XX旅游局领导班子2017年民主生活会整改落实方案

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1、XX旅游局领导班子2017年民主生活会整改落实方案根据市纪委、市委组织部和市委“两学一做”学习教育协调小组办公室《关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》（x组字〔2017〕x号）要求，现结合旅游局实际，特制定问题整改落实方案。一、整改的指导思想和工作原则（一）指导思想。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话，特别是视察安徽的重要讲话精神，紧紧围绕党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》要求，牢固树立“四个意识”，严格遵守纪律规矩，勇于担当履职尽责，持续加强党组班子自身建设，促进“两学一做”学习

2、教育常态化制度化，推动形成激情干事、干净做人，勇于自我超越的浓厚氛围，为建设美好新xx提供坚强政治保障。（二）整改原则。一是敢于动真碰硬。聚焦问题、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施。二是注重整改实效。一切从旅游工作实际出发，积极办好旅游发展实事，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，确保整改成果转化为推动旅游业发展各项工作的强大动力。三是坚持一把手负总责，班子成员协调分工。主要负责同志带头示范,带领班子成员扎扎实实抓整改,带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。班子成员各司其职,相互支持、密切配合,确保整改取得实效。二、整改目标和要求重点围绕

3、2017年局班子民主生活会查摆的问题，深入剖析，逐项逐条查找问题根源并整改落实。结合“两学一做”学习教育和开展“整治机关作风，优化发展环境”活动，充分发挥党的领导核心作用，着力推进党组织建设规范化、制度化，自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，着力解决“庸、懒、散、慢、混、卡”等问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著。三、整改问题1.政策、理论、旅游相关业务学习不足的问题。具体表现在重业务，

4、轻学习，理论学习应付场面，学习的深度、广度不够。学用结合不紧密，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强等。2.工作计划安排多、落实不够。具体表现在业务工作抓落实力度不够，工作抓而不紧、抓而不实、抓而不细，未达到预期效果。3.缺乏创新、对旅游“其时已至、其势已成”认识不足。具体表现在工作不够主动，往往上有安排，才下有行动，步子迈不开，缺乏创造性。对全域旅游认识不足，工作谋划不够，创新不多，思路不超前，特别是克服困难的决心不够，方法不灵活，缺乏工作实效。4.突出调研工作重点，企业调研不深入的问题。具体表现在深入景区、农家乐等企业一线少，开展旅游创建工作调查研究不深入、不细致，

5、对旅游企业运行情况和业主所需所想关心少，办法不多，仅局限于一时一事、单项推进，没有从综合性、协调性、创新性等方面去统筹考虑。5.攻坚克难力度不足的问题。具体表现在领导干部改革创新意识不强，特别是旅游招商，项目建设上存在等待观望和畏难情绪。民主生活会班子成员个人对照检查材料剖析不深入，会上上老好人思想突出，辣味不足，遇事怕惹人、伤和气，同时对干部职工的教育失之于严，放之过宽。6.“八项规定”执行不严格的问题。具体表现在个别党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不够强，自我约束不够严。虽然公务接待次数少，但还存在招商引资接待标准把关不严，超标准、讲面子、陪餐人员多等

6、现象。四、整改措施（一）深入开展学习教育，着力解决政治学习不重视，政策理论水平低的问题。进一步完善学习制度和“两学一做”学习计划，坚持领导领学，班子成员带头学，坚持自学，每月集中学习不少于1次，每次不少于2个小时，做到真学、真懂、真信、真用。坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划、研究解决工作难题、推动全域旅游事业的发展上。整改方式:即知即改责任领导：xx责任人：全局干部职工落实时限：2017年12月31日整改完毕，并长期坚持。（二）工作计划安排多、落实不够问题。规范执行力标准，科学设定工作任务和责任目标，落实绩效考核办法，加强过程监督，完善科学民主的目标绩效

7、管理体系，强化责任落实，使每个目标层次做到有计划、有措施、有责任人、有时限、有督促检查，奖罚分明。整改方式:即知即改责任领导：xx责任人：班子成员、各股室负责人落实时限：2017年12月31日整改完毕，并长期坚持。（三）缺乏创新、对旅游“其时已至、其势已成”认识不足。深入思考发展大局，特别是滁州市旅游发展大会张祥安同志讲话精神和xx市委、市政府会议形成的xx旅游发展清晰的思路，认真分析研究并加以推进落实。实行周例会工作制度，对各项工作进展情况实行动态管理，提高工作效能。整改方式:即知即改责任领导：xx责任人：全局干部职工落实时