企业教学质量评价表

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1、企业教学质量评价表（一）（专家评价、学校评价、企业评价）序号指标体系评价得分1企业要指定专门人员负责学生实习工作，根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。（20分）2企业必须让学生参与真实生产，使用一线生产设备，在真实生产环境下完成实践教学任务。（20分）3企业必须对实习学生进行实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力。（10分） 4企业应就教学方面存在的问题及时与学校沟通。（10分）5实习期满，企业应当对实习生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据，存入档案。（10分）6企业应该在尽可能的条件下，满足学生食宿与交通方面的需求。（10分）7企业应该给予顶岗实

2、习的学生工作报酬，标准不得低于当地最低工资标准。（10）8企业应该主动承担社会责任，将接受职校学生实习实训作为一项常规工作，并形成制度。（10分）评议及建议：评价人签名：得分等级注：90分以上为优秀，80-89分为良好，60--80分为合格，59分以下不合格。——3——企业教学质量评价表（二）（企业师傅、带队教师评价表）序号指标体系评价得分1师傅要在实习前熟悉跟岗实习和顶岗实习的要求，参加实习动员大会，及时与学生取得联系，做好实习前的各项准备工作。（10分）2师傅要随时指导学生，检查工作进度和质量。在业务指导中注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神，详细作好指导记录。 （30分）3师

3、傅应该主动与学校和带队教师的联系，积极配合学校工作，及时解决学生实习中的问题。 （10分）4对在实习中违反纪律且情节严重的学生，师傅要对其进行批评教育，并将情况及时报实习领导小组。（10分）5师傅在进入学校履行兼职教师职责时，必须严格遵守校方的工作安排和相关规定。（10分）6师傅在学生实习结束后要指导学生撰写实习报告，保证学生的实习质量和水平。（10分）7在学生实习结束时，代表实习单位做好实习学生的鉴定与平时成绩的评定。 （20分）评议及建议：评价人签名：得分等级注：评价等级规定，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下不合格。——3——企业教学质量评价表（

4、三）（实习学生评价表）序号指标体系评价得分1实习学生要按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。（30分）2实习学生要严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。 （20分）3实习学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律和安全生产制度，做好劳动保护。 （20分）4实习学生要尊重实习企业师傅，服从岗位分配，认真完成工作任务。 （10分）5实习学生在实习期间，必须积极主动与实习领导小组、带队老师、企业师傅保持紧密联系，严格按要求完成实习日志和实习报告。（20分）评议及建议：评价人签名：得分等级注：评价等级规定，90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，59分以下为不合格。——

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