奉节劳动力外出流向及就业调查与分析

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1、奉节劳动力外出流向及就业调查与分析为了摸清全县劳动力资源现状，积极应对当前经济形势变化对农民工外出就业的影响，及时解决农民工外出就业和创业中存在的困难和问题，县劳务办制定科学的调查方案，抽调精干力量采取点、面相结合的调查方式，全面掌握了当前全县劳动力外出流向及就业结构现状，对如何帮助农民工外出就业及创业提供了依据。一、全县劳动力外出流向基本情况（一）劳动力转移情况。截止2008年底，全县累计转移输出25.3万多人，其中市内转移5万多人，市外转移20多万人，境外输出564人。转移输出人员主要有以下几个明显的特点：一是性别上男性务工人数较多。其中男性155865人，占61.57%，女性9

2、7275人，占38.43%。二是年龄结构上主要集中在30岁至45岁年龄段。其中30岁以下75471人，占29.81%，31至45岁118028人，占46.63%，45岁以上59641人，只占23.56%。三是文化程度普遍较低。其中小学及以下107280人，占42.38%，初中112952人，占44.62%，高中及以上32908人，仅占13%。四是所从事的行业主要集中在劳动密集型产业。其中制造业86543人，占34.19%，建筑业68959人，占27.24%，餐饮服务业13686人，占5.41%，家政服务业16273人，占6.43%，煤、铁等采矿业28316人，点11.18%，商贸流通

3、业27239，占10.76%，其它行业12124人，占4.79%。五是地域分布主要集中在经济发达地区，珠三角94624人，占37.38%，长三角39490人，占15.6%，京津唐地区29972人，占11.84%，其它地区89054人，占35.18%。六是劳务收入各行业之间差距较大。其中建筑承包商、采矿采煤企业主、个体、商贸业主收入最高，其次是专业技术人员、管理人员，收入中等的是技术工人、小摊小贩、一般职员，收入较低的职业是建筑工人、生产工人、市政环卫工人以及服务员、家政服务人员。2008全县劳务经济收入达到9.29亿元，人均年收入约为4000元。（二）技能培训情况。从2004年以来，

4、全县共培训各级各类人员102822人，其中长期培训（中职）26521人，占25.8%；中、短期培训44461人，占43.3%；实用技术培训31840人，占30.9%。从培训专业上看，计算机培训4446人，占10%；电子电器培训2223人，占5%；机械加工培训3601人，占8.1%；建筑业培训11115人，占25%；矿山开采业培训5291人，占11.9%；保安培训4001人，占9%；餐饮、营销及其他培训13784人，占31%。从培训就业情况上看，机械加工、建筑业、保安培训就业率较高，能达到90%以上。坚持“培训促进就业”的原则，按照有特色、有规模、有市场、有效益的“四有”要求，依托移民

5、大迁建、旅游大开发和“全国武术之乡”的优势，着力打造“夔门保安、夔门缝纫、夔门建工、白帝导游”四大劳务品牌。其中“夔门保安、夔门缝纫”品牌已经国家工商总局受理注册。近三年来，培训夔门保安1784人，夔门缝纫2961人，夔门建工3072人，白帝导游680人，占技能培训总量的25.25%。参加品牌培训的劳动者培训后就业较为稳定，劳务收入普遍高于其他劳动者，得到了企业和劳动者的认可。“夔门建工”己打入国际市场，成为境外输出的主力军，品牌效应己初步显现。二、劳动力回流的情况及原因分析由于受世界金融危机的影响，珠三角及中国沿海一批出口加工型企业倒闭，许多大中型制造企业也迅速收紧扩充步伐，导致大

6、批民工被裁，或被迫无限期休假，大量企业破产关闭，对奉节县农民工就业产生影响，导致农民工纷纷返乡。根据调查，回流返乡人员总数为123828人，占全县外出务工人数的48.92%。其中受金融危机影响回流34672人，占28%，个人及家庭等原因回流1240人，占1%，返乡创业1239人，占1%，季节性回流86677人，占70%。近几个月来，经过鼓励返乡创业、招聘输出，加大内部转移力度等措施，使返乡回流人员再次实现转移就业118228人，占回流人数的95.48%，尚未实现转移就业5600人，占4.52%。三、下一步劳务经济发展主要指标奉节县地处三峡库区腹心，是一个移民大县、农业大县和人口大县，

7、农村劳动力近50万人，富余劳动力近30万。由于移民迁建，城市产业空心化十分明显。组织大规划的农村富余劳动力外出务工创业，大力发展劳务经济是确保奉节县社会经济持续发展的支柱产业和重要支撑点。按照县十一五规划要求，奉节县发展劳务经济工作的总体目标是，每年新增转移输出劳动力2万人，培训各级各类人员2万人，中职招生0.8万人，劳务经济收入每年增长18%。到2012年，全县返乡创业达到6000户，吸纳和安置返乡农民工3万人。四、促进农民工稳定就业的对策与建议（一）提