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时间:2018-08-08
《金信保卫室保卫工作管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、衡阳水口山金信铅业有限责任公司武装保卫室制度汇编2012年4月保卫工作管理办法1总则为打造一流的企业生产经菅场所,依法维护企业财产安全和人员安全,保障企业经菅秩序稳定、高效、持续运转,依据《企业事业单位内部治安保卫条例》,特制订本办法。2管理职责2.1保卫室2.1.1负责各车间人员、车辆、货物的规范出入。2.1.2维护全公司企业财物和工作人员的安全。2.1.3受理和调解公司内部民事纠纷。2.1.4负责公司物品放行证的管理。2.1.5负责辖区消防安全管理。2.2车间2.2.1负责本单位的财产保管工作;有检举盗窃提供线索的义务;有协助抓获盗窃人员的义务。3工作程序3.1电铅厂生产区门卫管理3.1
2、.1人员进出管理3.1.1.1所有人员出入生产区时,一律经门卫室安检门进出,随身携带物品主动接受门卫检查。3.1.1.2集团公司内部单位人员因工作需要进出生产区时,均必须持本人所在单位办理的入厂证件规范出入,否则禁止进出。3.1.1.3警务人员、企事业单位及其它个体人员因工作需要或业务联系进入生产区时,应持厂相关单位证明,或者有关部门接待人员陪同,到门卫办理相关登记手续后,方可入厂;工程建设及维修施工人员凭保卫室配发的临时出入证佩戴进出。3.1.1.4其他闲杂人员一律严禁进入。3.1.2车辆进出管理3.1.2.1所有货物机动车辆通行生产区门卫时(含空车和实车),都必须凭货物发运单或有关部门开
3、具的装运货物联系单,并严格遵照机动车辆凭牌通行规定通行。3.1.2.2公务小车、警车或其它企事业单位车辆停放厂外,因特殊原因需要通行时,必须持有效证件或者由公司有关部门接待人员办理相关登记手续方可出入,否则门卫有权禁止其通行。3.1.2.3禁止摩托车、老爷车及出租车进出生产区,违者将按《企事业单位内部治安保卫条例》处罚。3.1.2.4任何机动车辆送货和发货均限在当日07:30-12:00、14:00-18:00时段进出,如遇特殊情况者,需公司相关部门协调,并详细登记备案,方可进出。3.1.2.5驶入生产区的车辆要听从交管人员指挥,在规定路线上行驶,行驶速度不得超过每小时10公里。3.1.2.
4、6其它任何车辆一律严禁出入。3.1.3货物进出管理3.1.3.1生产过程中产出的产品或不能利用和不能完全利用的金属物料,以及其它废旧物资,对外有价出售时一律凭相关职能部门开具的放行证,保卫室审核签字后,经门卫核实无误,方可出厂(公司负责的电铅、氧化锌除外)。3.1.3.2生产过程中产出的中间产品、回收品和有回收利用价值的需调拔到公司其它单位的货物,一律凭相关职能部门开具的放行证,保卫室审核签字后,经门卫核实无误,方可放行。3.1.3.3凡需委外维修的设备、备件以及需退货和换货物品,施工器材及施工余料出厂时,由相关单位开具放行证,通知纪委、保卫室现场监督,并由保卫室建档备案审核签字,门卫核实无
5、误,方可放行。3.1.3.4凡厂内工程建设和大型维修项目建筑垃圾、生产垃圾出厂时,由安环室开具证明,安环室、生产室、保卫室等部门现场监督签字,门卫核实无误,方可放行。3.1.3.5单位和私人需借出公司工具材料等物品的,必须凭被借单位证明,详细登记借出的工具材料名称、数量及归还时间,经门卫审核登记无误后,方可出厂,归还时到门卫核销登记。3.1.3.6严禁任何形式携带公物出厂,凡经劝阻无效者,按《员工奖惩条例》处理。3.2生产区治安管理3.2.1保卫室实行24小时值班制度,并遵行接警必出,出警必果的原则。3.2.2保卫室实行24小时巡逻队制度,并遵行财物和人员双安全的原则。3.2.3认真做好交接
6、班及当班记录。对当班中巡查的重要部位状态和发现的问题等及时记录处理、汇报。3.3受理和调解3.3.1保卫室在受理民事纠纷时,当事人双方必须真实向调解专职人员反映纠纷情况,调解员根据纠纷大小和性质,制订合理调解方案。3.3.2保卫室在调解纠纷时,当事人双方对调解员作出的调解观点不持异议情况下,可视为当事人双方接受调解结果,同时双方签订具备法律效力的调解协议书。3.4物品放行证管理3.4.1物品放行证由保卫室统一保管,当物品需要出厂放行时,相关职能单位到保卫室开具物品放行证,保卫室审核,存根保存。3.5消防安全管理各车间主任为消防安全第一负责人,分会主席为消防安全员,负责管理、检查、更换各类消防
7、器材,并负责维护保养,发现安全隐患及时处理和上报。4考核与奖罚措施4.1对遵守和违反企业保卫制度的人员,按公司相关文件奖励和处罚。4.2电铅厂门卫人员在执勤过程中,应严格按照本制度履行本岗位职责,如主观原因发生的企业财产损失,追究当事人责任;对能及时发现问题,坚持原则或挽回企业损失的门卫人员给予适当奖励。4.3对违反进出厂制度的人员,公司员工按《员工奖惩条例》处理;外来人员按《企业事业单位内部治安保卫条例》处
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