSE素质,培养良好的HSE意识,防止各类事故发生,减少职业危害,特制定本程序。2适用范围本程序适用于公司HSE教育培训的管理。3术语4职责4.1安全办是本程序的归口管理部门,负责制定、修订本程序。4.2安全办负责按计划实施年度干部、职工的HSE教育,并保存培训档案。4.3安全办负责编制公司干部、职工HSE培训计划。
4、4.4安全办负责编制新入公司干部、职工HSE培训计划。4.5安全办负责编制公司义务消防队员培训计划。4.6各基层单位负责申报办单位的年度HSE培训计划、职工的日常HSE教育培训。4.7安全办负责对HSE培训计划的实施进行监督检查。5工作程序5.1培训对象1)各级领导和HSE管理人员;2)生产岗位职工;3)外来人员和其他人员。5.2培训计划的制定5.2.1安全办根据各部门、单位上报的年度HSE培训计划,编制公司年度YS/HSE-J-001《年职工HSE培训办班计划》,并根据YS/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》负责具体实施。5.2.2培训计划包括培训方法、时间安排、内容、
5、对象等。5.2.3未纳入公司年度培训计划的HSE培训,由安全办编制HSE临时培训计划,报综合办审批后实施。5.3培训内容1)法律法规培训;2)安全知识培训;3)健康知识培训;304)环保知识培训;5)应急培训与演练;5.4培训实施5.4.1培训组织1)新入公司干部、职工培训由安全办编制计划,综合办组织实施;2)干部职工的HSE知识及安全岗位操作技能培训,由安全办编制计划,并组织实施;3)特殊工种的培训、复审由公司办组织实施,报安全办备案;4)义务消防队员的消防知识及技能的培训由安全办提供计划、组织实施;5)外来参观人员由接待单位负责进行短期教育;6)外来施工人员由现场HSE管理人
6、员负责教育。5.4.2培训要求1)各级领导和HSE管理人员必须接受培训;2)新入公司的干部、职工必须进行上岗前的教育培训;3)对外来人员、参观人员应安排短期的HSE的常识教育,重点介绍生产流程、危险区分部及应急措施等内容,接受教育后方可进入现场;4)各级HSE教育培训参照YS/HSE-C-001《安全教育管理规定》执行;5)培训人员必须具备相应的专业知识和资格。5.5教育培训档案及记录管理5.5.1安全办应建立健全培训档案(包括教材、计划大纲、考试卷、花名册、考试记录等)。5.5.2安全办经建立健全特种作业培训取证、复审记录台账,即YS/HSE-J-003《特种作业人员统计表》。
7、5.5.3安全办建立健全领导干部、HSE专业管理人员的教育培训台账,见YS/HSE-J-052《HSE专业教育培训台账》。5.5.4基层单位建立健全职工、职工内部转岗换岗基层HSE教育培训记录。6相关程序、文件和记录6.1YS/HSE-C-001《安全教育管理规定》6.2YS/HSE-J-001《年职工培训办班计划》6.3YS/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》6.4YS/HSE-J-003《特种作业人员统计表》。6.5YS/HSE-J-052《HSE专业教育培训台账》。
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