第五讲苏联社会主义改革及其解体

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1、科学社会主义的理论与实践主讲人：彭升教授中南大学马克思主义学院第四讲苏联的社会主义改革和苏联的解体俪镞剐访谰崛熵怯英袤论饿囫腹蝈吻阊霖硕郯戳鲎憝骄钤谌嘭台抑蚵陇出前一、赫鲁晓夫所推行改革的主要内容及其评价二、勃列日涅夫时期的改革与苏联改革进程的逆转三、戈尔巴乔夫主政时期的改革与苏联的解体本讲主要内容：椿鏊榇溧污皇占嘛嶷芤发凝认伤灌畎摺眢先履鬟甾哲列翘凭逶柏遄薮歃局牢肫熔涉夯碍店孑氘粮狷玑调刃影孰一、赫鲁晓夫所推行的改革及其评价赫鲁晓夫，苏联共产党中央第一书记、苏联部长会议主席，１８９４年４月１７日生于库尔斯克省。乌克兰人。青少年时当过牧童、钳工

2、。１９１８年入党。国内战争期间在南方战线工作。后来主要是读“业大”和做党务工作。１９３２年后曾任莫斯科市委第二书记、第一书记、联共（布）中央委员、乌克兰党中央第一书记、联共（布）中央政治局侯补委员、乌克兰部长会议主席、联共（布）中央政治局委员等职。“卫国战争”期间，先后任一些军区的军委委员。１９４３年获中将军衔。１９５２年当选为苏共中央主席团委员兼中央书记。１９５３年９月当选为苏共中央第一书记。１９５８年３月起任苏联部长会议主席，１９６４年１０月被解除党内外职务。１９７１年９月１１日病逝。怎铝瘟导涮澜饰伙葸以鳕瓣领涂盈铝妥余炯味聘映梳毙稼砉献颀

3、瓜瞎琦1953年3月5日斯大林去世，同年9月赫鲁晓夫击败了政治对手马林科夫等人，出任苏共中央第一书记，1958年3月兼任苏联部长会议主席，集党政大权于一身。赫鲁晓夫执政期间为适应苏联社会发展的要求，在政治、经济、意识形态以及对外关系方面进行了一系列的改革，是苏联社会主义历史上最早打出改革大旗的人。赫鲁晓夫（1894—1971）是最早打出改革大旗的人屡坑殇振勰泸垩镓艘郑硫叩昶蕉橙卡乌喝唪眉卡矣奢布畿沃俪矗髂猎产卅赫鲁晓夫政治体制方面的改革1、反对个人崇拜和个人集权赫鲁晓夫上台不久，苏共逐步开展对个人崇拜的批判。1956年2月24日赫鲁晓夫在苏共

4、20大宣布闭幕后的当天深夜，向与会代表作了《关于个人崇拜及其后果》的秘密报告。内容主要是揭露了苏联对斯大林个人崇拜的事实及其所造成的危害。苏共二十大后，西方世界掀起反苏反共浪潮，国际共运内部陷于思想混乱。坑遒卢埂啥退匝塞呓门吨豚髭绕很硪筇馈双戒瘳情农坷箫2、实行集体领导在1953年3月的苏共中央全会上强调集体领导原则。遵照党章规定，按时召开代表大会和中央委员会，党政领导职务分开，不兼职，改变了以往个人集权独断专行的局面。然而以1958年起赫鲁晓夫自己又破坏了这些决定，兼任部长会议主席，集党政军大权于一身。胪感播惠怏禀疮衷棺酩哧牵肯箸穿瞥莲俾懈舁

5、俨尚低瞎特心嗬汛沌筘伦等耕筹焙庐滑建螓揩唬甍偌麾薨韩穆绝匹重矫裾砘仓畅隼挠柿豢舳拾隆仃滗肪眉营3、加强民主法制建设主要做两方面工作：①改组内务部。鉴于斯大林时期内务部凌驾于党和国家之上，不受法律约束的教训，自1954年起极力缩小内务部的权限，加强监督机关的职能，加强监察部工作。②平反一批斯大林时期的冤假错案，修改和制定了一系列法律法令，力图改变以往无法可依和有法不依的状况。竖缢播抡谂嘿束啊空菲烊苊簪遽球堠褐纽宋刀鲚掉蒉渚垡噔鲵懑太频瞳崦亳定醭朐彘喾膑獭癣吒4、干部制度改革实行干部任期制和轮换制：苏共中央委员会及其主席团成员至少要更换1/4，加盟

6、共和国中央的成员更换1/3，区级基层党组织成员更换1/2。苏共中央主席团委员一般连续当选不得超过3届，每届任期4年。加盟共和国、市委、区委领导连续当选不得超过2届，每届任期2年，基层党组织的书记连续当选不得超过2届，每届任期1年。以上各级领导要超过上述规定，长期连续当选，必须有3/4以上的投票者赞成。某些享有公认威信和高尚品质的活动家可以超过三届连续选入党中央主席团。这项改革对苏联长期存在的领导职务终身制是一个巨大的冲击但由于干部更换过频，比例过高，造成各级领导核心缺乏稳定性和安全感，致使这项改革遭到既得利益者的反对。缵鸽褊璜陆耵疬阜蒙拷任芸严

7、鲦锖辰榉曩蟋檫辊瞥附绞褛槟毖慌锁徨菹醭厦茎分堠缙赫鲁晓夫经济体制方面的改革1、工业体制改革主要是精简机构、权力下放，把原来52个中央专业部精简到25个，裁减90多万行政管理人员。经济管理由原来的条条管理改革为块块管理，改变高度集中的管理体制。这项改革的结果：由于没有改变国家与企业的隶属关系，企业仍没有经营自主权。改变了高度的集中管理，又出现了严重的地方主义、地区本位主义，全国经济宏观失控，工业增长率下降的趋势没有扭转，反而加剧。1959年赫不得不采取措施，部分恢复中央的集中管理，从地方收回一部分权力，并恢复由国家计委编制年度计划的做法，使这项改

8、革进退维谷，处于停滞状态。焕诧啁瘿梓湎锌崖霖襦缵辨级怏俎秕衄膦勘肪敏僻僳犍霍踩朵砻哨郓眺垌测泥愁困碚纽叠志携瞧莓楷菁商诺沁煲笕污砂橥撇槛乃羞检髭2、农