生产型企业基层员工管理与培训材料

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1、生产型企业基层员工管理主讲教师吴海琼第一讲：员工差异化管理1、了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。2、手下员工遇到困难能实现预料他的反应和行动，并能恰如其分的给员工帮助。9/7/202123、关注生产型员工内部的非正式团体，如老乡组织、校友组织等，经常的去和非正式团体的关键人物去沟通、交流，确保非正式团体的关键人物思想、价值观与公司的发展利益相一致。第一讲：员工差异化管理9/7/20213第二讲：员工培训一、日常培训二、在岗培训9/7/20214一、员工日常培训日常培训是应该坚持执行的重要生

2、产培训方式。要紧密结合生产实际，认真抓好日常培训，杜绝走过场，使得培训工作面向生产，为安全生产创造条件。9/7/20215一、员工日常培训1、考问讲解考问讲解是各值（班组）必须完成的日常培训任务之一，考问讲解应由各值（班组）培训员完成。班组在职人员每人每月不少于一次。考问内容、评价结果等记入考问讲解记录簿上。9/7/20216一、员工日常培训2、事故预想为防患于未然，运行人员应根据季节、天气变化的特点，结合现场运行方式及设备状态，尤其要针对存有缺陷的设备及系统，开展事故预想。9/7/20217一、员工日常培训3、技术问答各值（班组）技术问答结合生产岗位人员、的技术薄弱环节

3、和设备存在的问题，定期开展。过月的技术问答交部门统一保管，年底汇编成册。9/7/20218一、员工日常培训4、培训学习日活动坚持培训学习日活动，是搞好生产培训工作的重要内容，学习日可进行各专业知识的学习。运行值每轮不少于4小时，维护班组每周保证不少于2小时。各项培训活动均应记入培训活动记录中，由班长签字。9/7/20219二：在岗员工培训1、在岗培训方式；2、在岗培训步骤；3、在岗培训内容。9/7/2021101、在岗培训方式（1）主管或有经验者指导；（2）担任职务的工作分派（基层管理人员）；（3）部门间的工作轮岗；（4）部门外的工作轮岗；（5）关联企业的派遣轮岗；（6）

4、公司内的学习；（7）自己部门内的学习等。9/7/2021112、在岗培训步骤（1）将工作分类，拟订培训大纲，准备培训场地、设备和材料；（2）确认学员已有的经验和知识、技能，拟定学习内容（3）说明示范，以一次一步骤进行为原则，并强调重点（4）让学员实际操作练习，并改正其错误。再让学员自己解释其操作重点，直到学员及讲师都了解他的说明。（5）追踪评鉴:学员自己现场操作，随时检视。9/7/2021123、在岗培训内容（1）各机台查找机台安全隐患，并进行整改。凡查找安全隐患认真，整改得力的机台，车间给予奖励。（2）设备安全组加大每天巡查、定期和不定期的安全检查力度，发现违规操作及安

5、全隐患，立即进行纠正和整改，并对相关违规人员进行严肃处理，以起到预防和警示作用。反之，如果设备安全组没有严格执行公司各级安全制度，认真履行职责，将进行严肃处理。9/7/2021133、在岗员工培训（3）将安全意识知识教育、培训做为机台的月度考核内容并加大考核分值和力度，同时纳入月度考核。（4）将安全操作规程做为每天机台日清点评的内容，强化安全意识及良好的安全习惯9/7/202114第三讲：安全管理一、安全意识；二、安全环境；三、车间安全教育；四、班组安全教育；五、机台安全教育；六、作业现场安全管理；七、生产操作安全管理。9/7/202115一、安全意识1、企业应定期的组织

6、员工参加安全知识讲座，提高员工的安全防范意识。员工上岗之前必须接受安全教育培训。2、汽缸操作员、焊接作业员、其他较危险的岗位，相关人员必须牢记操作手册和相应的安全注意事项，部门经理或负责人应不定期的进行抽查。9/7/202116一、安全意识3、员工工作时，需佩戴相关安全保护装置的，必须佩戴。所有员工，进入车间前必须佩戴相关安全保护装置；从事机械操作的人员，禁止戴手套作业。4、非操作员不得操作机械设备,未经许可，不得进入工作重地。9/7/202117一、安全意识5、员工吸烟应在指定的吸烟室内吸烟。6、对于从事危险性作业的人员，必须取得相关资格证明，熟练掌握操作技能，否则，不

7、得擅自从事危险性作业。9/7/202118二、安全环境1、各部门、各车间必须张贴安全注意事项。2、各部门应在显眼处备有灭火器等消防设施、安全装置、保护用具和急救工具，张贴相关操作说明，各部门应定期的对以上设施进行检查。9/7/202119二、安全环境3、工作场所内要保持清洁，不得杂乱无章，每年应组织2～4次的大扫除。4、电气工作场所、电力机械、电力装置等必须有明显的标志，并配有照明设施；对已出现事故的机械工具，必须配置安全装置，并不定期的进行性能检查。9/7/202120二、安全环境5、工作场所内，必须留有通常的安全通道，并设