局领导班子xx年度民主生活会整改落实方案

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1、局领导班子XX年度民主生活会整改落实方案局领导班子XX年度民主生活会整改落实方案2017年1月18日上午，局领导班子召开了XX年度民主生活会，局领导班子在会前和会上通过多形式查摆了思想、组织、作风、纪律等方面存在的六大类18个问题，现结合实际，制定如下整改落实方案：一、指导思想按照明确整改落实项目、落实时间、落实措施、落实责任的要求，本着“先易后难、先急后缓、统筹兼顾、分步实施”的原则，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决；对暂不具备条件解决的问题积极创造条件、明确时限、分步实施、有效解决，确保问题都能得到有效的整改和落实，取信于民。二、存在问题及整改措

2、施（一）理想信念方面问题3个1.理论学习研讨不够系统深入，思想建设和学习教育重形式、轻质量，成效不明显；2.主观世界改造有待持续加强，缺乏持之以恒的韧劲；3.政治敏锐性和鉴别力有待提高；整改措施：（1）提高学习重要性认识，把学习摆上思想工作的重要位置，克服工学矛盾，自觉主动坚持系统学习；（2）完善学习制度，定期有重点、有针对性地学习理论政策和人社业务知识；（3）创新学习方式，落实领导干部在职自学制度，提高学习质量和成效；（4）每年确定2－3个专题深入实际进行调研，撰写1－2篇有价值的调研，进行理论思考，用理论指导实践，做到学以致用；（5）通过学习提高运用科学理论融会贯

3、通指导工作的能力与水平，创新开展人社工作。分管领导：陈xx责任科室：办公室、机关党办、人事教育科整改时限：即改（二）政治纪律和政治规矩方面问题2个4.执行党的政治纪律不够自觉主动，在贯彻落实上级决策部署上，还存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象；5.党性原则不够坚定，“本位主义”“好人主义”仍然存在；整改措施：（1）不断增强大局意识，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉与党中央保持高度一致；（2）认真学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督

4、条例》等党规党纪，不断增强廉洁自律、以身作则、当好表率的自觉性；（3）狠抓各项制度和工作的督促检查，建立定期重点抽查和通报机制，确保各项制度和工作落到实处；（4）继续完善主要工作月通报制度，加强对重点工作完成情况的跟踪督查。分管领导：局各位领导责任科室：各科室、直属单位整改时限：即改（三）作风建设方面4个6.联系服务群众不深入，听取基层和干部职工的意见建议不充分，沟通协商不主动，导致一些重点工作的推进力度不大；7.优质服务落实不到位，对基层和群众要求办理的问题解决还不够及时，办事流程复杂，过于程序化，办事效率不高；8.工作作风不够扎实，抓工作还有浮在面上、沉不下去，不

5、深入、不细致的问题；整改措施：（1）努力克服“官本位”思想，大力推行“一线工作法”和“马上就办”，定期到基层调查研究，广泛听取意见建议；（2）出台各项政策、全局性工作部署以及提交局务会议研究的事项，事先多形式征求基层及其干部职工意见，更有针对性地帮助基层解决实际问题；（3）持续深化“四下基层、四解四促”活动，定期到挂钩村和挂钩户了解情况，真正扑向身子、沉入基层，深入开展送政策、送技能、送岗位、送服务活动。分管领导：局各位领导责任科室：各科室、直属单位整改时限：即改9.干部提拔使用力度不够，符合条件的干部无法交流到局机关，局机关将出现中层干部断档问题。整改措施：（1）继

6、续主动、积极向市委和市委组织部反映，帮助解决优秀科级干部职务晋升问题；（2）坚持“小步快走”的原则，加大年轻干部交流培养力度；（3）尽最大可能从直属单位中交流或调任部分符合条件的干部到局机关工作，缓解局机关中层干部即将断档问题。分管领导：陈幸责任科室：人事教育科、办公室整改时限：2017年底前（四）担当作为方面问题3个0.勇于担当的意识有所弱化，一定程度上影响了工作推进；11.干事创业的精气神不足，仍缺乏敢闯敢试的劲头；整改措施：（1）增强解放思想和改革创新意识，大胆开拓，班子成员所分管的工作都要有1－2项工作在全省有创新、有特色、有亮点。（2）加大对创新工作的跟踪、

7、督查与落实，定期对创新工作进展情况进行督查通报，及时主动牵头抓好创新工作的落实，确保创新工作取得实效；（3）继续保持近年来各项工作在全省、市直机关名列前茅的良好态势。分管领导：局各位领导责任科室：各科室、直属单位整改时限：即改12.机构改革到位近两年，干部间的真正融合交流还不充分，班子成员的工作分工没有交流，科级干部轮岗力度不大；整改措施：（1）理清各科室、直属单位工作职能，合理定岗定人，对工作任务较重的科室适当增加工作人员；（3）对局领导工作分工进行适当调整，将中层干部交流轮岗摆上今年党组工作的重要议程；（3）关心干部职工生活，充分发挥机关党委和工