2018年某某法院开展“大兴真抓实干之风”活动方案

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1、2018年某某法院开展“大兴真抓实干之风”活动方案为切实解决当前全院干警中存在的精神状态不佳、吃苦精神不足、工作作风不实等突出问题，根据《中共xx区委办公室xx区人民政府办公室关于印发的通知》（xx党办字﹝2018﹞号）文件精神，结合我院实际，制定本实施方案。一、总体要求深入学习贯彻党的十九大、十九届一中全会和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委、区委关于加强作风建设的新要求，切实增强全院干警的政治意识、责任意识、担当意识、民本

2、意识和学习意识，着力解决全院干警在提升审判质效和基本解决执行难工作中存在的“站位不高、履职不力”“官僚主义、漠视群众”“冷硬横拖、六难三案”“推诿扯皮、有案不立”“久拖不结、久拖不执”“消极执行、选择执行”“本领不足、失职渎职”等问题。促使全院干警特别是党员领导干部真正把心思放在事业上，把本领用在发展上，把功夫下到落实上，让“马上就办、真抓实干”在全院蔚然成风，为让当事人在每一个司法案件中都能感受到公平正义提供强有力的作风保障。二、重点内容开展“大兴真抓实干之风”活动，重点要在“工作作风实不实”“精神状态好不好”“吃苦精神足不足”“机关效能高不

3、高”“体制机制完善不完善”等方面找差距，抓整改，促落实。1、全力解决作风不严不实问题。工作谋划不够实，调查研究不够深入具体，目标措施与工作实际结合不够紧密；工作推进不扎实，缺乏“钉钉子”精神，以会议贯彻会议，以文件落实文件；不作为、慢作为、乱作为以及庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风顽疾还没有彻底解决，党员先锋模范作用发挥不充分；审判执行中不实不细不严不准，主体责任靠不实和管理宽松软、案件质效和群众满意度不高等。2、全力解决精神状态不振问题。部分党员干部精神动力不足，艰苦奋斗、奉献进取精神减退；担当精神不足，事业心不强，安于现状、不思进取，缺乏攻

4、坚克难的韧性和锐气，执行决策部署不够坚决有力；开拓创新精神不强，小富即安、固守陈规、求稳怕乱等。3、全力解决吃苦精神不足问题。部分党员干部工“苦抓、苦干”的劲头减退，消极懒散、行动迟缓，不愿做艰苦细致的工作；习惯于当“撞钟和尚”，拈轻怕重、空喊口号，工作只求过得去，不求过得硬；不是撸起袖子、扑下身子，而是蜻蜓点水、浮于表面等。4、全力解决机关效能不高问题。审判执行信息公开还不及时透明，部分干警效率意识不强，“中梗阻”问题时有发生，办案效率不高；部分领导干部主体责任靠不实，贯彻落实上级决策部署不力；部分干警服务意识不强，“门好进、脸好看、但事难办

5、”现象还依然存在，良好的诉讼服务环境尚未形成。5、全力解决体制机制不健全不完善问题。管理体制、运行机制、管理手段方式与“马上就办、真抓实干”的要求还不相适应，缺乏刚性的约束制度和严格的制度执行、有力的监督检查、严厉的惩戒机制等。三、实施载体1、深入推进纪律作风大整顿行动。由监察室牵头，深化落实“审务督察”和“案件查办”等措施，以严查“不作为、慢作为、乱作为”问题为主线，在全院深入推进纪律作风大整顿行动，切实解决作风不严不实等突出问题。2、扎实开展工作效能大督查行动。由审判管理办公室牵头，紧紧围绕审判执行中心工作，尤其是“基本解决执行难”和“均衡

6、结案”工作，按照时间节点、阶段目标和任务要求，全面查找工作落实中存在的困难和症结，推动上级决策部署落地见效，切实解决效能不高等突出问题。3、深入开展创先争优大比武活动。由政工科牵头，建立健全干警“真抓实干”激励机制，为全院干警“想干事、能干事、干成事”提供制度保障；由政工科牵头，宣传信息中心配合，深入开展创先争优大比武活动，培育、挖掘、宣传、树立一批在审判执行工作中涌现出来的“真抓实干先进典型”，发挥榜样力量。切实解决精神状态不振、吃苦精神不足等问题。4、全面开展优质诉讼服务环境创建活动。由办公室牵头，各业务部门密切配合，以提升诉讼服务水平为目

7、标，深化落实“审判执行信息”公开制度，主动接受社会监督；紧扣权力清单，制定完善办事服务指南，进一步明确法律依据、办事流程、完成时限和责任人等事项，形成规范统一、便捷易行的办事服务体系。以提高工作效率为目标，认真落实办事公开、服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度，建设“大数据”智慧法院平台，加大信息资源整合共享力度，推行网上办公，逐步实现信息服务便捷化。5、创新开展媒体问政活动。由宣传信息中心牵头，监察室配合，聚焦xx区人民法院网站、微博微信平台、法院举报网站中群众反映强烈的问题，审务督察中发现的问题等，有针对性地开展“媒体问政”活动，

8、让问题所涉部门负责人在媒体上接受群众质询，阐述工作举措，公开承诺，倒逼问题反映集中的部门抓整改、抓落实。四、方法步骤1、安排部署阶段（2018年3月2