压力容器设计管理制度

《压力容器设计管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、目录1.压力容器各级设计人员的条件…………………………………………12.压力容器各级设计人员的业务考核制度………………………………23.压力容器各级设计人员岗位责任制……………………………………44.压力容器设计工作程序…………………………………………………65.压力容器设计条件的编制与审查制度…………………………………86.压力容器设计文件的签署制度…………………………………………87.压力容器设计文件的标准化审查制度…………………………………108.压力容器设计文件的质量管理制度……………………………………119.压

2、力容器设计文件的质量评审制度……………………………………1310.压力容器设计文件的更改制度………………………………………1511.压力容器设计条件的复用制度………………………………………1712.压力容器设计条件图编制细则………………………………………1813.压力容器设计资格印章的使用与管理制度…………………………2114.压力容器设计质量信息反馈与处理办法……………………………2215.计算机辅助设计（CAD）设计文件管理制度………………………2316.CAD文件管理存储与维护制度………………………………………24

3、17.计算机辅助设计信息处理安全性手则………………………………2618.压力容器外来设计施工图的审查制度………………………………2919.附表1压力容器设计图样和设计文件校审记录表…………………31-44-20.附表2压力容器设计质量评定卡……………………………………3221.附图1压力容器设计工作程序图……………………………………3322.附表3压力容器设计任务……………………………………………3423.附表4压力容器设计条件修改书……………………………………3524.附表5压力容器设计图样和设计文件签署表………………

4、………3625.附表6压力容器设计图样和设计文件标准化审核记录表…………3726.附表7压力容器设计文件更改通知单………………………………3827.附表8容器设计条件图………………………………………………3928.附表9换热器设计条件图……………………………………………4029.附表10塔器设计条件图………………………………………………4130.附表11搅拌器设计条件图…………………………………………42-44-压力容器设计管理制度一、压力容器各级设计人员的条件1.压力容器各级设计人员的范围压力容器各级设计人员包括设计单

5、位技术总负责人、设计单位压力容器设计技术负责人、设计批准（或审定）人员、审核、校核及设计人员。2.压力容器各级设计人员的任命2.1各级设计人员须经有关部门培训考核后有单位法人代表（或委托人）任命。并随年度综合性报告向设计许可证批准部门备案。2.2审核、审定人员需持有有效期内的国家质检总局颁发的资格证书。2.3各级设计人员应每年总体任命一次，个别调整则应及时任命。3.压力容器各级设计人员任命的基本条件3.1设计单位设计总负责人由设计单位主管压力容器工作的行政负责人或技术总负责人担任。3.2设计单位压力容器设计技术负责人及设

6、计批准（或审定）人员（1）从事本专业工作，且具有交全面的压力容器专业知识；（2）熟知并能正确运用有关规程、标准等技术规范，能组织、指导各级设计人员正确贯彻执行；（3）熟知压力容器设计工作和国内外有关技术发展情况，具有综合分析和判断能力，在关键技术问题上能做出正确决断；（4）具有3年以上压力容器设计审核经历；（5）具有高级技术职称；（6）具有国家质量监督检验检疫总局锅炉压力容器安全监察局签发的压力容器“设计审批员资格证书”，并在有效期内。-44-3.3审核人员（1）熟悉并能知道设计、校核人员正确执行有关规程、标准等技术规范

7、，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；（2）能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面的压力容器设计专业技术知识，能保证设计质量；（3）具有审查计算计算机的能力；（4）具有3年以上压力容器设计校核的经历；（5）具有中级以上（含中级）技术职称；（6）具有国家质量监督检验检疫总局锅炉压力容器安全监察局颁发的资格证书，并在有效期内。3.4校核人员（1）熟悉并能运用有关规程、标准等技术规范，能知道设计人员的设计工作；（2）具有压力容器设计专业知识，由相应的压力容器设计成果并已投入制造、使用；（3）能应

8、用计算机进行设计；（4）具有3年以上压力容器设计经历；（5）具有初级以上（含初级）技术职称。二、压力容器各级设计人员的业务考核制度1.考核要求1.1各单位每年应对各级设计人员进行业务考核。1.2对业务考核不合格的各级设计人员应限期整改，重新考核。对重新考核仍不合格的各级设计人员应降级使用或调离设计岗位。-44-1.考