广西壮族自治区历年最低工资标准

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1、广西壮族自治区人民政府(桂政发[1995]38号文)《关于调整全区职工最低工资标准的通知》各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:  为维护劳动者合法权益,按照《广西壮族自治区职工最低工资标准》(自治区人民政府令1995年第3号)规定,结合当前实际情况,现对全区职工最低工资标准及适用范围进行调整,调整后的最低工资标准自发文之月起执行。附件:广西壮族自治区职工最低工资标准及适用范围: 类别每月/元适用地区一类200北海市二类190南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、防城港市(不含上思县)、钦州市、、玉林地区各县(市)三

2、类170南宁地区、柳州地区、桂林地区、悟州地区各县(市),和河池市、宜州市、百色市、平果县、上思县四类150河池地区、百色地区(不含河池市、宜州市、百色市、平果县)执行日期:从1995年4月20日起执行注:自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》(桂政发[1995]38号文)       广西壮族自治区人民政府 (桂政发[1997]68号 )《关于调整全区职工最低工资标准的通知》各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:  为了有效地保护劳动者的合法权益,按照《广西壮族自治区职工最低工资办法》(自治区人

3、民政府令1995年第3号)规定,结合当前实际情况,现将全区职工最低工资标准调整如下:   附件:广西壮族自治区职工最低工资标准及适用范围: 类别每月/元适用地区一类210北海市二类200南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、防城港市(不含上思县)、钦州市、贵港市、玉林市三类180南宁地区、柳州地区、桂林地区、贺州地区、河池市、宜州市、百色市、平果县、上思县四类160河池地区、百色地区(不含河池市、宜州市、百色市、平果县)执行日期:从1997年9月1日起执行注:自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》(桂政发[1997]68号文)  

4、       广西壮族自治区人民政府 (桂政发〔2001〕40号)《关于调整全区最低工资标准的通知》各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:  为维护劳动者合法权益,按照《广西壮族自治区职工最低工资标准》(自治区人民政府令1995年第3号)规定,结合当前实际情况,现对全区职工最低工资标准及适用范围进行调整,调整后的最低工资标准自发文之月起执行。附件:广西壮族自治区职工最低工资标准及适用范围: 类别每月/元适用地区一类275北海市二类260南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、防城港市(不含市属12个县、上思县)、钦州市

5、、贵港市、玉林市三类235南宁地区、柳州地区、桂林市属12个县、贺州地区、河池市、宜州市、百色市、平果县、上思县四类210河池地区、百色地区(不含河池市、宜州市、百色市、平果县)执行日期:2001年5月28日起执行注:自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》(桂政发[2001]40号文)        广西壮族自治区人民政府   桂政发[2001]64号 《关于调整全区最低工资标准的通知》各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:  为了有效地保护劳动者的合法权益,按照《广西壮族自治区职工最低工资办法》

6、(自治区人民政府令1995年第3号)规定,结合当前实际情况,现将全区职工最低工资标准调整如下:   附件:广西壮族自治区职工最低工资标准及适用范围: 类别每月/元适用地区一类340北海市二类335南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、防城港市(不含市属12个县、上思县)、钦州市、贵港市、玉林市三类315南宁地区、柳州地区、桂林市属12个县、贺州地区、河池市、宜州市、百色市、平果县、上思县四类305河池地区、百色地区(不含河池市、宜州市、百色市、平果县)执行日期:从2001年9月19起执行注:自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》(

7、桂政发[2001]64号文)    广西壮族自治区人民政府 桂政发[2004]54号文关于调整全区职工最低工资标准的通知各市、县人民政府,自治区农垦局、区直各委、办、厅、局:为维护劳动者合法权益,按照劳动和社会保障局《最低工资规定》(劳动和社会保障部令2004年第21号)和《广西壮族自治区职工最低工资办法》(自治区人民政府令1995年第3号)规定,结合我区实际,现对全区职工最低工资标准及适用地区进行调整。附件:广西壮族自治区职工最低工资标准及适用范围:  类别最低工资标准适用地区一类月/元小时/元南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市46

8、03.5二类4003防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、祟左市三类3602.7各县级市四类3202.4各县、自治县执行日期:从2004年10月25起执行注:自治区

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