压力容器设计管理制度

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1、STHL01-02-2012一、各级设计人员管理制度1.压力容器各级设计人员的范围压力容器各级设计人员包括设计单位技术总负责人、设计技术负责人、审核人员、校核人员及设计人员。2.压力容器各级设计人员的任命2.1各级设计人员须经有关部门培训考核后由单位法人代表(或委托人)任命。并随年度综合性报告向设计许可证批准部门备案。2.2审核人员需持有有效期内的国家质检总局颁发的资格证书。2.3各级设计人员应每年总体任命一次,个别调整则应及时任命。3.压力容器各级设计人员任命的基本条件3.1设计单位技术总负责人由设计单位主管压力容器技术工作的总负责人担任,具有压力容器相关专业知识,了解法规、安全技术规范、标

2、准的有关规定,对重大技术问题能够做出正确决定。3.2技术部压力容器设计技术负责人(1)从事本专业工作,且具有较全面的压力容器专业知识;(2)熟知并能正确运用有关法规、安全技术规范、标准,并且能组织、指导各级设计人员正确贯彻执行;(3)熟知压力容器设计工作和国内外有关技术发展情况,具有综合分析和判断能力,在关键技术问题上能做出正确决断;武汉盛泰华隆换热器有限责任公司STHL01-02-2012(4)具有3年以上压力容器设计审核经历;(5)具有中级以上(含中级)技术职称;(6)经压力容器设计审批人员专业考核合格。3.3审核人员(1)熟悉并能指导设计、校核人员正确执行有关规程、标准等技术规范,能解决

3、设计、制造、安装和生产中的技术问题;(2)能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策,工作责任心强,具有较全面的压力容器设计专业技术知识,能保证设计质量;(3)具有审查计算机设计的能力;(4)具有三年以上压力容器的校核经历;(5)具有中级以上(含中级)技术职称;(6)经压力容器设计审批人员专业考核合格。3.4校核人员(1)能够运用有关法规、安全技术规范、标准,指导设计工作;(2)具有压力容器专业设计知识,有相应的压力容器设计成果,并已投入制造、使用;(3)具有应用计算机进行设计的能力;(4)具有3年以上压力容器设计经历;(5)具有初级以上(含初级)技术职称。3.5设计人员(1)具有压力容器设计专业

4、知识;(2)能较好地贯彻执行有关法规、安全技术规范、标准;武汉盛泰华隆换热器有限责任公司STHL01-02-2012(1)能在审核人员的指导下独力完成设计工作,并且能使用计算机进行设计;(2)具有初级以上(含初级)技术职称和一年以上设计经历。武汉盛泰华隆换热器有限责任公司STHL01-02-2012二、各级设计人员培训考核管理规定1.考核要求1.1每年应对各级设计人员进行培训考核;1.2对培训考核不合格的各级设计人员应限期整改,重新考核。对重新考核仍不合格的各级设计人员应降级使用或调离设计岗位。2.培训考核内容2.1设计工作的成果(1)从事压力容器设计所完成的数量;(2)压力容器设计项目的复杂

5、程度;(3)设计文件的实际水平、质量;(4)在制造、安装和使用中所反映的意见;(5)国家安全监察机构和省级安全监察机构委派的审查机构对设计文件的审查意见和培训考核答辩成绩。2.2实际工作能力(1)熟悉有关法令、法规、标准、规范和技术条件的程度;(2)国内外先进技术的实际应用情况;(3)岗位责任制的执行情况;(4)现场工作情况和判断处理事情的能力;(5)压力容器设计工作的组织能力和指导能力。2.3技术水平武汉盛泰华隆换热器有限责任公司STHL01-02-2012(1)压力容器设计基础理论和专业知识的掌握程度;(2)压力容器设计技术论文、专题总结和译著的数量及发表情况;(3)技术调查报告的内容、结

6、论及解决实际设计问题的效果;(4)业务学习培训的考核成绩;(5)在压力容器的设计中应用计算机设计的水平。2.4工作态度(1)接受设计任务的态度;(2)工作中的表现;(3)协作关系。3.考核方法3.1压力容器各级设计人员的培训考核与工程技术人员业务考核结合进行。3.2培训考核由公司技术部、办公室、总师办共同进行,考核结果应填入业务考核记录表(附表14)作为各级设计人员任免的依据。武汉盛泰华隆换热器有限责任公司STHL01-02-2012三、各级设计人员岗位责任制1.设计人员1.1按设计任务书和设计条件图要求,负责所承担产品图样的设计和设计文件的编写,对设计质量负责。1.2正确贯彻压力容器有关法律

7、、法规、规范、标准和技术条件,遵守压力容器设计的各种规章制度。1.3正确应用压力容器设计的基础资料、数据、计算方法、计算公式,做好受压元件的计算和应力分析。1.4执行公司《设计技术规定》,在设计图样和设计文件中,做到制图比例适当、视图投影正确、图面清晰,尺寸、数字、符号、比例准确,文字叙述切题、简明、通顺。1.5属初次设计技术难度较大的压力容器,应提出包括容器的主要结构、材质选用、技术要求等设计方

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