第五课第一框《公司的经营》导学案(新人教必修1)

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1、第五课第一框《公司的经营》学案课前预习学案【学习目标】1、了解企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。【知识要点梳理】一、公司的类型`1、企业是的主要参加者，是国民经济的。企业是以为目的的而从事活动，向社会提供商品或服务的组织。2、在我国，国有经济、、私营经济以及并存，共同构成社会主

2、义市场经济的。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着。3、，是现代企业主要的典型的组织形式。4、公司是，全部资本由股东出资，以为目的的。我国法定的公司形式有两种，即和。5、列表比较有限责任公司和股份有限公司的异同：有限责任公司股份有限公司不同点①公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资较困难②发起人数量2～200人③股东表决权按行使表决权原则④公司财务不必向社会公开必须向社会公开⑤注册资本限制最低限额人民币最低限额人民币⑥适用类型适用于中小型企业适用于大中型企业⑦出资类型出资不一定是货币，还可以是技术、厂房、土地等。发行股票、筹

3、集资本必须是货币。相同点①都是依法设立的企业法人。②股东均负有限责任。③公司均以其全部资产对债务承担责任。④公司组织机构一般为决策机构、执行机构和监督机构。⑤公司有名称、章程等6、列表比较公司组织机构的组成及各自职责。决策机构监督机构组成总经理及其助手职责处理公司重大经营管理事宜意义这些机构之间权责明确、，可以有效地提高公司的和的科学性，使公司发展具有充分的活力。二、公司的经营与发展7、一个公司能否经营成功，取决于很多因素：（1）；（2）；（3）。8、管理经营好、经济效益好的，兼并那些相对，可以，增强优势企业的实力，实现，把劣势

4、转化为优势，，有益于促进国家经济发展。9、企业破产，指对长期亏损、而又的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于，促使企业在破产的压力下，。通过企业破产，，有利于和。课内探究学案一、学习目标1、了解企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。二、学习过程在众多公司

5、中，有些公司能够保持长期发展，而有些公司却很快被市场淘汰；有些公司声名卓著，有些公司却默默无闻。联系身边的实例讨论：（1）一家公司取得成功的主要原因是什么？（2）如何使公司不断发展壮大？视点一新公司法实施[热点材料]1．新《中华人民共和国公司法》自2006年1月1日起施行。在新《公司法》中新增加了公司要承担的社会责任：公司从事经营活动，必须遵纪守法、诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。还增加了设立一人有限责任公司内容。新《公司法》有十大亮点：(1)降低了公司的设立条件；(2)一人公司的特别规定；(3)国有独资公司设

6、专节；(4)股东的权益得到了更好的保障；(5)取消了公司对外投资的限制；(6)公司对外担保的规定更为科学、严谨；(7)进一步完善上市公司的治理结构；(8)加重了董事、监事和高管的义务及法律责任；(9)中介机构弄虚作假将承担赔偿责任；(10)劳动者权益受到保护。2．2006年3月，国务院总理温家宝在《政府工作报告》里指出：要认真贯彻《中华人民共和国公司法》，加快国有大型企业股份制改革。着力完善产权结构、公司治理结构和激励约束机制．加快形成一批具有国际竞争力的大公司大企业集团。加大国有独资企业和垄断行业的改革力度，放宽市场准入，推进

7、投资主体和产权多元化。[理论透视]1．公司制，是现代企业主要的典型组织形式。除国有独资公司外，我国法定的公司有：有限责任公司和股份有限责任公司。2．公司制具有独立的法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国有企业进行公司制改革，可以增强竞争力，扩大公有资本的支配范围，更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用，从而巩固公有制的主体地位。3．公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。强调公司的社会责任也是为社会信用体系的建立提供有力的法律保障。4．推动公司企

8、业的设立和发展，可以为社会创造更多的就业机会并有效地缓解就业压力，并以此促进我国整个市场经济的健康发展。允许设立一人公司，这有利于鼓励个人创业，实现自主就业。5．实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。新《公司法》加强了公司对企业的民主管理，保护职工权益