2017年赤峰市专业技术人员权益保护试题及答案

2017年赤峰市专业技术人员权益保护试题及答案

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1、2017年专业技术人员继续教育试题及答案(肯定通过)单选题1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(署名权)。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(人力资源社会保障部)3.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。4.事业单位现在实行的工资制度是(岗位绩效工资制度)。5.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是(事业单位专业技术人员)6.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是(用人单位提议协商解除劳动合同)。7.关于复核

2、,下列说法错误的是(复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(所在单位)支付。9.下列选项中,可以授予专利的是(对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计)。10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入,依法严格管理)。11.在基本社会保险中,不需要职工缴费的是(工伤和生育保险)12.下列职业中,不需要设置准入限制的是(国际商贸谈判师)。13.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少(每月)支付一

3、次。14.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(经常性、共同性的)权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于(该单位)。17.列人员中,具有工资集体协商权的是(民营企业高管)。18.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(配偶权)19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是(工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金)20

4、.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(培训、保守秘密、补充保险)21.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)。22.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(失业前为初次就业)23.下列作品中,受著作权法保护的是(获得诺贝尔文学奖的小说)。24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分(全部划入个人账户)。25.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是(工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方)。26.专业技术人员全面实现

5、各项权益的重要前提和基础是(树立权利意识,重视自身权益保护)。27.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是(财产权)。28.在合同的履行权方面,下列说法中错误的是(劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系)。29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由(县级事业单位人事综合管理部门)管辖。30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,(用人单位)负责举证。31.关于保护专业技术人员权益

6、对用人单位的意义,下列说法错误的是(保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提)。32.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(B.失业前为初次就业)。33.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(A.人力资源社会保障部)。34.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(A.所在单位)支付。35.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(D.培训、保守秘密、补充保险)36.关于复核,下列说法错误的是(B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。37.下列情

7、形中,用人单位可以解除劳动合同的是(D员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)38.下列职业中,不需要设置准入限制的是(C.国际商贸谈判师)39.下列人员中,具有工资集体协商权的是(C.民营企业高管)。40.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(B.署名权)。41.下列合同中,不能约定试用期的是(C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。42.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向(C)提出重新审查的意见和要求等活动的总称。A.上级主管部门

8、B.人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院多选题1.专利权的特征有(ABCD)。(多选题4分)oA.专有性oB.时间性oC.无形性oD.地域性2.下列案件中,适用一裁终局的是(AB)。(多选题4分)oA.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议oB.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息

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