教务处岗位设置方案

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1、教务处岗位设置方案教务处共设8个科室（含文印中心），管理岗23名，工勤岗3名。具体岗位职责及岗位级别如下：综合管理办公室工作职责分工综合管理办公室是是教务处下设的职能部门，在处长领导下负责教务处内部行政事务管理工作，协助处长处理劳动、人事、财务、办公设备以及对外联系等方面工作。本科室有五名工作人员，其职责分工如下：一、办公室主任岗位（七级岗）;1、负责办公室全面工作，协助处长完成全处行政事务管理，做好处内各科室的协调、沟通工作；2、负责日常的文件处理工作，在处长领导下，起草教务处年度工作计划、工作要点，期末和年终工作总结及其他

2、处内文件，；3、在处长领导下，制订财务预算、决算及教务处经费的支出审核等工作4、负责教务处印章保管和使用工作、开具对外行政介绍信；5、负责通知、安排教务处主办的各种会议，并做好会议材料准备和会议记录工作；6、负责教务管理人员的培训工作和《教学工作动态》的编印工作。7、负责本校师生来信、来访、接待、答复工作；8、负责协助处领导做好对外交流的接待、联系工作；9、负责教务处文件的档案建设工作，督促各科室业务档案的收集、整理、归档工作；10、督促各科室加强处风建设，严格按教务管理规章制度进行教务管理；11、完成领导交办的其他相关工作。

3、二、管理岗（九级岗）：1、协助办公室主任做好财务经费及其他日常工作；2、起草教务处有关文件；3、负责教学信息与基础数据的收集，填报、汇总各类统计报表；4、协助办公室主任做好各种会议筹备工作；5、负责在校生成绩单（含出国成绩单）及四、六级和计算机等级证明的审核工作；6、固定资产的领取、购买、发放、管理、维护等工作。三、管理岗（九级岗）：1、负责上级文件的收转、传达，处内文件的传达，文书档案的管理，上级审批及正式文件的存档工作，以及对外或上报的各种数据与资料的存档管理工作；2、负责处内人员的信息管理；3、负责教务处在校内外的对外宣

4、传、网页建设工作；4、负责搜集、整理高等教育教学等方面的信息工作；5、处理工会（含女工）、安全、卫生事务。四、管理岗（八级岗）：1、负责教学服务中心工作；2、负责教学网站咨询平台维护、学生反映意见的答复等工作。3、协助主管领导做好全处内工作人员的考勤管理；4、完成领导交办的其他相关工作。五、管理岗（九级岗）：1、负责全处报刊、信件分发工作；2、负责每学期学生教材的选用、征订、发放工作；3、负责办公用品的领取、调配、管理、维护等工作；4、完成领导交办的其他相关工作。教学建设与研究科工作职责分工教学研究科是负责组织专业与课程建设、

5、组织人才培养方案、制定教学计划、教学大纲和各学期教学执行计划、组织教学研究，管理教改项目、组织教育教学成果奖评选等管理工作的主要部门。本科室有四名工作人员，主要职责分工如下：一、教学建设与研究科科长岗位（七级岗）：1、全面负责本科室工作，围绕学校的办学目标，协助处领导开展学校全日制本科教育的总体发展规划和基本教学管理制度的研究，为领导制定全校教学管理制度、教学文件及教学工作计划提供思路和方案；2、拟订教学改革和教学研究的长期计划和年度工作安排，协助处领导组织教学改革和教学研究活动;3、深入进行调查研究高等教育发展和教学改革动态

6、，收集教学改革有关信息，结合学校教学改革、专业建设、课程建设等实际情况，提出教学改革建议，并进行可行性分析；4、拟定本科职责所及的教学管理规章制度；5、组织制订（修订）学校本科专业人才培养方案，并做好整理汇编、编印及上网工作；6、制定学校本科专业建设规划、年度计划及配套文件并组织实施；7、组织开展本科专业结构调整、改革工作，组织新增专业的论证、申报及建设工作，并将工作结果向国家教育部和北京市备案；8．组织校级特色专业的申报、立项、检查及验收工作，组织北京市级以上特色专业、人才培养模式创新实验区、优秀教学团队等项目申报工作；9、

7、组织编写、修订、出版《北京工商大学本科教学要览》；10、在校内组织进行对教学改革工作的调查研究，调查、了解全校各教学单位的教学实际状况，发现存在的共性和个性问题，有针对性地提出解决办法；11、协助领导筹备组织教学改革研讨会、教学经验交流会等全校性的教学会议，组织实施教育教学改革的实验总结工作，推广先进经验和方法;12、负责教师考核、职称晋升评审中教师教学工作量核定和教学业绩（含教研项目）审核；13、起草、通知教学建设和研究的有关文件；14、完成领导安排的其它工作。二、管理岗（七级岗）：1、组织各教学单位制订（修订）和实施主要课

8、程教学大纲、各教学环节大纲等，并做好整理汇编及上网工作；2、组织各教学单位制订或修订教学计划；3、负责教学计划调整、变更等日常管理工作；4、组织编制、调整并审核学期教学实施计划；5、负责教务系统中教学计划库、课程管理库、公选计划库、学业标准库、人才培养方案库、教师教学工作及教