知识资本及智力资本理论述评及差异分析

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1、知识资本及智力资本理论述评及差异分析近年来，有关企业生产要素和资本问题的研究越来越多。从上世纪80年代末，“知识管理”、“智力资本”等词汇在财务学界引起了比较大的反响，很多财务专家致力于这方面的研究，并取得了一定的成果。但其中关键术语的描述内容存在很大差异。尤其是知识资本与智力资本的混乱特别突出。智力资本与知识资本是不同的。西方智力资本引入我国以来，由于翻译方法不同，有人翻译为“智慧资本”，也有人直接用“知识资本”。很多学者将智力资本和知识资本视为同一个概念使用。万君康虽然同意智力资本与知识资本两个概念是有区别的，但在其

2、文章中却提到“‘KnowledgeCapital’是知识资本的直译，把‘intellectualcapital’理解翻译成‘知识资本’也是合适的”，“‘intellectualcapital’也可翻译成‘知识资本’，而与‘knowledgecapital’同义”。这种现象并非个案，不加区分地应用不同的概念，让人感到惋惜。本文拟通过对知识资本与智力资本的文献综述，区分两者的不同点，以期对于相关研究有所帮助。一、智力资本研究成果概述与发展趋势15“智力资本”被视为经济学里以机器设备、存货和自然资源为主要内容的“资本”之外的非

3、物质资本，亦可称为智慧资本。20世纪80年代以后，由于经济全球化的快速发展，美国新经济和知识经济命题的出现，以及东西方文化交流的日益扩大，人们关于智力资本的研究迅速升温，世界各地的经济学家都对此产生了浓厚的兴趣。学界对于智力资本的研究，大致分为以下五个阶段或层次：关于智力资本概念的讨论、智力资本的构成要素、智力资本的特征、智力资本的计量以及智力资本报告。（一）智力资本的涵义西尼尔（Senior）早在1836年就提出了智力资本（Intellectualcapital）一词，但当时只是作为人力资本的同义词出现，意指个人所拥有

4、的知识及技能。加尔布雷斯于1969年发展了智力资本的概念，他指出，智力资本不仅包括纯知识形态的知识，还包括相应的智力活动，智力资本不是静态的，而是一个有效利用知识的动态过程。安妮・布鲁金（151996）认为，智力资本是对公司得以运行的所有无形资产的总和。斯图尔特（1997）将智力资本界定为“公司中每个员工所拥有的、能为公司创造竞争优势的一切知识和能力的总和”，凡是能够用来创造财富的知识、信息、智力资产及经验等都是智力资本。埃德文森和马隆（1997）认为，智力资本是企业市场价值与其账面价值之间的差额，主要由能够为企业创造持

5、续竞争优势的知识资源组成。Lev（2001）从另外的角度指出，智力资本是指企业对未来收益非实物形态的要求权。董必荣（2009）则认为智力资本是能够为企业创造价值、带来竞争优势的所有知识和能力的综合，也代表了企业对未来收益非实物形态的要求权。（二）智力资本构成要素大多数学者认为，智力资本可以大致划分为2~4个主要构成要素。具有代表性并为国内外大多数学者所接受的分类方法是斯图尔特（1997）的观点。他提出了H-S-C的机构模型，即企业的智力资本由人力资本、结构资本和顾客资本构成。埃德文森和沙利文（1996）将企业的智力资本分

6、为人力资源和结构资本两部分，其中人力资源指组织中所有与人的因素有关的方面，包括企业的所有者、雇员、合伙人、供应商以及所有将自己的能力、诀窍和技能带到企业的个人。结构性资本指不依附于企业人力资源而存在的组织的其他所有能力。这种二分法同时认为结构资本可以进一步分为组织资本和关系资本。安妮・布鲁金（1996）提出的M-K-H-O结构是把智力资本分为市场资产、知识产权资产、人才资产和基础结构资产四个部分。如果将二分法和三分法中的结构资本进一步划分为知识产权资产和基础结构资产则三者都是一致的。关于智力资本分类的方法还有其他一些，但

7、目前国内外学术界和实务界基本认同将智力资本分为人力资本、结构资本和客户资本三部分。（三）智力资本的特征15由于对智力资本内涵和分类的不同认识，国内外学者对于智力资本特征的意见也不一致。万君康（2006）认为企业智力资本有如下六个特征：智力资本的投入性；智力资本的价值性和高增值性；智力资本的耐用性；智力资本的无形性；智力资本的共享性；智力资本的不稳定性。还有学者认为智力资本的特征可以总结为：稀缺性；活力；不确定性；长期收益性。人们通常认为，智力是无限的，之所以称智力资本还具有稀缺性，是因为“土地和资金等物质资本都可以从市场

8、上购得，而智力资本的形成需要靠智力劳动者长期积累。除了一些外购的知识产权外，大量的智力资本都不是轻而易举获得的。正因为如此，智力资本具有比物质资本更高的稀缺性”（张虎等，2006）。（四）智力资本的计量15一般而言，对于智力资本的计量可以分为两类，一是货币计量，主要方法有市场-账面价值法、托宾Q值法、无形价值计量法、