【推荐】人力资源和社会保障局业务知识题库

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1、海量资料超值下载人力资源和社会保障局业务知识题库2①人力资源和社会保障局业务知识题库17甘肃省人力资源和社会保障法律法规和业务知识书面竞赛试题58人力资源和社会保障法律法规业务知识现场竞赛试题65《镇江市人力资源和社会保障服务指南》测试题90人力资源和社会保障局法律法规知识考试试题97人力资源和社会保障业务知识测试题99人力资源和社会保障法律法规业务知识102人力资源和社会保障局业务知识题库2卷  册  一：职业道德 第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)  一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每

2、题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1～8题)1、道德与法律的关系可以形象的比作( )(A)阴阳相和    (B)鸟之两翼    (C)主仆相随    (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是((A)得力弃义    (B)先义后利    (C)唯利而行    (D)重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员

3、要做到()(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做 (C)以最佳手段实现最优绩效 (D)避免职场陷阱4、“敬业”概念包含的基本内容是( )(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )(A)深入了解、严加防范 (B)公平公正的要求 (C)善于合作的要求  (D)甘于奉献的要求6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )(A)深入了解，严加防

4、范                  (B)知己知彼、斗而不殆(C)把握情况、有效利用                  (D)和谐相处、互利双赢126海量资料超值下载7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( )(A)通识性、智慧性、止损性、资质性 (B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性 (D)通识性、智慧性、目的性、经验型8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是((A)无差别地均等                   (B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、礼貌             

5、  (D)不歧视服务对象的人格(二)多项选择题(第9-16题)9、坚持集体主义的要求是( )(A)把集体利益放在第一位           (B)集体利益高于个人利益(C)为集体利益而放弃个人利益       (D)必要情况下为集体利益而牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )(A)按照计划展开工作               (B)先易后难，将困苦留在后面(C)经常加班工作                   (D)善始善终。不虎头蛇尾11、加强职业道德修养的基本要求是( )(A)端

6、正职业态度     (B)强化职业情感 (C)历练职业意志   (D)提高转行能力12、“坚守工作岗位”的要求是( )(A)遵守规定         (B)履行职责      (C)临危不惧      (D机智灵捶13、从业人员相互之间建立起信赖关系，做到( )(A)不说同事的坏话                 (B)开诚布公地与同事相处(C)彼此看重对方                   (D)不随便批评同事的言行14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )(A)《反不下当竞争法》             (B

7、)《不当赠品及不当表示防止法》(C)《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 (D)《谢尔曼法》   请根据下述事例，回答15、16题   1995年，比尔盖茨宣布，微软不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定，后来，技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向，那些当时受到批评盖茨的人，不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：

8、“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种敢于讲真话的人，作为领导，你身边这样的人越来越多，办成的事也越多。”15、根据上述事例，你认为( )（A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误(B)作为领导，要虚心接受来自下属的批评(C)不怕犯错误，就怕不改