时间管理参考资料

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1、时间管理参考资料　　很多人都认为，时间管理的意义在于让我们工作得更有效率。这确实是掌握时间管理技能的一大好处。然而，时间管理的本质并不如此。时间管理的根本是人生的自我管理。它应该是每个追求成功的人的必备素质。　　那么，什么又是真正的成功呢？成功包含“效能”和“效率”两个方面。“效能”是指一个人是否在“做正确的事”，即是否确立了适合他自己的人生目标并为此行动：“效率”是指“正确地做事”，即在实现目标的过程中是否采取了正确的方法并行之有效。因此，时间管理不仅涉及“效率”，更要关注“效能”，才能真正体会到成功所带来的喜悦。“效能”

2、为本，“效率”是末。　　我相信，我们每个人都会或多或少地在内心深处探寻这样一个难解之谜：人活着到底是为了什么？我的人生价值何在？　　既然“效能”为本，那么一个自然的问题是：你确立了适合自己的人生目标吗？很多学员正是带着“如何确定人生目标”这样的疑问来参加培训的。我们常常感叹：说起来容易，做起来难！所以，这个世界上成功的人并不多。我们都知道人活着应该有目标，这说起来确实容易；但到底怎样确立目标，什么样的目标才是正确的，这的确是个难题。　　“你的天赋才能与世界需求交叉的地方，那就是你的使命所在。”亚里士多德其实很早就为我们指点了

3、迷津。而遗憾的是，现实中人们所追求的，往往不是内心呼唤的自我，而是攀比与虚荣。这样得来的结果，只能是暂时的满足，更多的却是失落。你认识到自己真正的才能了吗？你知道这些才能如何满足世界的需求吗？你若想成功，就从回答这一问题开始吧，否则你很难体会到生命的意义。　　当你找到了这个问题的答案，你就开始有了目标——人生效能的起点。人生不是单一的色彩，而是万花筒。要实现目标，需要关照人生的各个方面，这就是你的——人生之轮。　　《高效能人士的7个习惯》的作者史蒂芬。柯维在研究并采访过大量的成功人士之后得出：真正成功的人注重人生各个方面的修

4、炼。　　练习：　　-请为自己目前人生的7个方面从最满意到最不满意排序。　　-你希望在哪些方面寻求大的发展？　　-你为这几方面树立了目标吗？　　你对人生7个方面的关照程度，将决定你人生效能的高低。　　高效能（成功）人士的8个习惯　　1、积极主动　　2、以终为始　　3、要事第一　　4、双赢思维　　5、知彼解己　　6、统合综效　　7、不断更新　　8、找到心声　　这8个习惯是史蒂芬。柯维博士在他两部经典著作《高效能人士的7个习惯》和《第8个习惯》中总结并倡导的。习惯1、2、3帮助你实现个人成功。习惯4、5、6和8帮助你实现人际关系和

5、团队的成功。习惯7帮助你保持恒久的成功。这两本书值得我们每个人反复咀嚼、消化，从而化为行动。要想突破时间管理能力的瓶颈，这两本书是必读的。　　8个习惯都与时间管理密切相关：　　-习惯1和8要求树立正确的人生态度和时间观念。　　-习惯2要求行动前要有目标，保证做正确的事。　　-习惯3要求实现目标要有计划，保证正确地做事。　　-习惯4、5、6说明与他人合作会更有效率。　　-习惯7说明仅事业成功不代表人生的成功，时间管理要关照人生的各个方面。　　8个习惯的养成，将会大大提升人生效能。“效能”提升之后，“效率”自然就成了你的关注点。

6、　　个人效率的11个方面　　个人效率自我检测。请为自己的各项打分。如倾向左边的描述，分数应为1-5；如倾向右边的描述，分数应为6-10.　　11项当中你分数偏低的项目，就是你时间管理“效率”方面需要提高的重点。　　工作效率与个人效率。对于我们多数人来说，除了睡觉，生活的大部分时间都在工作中度过。一个人对工作的态度从很大程度上能反映其人生效能的高低。工作效率则往往代表了个人的生活效率。　　影响一个人工作效率的原因主要有以下方面：　　一、自身因素：如缺乏计划，时间观念不强，追求完美，不愿委托或授权等。　　二、组织因素：如绩效管理

7、等制度不健全，沟通不畅，文山会海等。　　三、环境因素：如突发事件多，应酬多，同事时间观念不强等。　　四、技术因素：如缺乏科学的时间管理方法和有效的时间管理工具等。　　问题：影响你工作效率的因素是哪些？　　你能改变组织和环境吗？　　你一定能改变的是：你的自身因素以及找到适合自己的时间管理方法和工具。时间管理培训能够帮助你的也正是自身和技术两方面的因素。学习时间管理的意义。一、明确成功（效能）的真正含义。二、采取正确、有效率的方法和工具去实现成功。　　时间管理的原则：要事第一　　时间管理的一个经典游戏　　桌上放有两个大小相同的类

8、似水盆的容器和六七块大小不一的石头。其中一个容器中盛有一大半的细沙，另一个容器是空的。现在让你把所有石头和所有细沙都放到那个空的容器中，但条件是细沙和石头都不能冒过容器的上端平面，你会怎么做？　　有的人会先把细沙全倒入空容器中，然后费了九牛二虎之力也无法将所有石头都塞进细沙，从而达到规定的