人力资源和社会保障局业务知识题库

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1、人力资源和社会保障局业务知识题库一、目录1、信访…………………………………………………………3-52、就业促进……………………………………………………6-103、人才市场……………………………………………………11-134、军队转业安置………………………………………………14-155、劳动关系……………………………………………………16-206、工资…………………………………………………………21-257、企业养老保险………………………………………………26-298、机关事业养老保险…………………………………………30-359、农村养老保险…………

2、……………………………………36-3710、失业保险……………………………………………………38-4111、医疗保险……………………………………………………42-4512、工伤保险……………………………………………………16-5013、基金监督……………………………………………………51-5314、劳动人事仲裁………………………………………………54-5515、劳动监察……………………………………………………56-6016、公务员职位管理……………………………………………61-6317、公务员考录…………………………………………………64-6518

3、、公务员奖惩…………………………………………………66-6819、职业能力建设………………………………………………69-7020、事业单位人事管理…………………………………………71-7421专业技术人员管理……………………………………………75-7922、公务员培训…………………………………………………8023、工考办………………………………………………………8124、信息中心……………………………………………………8225、考试中心……………………………………………………83-8426、职鉴中心……………………………………………………85-87

4、24、人才中心……………………………………………………88-9044信访一、信访方式有哪些？哪些信访事项可向党政机关反映？公民、法人和其他组织可采用书信（电子邮件）、电话、走访等形式向各级党政机关反映情况、提出意见、建议和要求。以下信访事项可向党政机关提出：1、对党政机关及其工作人员的批评、建议和要求；2、检举、揭发党政机关工作人员的违法失职行为；3、控告侵害自己合法权益的行为；4、其他信访事项。二、到各级党政机关走访应遵守哪些规定？1、应当逐级到各级党政机关设立或者指定的接待场所反映问题；2、多人反映共同问题的应当推选代表，代表人数不超过5人；3

5、、应当遵守信访秩序，不得影响党政机关工作秩序，不得损害接待场所的公私财物，不得纠缠、侮辱、殴打、威胁接待人员，不得携带危险品、爆炸品以及管制器械进入接待场所；4、应当如实反映情况不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。5、不得群体聚集围堵、冲击国家机关，不得拉标语、呼口号、静坐和拦截公务车辆的通行。三、信访工作的原则是什么？信访工作的原则是分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。四、信访人不遵守信访秩序的怎么办？信访人不遵守信访秩序的，接待人员可给予批评教育，教育无效的，可通知公安机关将人带离接待场所或者通知

6、其户口所在地、单位派人将其带回。对于违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处置，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。五、哪些是违反《信访条例》的非正常上访行为？以下8种行为是非正常上访行为：1、围堵、冲击党政机关的；2、拦截公务车辆、堵塞交通的；3、在党政机关门口拉横幅标语、呼口号或静坐、下跪、自伤自残的；4、纠缠、威胁、侮辱、殴打工作人员的；5、打、砸公物、聚众闹事、制造混乱的；6、在各级党政机关设立的接待室，工作人员已接谈完毕仍不离开继续纠缠，妨碍正常工作秩序，经教育告诫无效的；7、精神不正常不能自控言行并有暴力倾向的

7、；8、其它以上访为由影响党政机关正常工作秩序、交通秩序、生活秩序、社会秩序的行为。对以上违法行为，公安、政法机关将依法给予处罚和惩治。44六、信访人采用走访形式提出信访事项的，应注意什么问题？信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过５人。七、对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访问题应如何处理？对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出

8、。八、有关信访问题的处理时限是如何规定的？有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答