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时间:2018-08-06
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1、凝心聚力挂云帆创新提效济沧海作者:白晓宁来源:乌兰木伦煤矿在蒙陕交界的乌兰木伦河畔,驻扎着一个美丽富饶的煤矿--神华神东乌兰木伦煤矿。产煤不见煤的厂区四周环绕着苍翠的绿色,那里的员工过着世外桃源的生活。第二批党的群众路线教育实践活动的春风,吹暖了乌兰木伦河两岸,神华神东乌兰木伦煤矿按照“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主题,在做好规定动作的同时,结合该矿实际,创新实施了一系列新举措,在自选动作上也取得了可喜可贺的成绩。该矿以“融入中心抓党建,抓好党建为生产”为目标,把党建工作融入到安全生产
2、全过程,为矿井安全高效生产提供了有力保障。学习教育,扬起思想之帆集中进行学习,重点学习传达了习近平总书记在中央纪委三次全会上的讲话精神及《神华集团公司关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》、《神东煤炭集团第二批党的群众路线教育实践活动实施意见》、《关于贯彻落实领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等重要文件精神。组织开展了11次党委中心组专题学习会,1次内蒙古党校教授党课、1次专题培训会,1次专题讨论会。组织学习了习近平总书记关于“三严三实”的讲话和12焦裕禄精神。贯穿落实了两级公司关于深入开展第二批党的群
3、众路线教育实践活动实施意见和重要指示精神。组织学习了《党章》、《论群众路线》等中央重要文件和精神。组织矿领导班子成员、各单位、各部门负责人及党员代表监督小组成员集中观看了《深入学习习近平总书记重要讲话》专题讲座、《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》等优秀视频。在全矿范围内开展自学。矿教育实践活动领导小组办公室为全矿173名党员干部每人购置了一套《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等重要文献学习资料,下发到全体党员干部手中,引导广大党员干部利用业余时间研读、自学。矿教育实践活动领导小
4、组办公室设计制作了教育实践活动学习卡共计十期,每周下发两期到党员手中。同时还利用学习卡的知识在党员干部中开展党的群众路线知识竞赛活动。全体党员通过党建短信平台进行自学,并做好自学笔记。组织了十期百题系列答题活动、公司网络答题竞赛活动,并将《自学笔记本》作为查看个人学习效果的重要手段,全矿共收到180份心得体会。畅通渠道,扬起交流之帆搭建党建短信平台。与移动公司合作,创建了具有双向互动交流功能的党建短信平台。该平台设置了文件宣传、交流沟通、组织关怀、手机党校、意见征集等主要功能。在此12平台上,员工们可以匿名发表言论,随时随
5、地针砭时弊、揭羞露丑,避免了敢想不敢言现象。自开通以来,共发送短信5715条,其中手机党校发送8次,共计2098条;短信互动3次,收到员工互动短信40条。开通《矿长信箱》。在乌兰木伦煤矿内网开通了《矿长信箱》专栏,对于平时上网比较方便的员工,在上网的时候,有什么疑惑或者是意见建议,能够及时的在矿长信箱里予以发表。矿长每日查看信箱,发现合理化建议,立即采纳并推广使用。对于员工的困难、疑惑,及时给予解答并协调相关部门给予解决。自开通以来,共收到信件18封,通过党委会协调现均已解决。设立群众路线意见建议征集箱。在厂区人员比较集中
6、的地方设置了7个意见建议征集箱,方便员工通过匿名的方式表达合理诉求或者是意见建议。对于不会收发短信或不会上网的员工,提供了表达自己想法的渠道。自设立以来,共收到21封信件,信件反映的问题都已得到了妥善解决。开展矿长书记接待日活动。矿党委规定,每月的20日为矿长、书记接待日,并形成长效机制。接待日的实行,给长期在基层工作的员工提供了一个和领导直接接触的机会。通过面对面和矿长、书记的交流,员工们提出了很多宝贵的意见,有效促进了乌兰木伦煤矿的综合管理水平。截至目前,共收到员工反映的各类问题127条,研究解决了122条,解决率为9
7、6%。实施基层调研活动。矿领导班子成员按照分工到自己的12联系点,与基层党员职工同学习、共讨论,面对面进行交流,广泛听取员工意见和建议,按照立行立改工作要求,所有意见建议均在次日早调会后进行研究解决,逐条分解落实责任人和整改限期,通过《整改任务通知书》的方式下发到责任人手中,实实在在解决基层存在的问题与困难。同时矿领导班子成员对各自联系单位党的群众路线教育实践活动开展情况进行了检查指导,保证党的群众路线教育实践活动务实开展。按照立行立改的工作要求和第四督导组的要求,矿领导班子成员通过调研对收集回来的建议意见经过认真的研究、
8、梳理,对需公司协调解决的26条建议及针对矿内“四风”方面和其他方面的建议均进行了上报。经过学习教育提高了思想觉悟,通过畅通渠道听取群众意见了解民意。为了让群众满意,矿领导班子成员根据各自分工,自我对照,查摆问题。通过两两谈心和反四风对照检查以及督导组督导,深刻查摆问题,同时开展批评与自我批评,深刻认识了
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