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时间:2017-11-12
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1、班主任工作论文:浅谈班主任工作中如何转化后进生[摘要]班主任教育管理工作中最棘手而又最重要的工作就是转化后进生。转化后进生工作除了要求班主任要有正确的教育思想观念之外,还要求班主任要有一定的教育艺术和机智。作为班主任,要全面了解后进生的行为和心理特征,然后对其对症下药。只有这样才能转化后进生,才能营造良好的班风和校风的关键。这也是大面积提升教育质量、全面实施素质教育的关键。[关键词]班主任工作转化后进生素质教育一、引言前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说:“在我们的创造性的教育工作中,对‘后进生’的工作是最难啃的‘硬骨头’之
2、一,这样说没有那一位教师是不肯赞同的。”其实后进生有强烈而脆弱的自尊心,只是由于不断受到外在的挫折、批评、训斥等而被扭曲。他们希望被发现、理解尊重与爱护,但表现出来的行为和举止常常截然相反。班主任对后进生,不能一味采取批评教育的方法,而应该多多关心帮助他们,在思想上多与他们交流谈心,用真诚来感化他们,这是转化后进生的重要前提。转化后进生,一定要全面了解、研究后进生,赋予其爱心,保护其自尊心,挖掘其闪光点,树立其自信心。作为班主任,对每一个学生都要细心地呵护,特别是对这些后进生,一定要有爱心、信心、细心和耐心。二、后进生的
3、行为和心理特征后进生是指那些品德、学习、纪律等一些方面或几方面暂时落后的学生。产生后进生的原因又是多种多样的,有的是学生自身的学习态度不端正,学习方法不得当;有的是社会不良环境影响造成的;有的是家庭因素造成的。根据学生的行为和心理特征,可把后进生分成以下几种类型:1.智力低下型这种类型学生的思维较为迟钝,接受能力差,反应慢,不善言辞,胆子小,学习积极性低。但大多很听话,上课是坐姿端正,却常常走神,不知所云;作业会按时完成,写的字端端正正,书面整洁,却错漏百出。在纪律方面,绝对是乖乖学生,从不迟到,不早退,做事规规矩矩,个
4、性极温和;很少主动和老师、同学交往,除了和要好的几个说话外。这类后进生给人的感觉是沉闷,缺乏激情,甚至傻头傻脑,但不能用“懒惰”来形容他,许多时候他都显得尽心尽力,比很多优等生还勤奋,但成绩始终落后于人。2.性格偏激型这类学生个性刚强、好胜、好动、暴躁、易怒,对别人的行为总觉得看不惯,而不会“闭门思过”,找找自身的缺点。很容易与他人产生矛盾,而绝不会退让。有些人的做人原则是“不犯我,我不犯人。人若犯我,我必犯人”。就算别人是无心之犯,也不轻易原谅,一定要教训下别人,显示自己的厉害才行。他们习惯大声吆喝人,甚至指使别人为他
5、服务。上课多小动作。课后多各种新鲜奇特的小玩意。对老师的批评不容易接受,有时甚至顶撞,严重的被老师批评一两句或同学对他误会了,就出走、逃学来要挟,以此来达到自己的目的,做法极端,容易冲动。3.行为顽皮型这类学生是人们心目中典型的后进生,一般表现为无心向学、对学习没有兴趣、纪律散漫、说谎固执、任性懒惰、情绪偏激、自暴自弃、不听从教导、逆反心理、学习成绩差等。这些后进声生经常出现一些“异常行为”或“越轨行为”,使老师感到头痛棘手,因而常常挨批评,受惩罚,被老师斥之为“屡教不改”,“没有自尊”。4.学习懒散型这类学生不是智力低
6、下,也不是行为出轨,相反是很聪敏,行为也端正的学生。这类学生原来的学习状态和成绩是好的,后来由于迷上网络游戏或玄幻类小说而不能自拔,无心向学,又自视清高。学习对他们来说简直是煎熬,巴不得天天放假,去做自己喜欢的事。三、转化后进生的方法掌握了后进生的心理和行为特征,教师要注意对不同类型,不同特点的后进生采取灵活多变的教育措施,决不能一刀切、一锅煮,要做到具体问题具体分析,对不同类型的后进生采取不同的转化方法。1.对症下药,有的放矢对于后进生的转化工作,首先要着手于“诊断”,对后进生进行全面了解,全面分析,从中找到后进生生的
7、根源及主要因素,了解后进生的性格爱好,主要优缺点及落后的原因,学校、家庭、社会对他们的影响如何?然后有的放矢,帮助他改正。剖析每一个后进生后进的原因,创造机会挖掘他们的“闪光点”,并克服不足,让他们不断进步,重拾信心。2.动之以情,晓之以理著名教育家夏丏尊说过:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不能称其为池塘,没有情感,没有爱,也就没有教育。”对于成长中的学生来说,“爱”更是必不可少的“营养素”。对于那些后进生来说,简单生硬的的批评诱发不出孩子正确的思想和感情;毫无实际内容的空洞说教不能培养起学生真
8、正的思想品格。感人心者,莫先乎情。要使后进生的思想不断进入新的境界,老师就要给予其真挚的爱,用自己的一片真情去拨动学生情感的心弦,使他们情通而理达。其实后进生更需要集体的温暖与师生的爱和信任。因此师生关系融洽是转化后进生的一个重要方面,为此要正确地对待差生,做到不歧视,不排斥,不粗暴。要与优等生一视同仁。当学生体验到
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