自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]

自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]

ID:15961899

大小:62.00 KB

页数:12页

时间:2018-08-06

自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]_第1页
自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]_第2页
自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]_第3页
自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]_第4页
自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]_第5页
资源描述:

《自考《学习心理辅导》论述试题及答案[1]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、经典条件学习:系统脱敏法p23经典条件学习对于改善人的不良情绪也有一定的作用。用系统脱敏法克服人的害怕、焦虑情绪十分有效。案例:害怕看电影的小女孩1.问题概念化,影院恐惧的来源:银幕里有“魔鬼”2.个案特点,学习成绩优秀,想象力丰富,胆小、害羞3.干预措施A“银幕后面有什么?”(改变错误认知)B正向情感体验“电视节目真好看”C系统脱敏:当如果出现的时候(想象、松弛训练)如果影院灯灭了,如果影院音乐响了,如果银幕上出现画面了,如果银幕上出现恐怖画面了行为矫正的主要方法p29行为矫正是系统地运用行为主义学

2、习理论,改变或消除不良行为,以建立新的适应行为。实施行为矫正要明确三点:1当事人的哪一种行为是不适应的,是需要减少的?2什么环境支持当事人的这种行为?3什么环境可以改变当事人的行为?行为矫正的步骤:1确定行为目标,行为目标应具体,可以观测。2是何种动机(或条件)引起了当事人不适当行为。行为矫正的主要方法:1正强化法:一种行为之后,继之以个体满意的刺激(正强化)来增加这种行为的发生,建立符合要求的行为。实施正强化法要注意以下几点:A实施前,先制定计划,并告知被矫正的儿童和家长,以取是积极配合。B目标行为

3、出现时必须立即强化,不能拖延时间。C给学生强化物时,应该向其讲明被强化的那个具体行为,使之明确今后怎么做。D强化时,还可以结合其他奖励。E当达到行为目标时,逐渐脱离正强化程序。2负强化法:指个体一旦出现良好行为时,立即给他减少或消除原有的厌恶刺激,以提高良好行为的出现率。3消退法:用漠视、不理睬等方法来减少或消除个体不良行为。4代币制:当个体的目标行为出现时,给予一种“标记”或代币,去换取种种优待,作为强化目标行为的强化物,以改进个体行为。结合教育实例说明认知学习理论在实践中的运用p32首先,认知学习

4、理论强调学习过程中的主客体的相互作用。认知心理学家认为,学习是个体作用于环境,而不是环境引起人的行为,环境只是提供潜在刺激,至于这些刺激是否受到注意或被加工,取决于学习者的意向与知识结构。其次,认知学习理论注意学习者内部的心理结构。知识的学习固然重要,而认知能力的培养更为重要,自身认知能力提高,有助于知识的学习。案例:考试焦虑辅导(1)问题概念化:成绩不能名列前茅,觉得自己笨,怕考试(2)个案特点:敏感、多疑、有自己要求严格、自信不足(3)诊断分析:①背上“拥有学习天赋”的包袱,期望过高,“活在别人眼

5、里”,②错误认知:“如果考不好太可怕啦”,不能容忍失败(4)干预措施:①挑战非理性信念:“事情真有你想象得那么槽糕吗?”(克服完美主义)②建立理性信念:人有能力改变自己,重建价值系统⒈停止对自己使用消极否定的词语,承认自己的不完美⒉能够承受失败⒊每天给自己一个表扬⒋列出自责和拒绝自己的事情和想法,哪些可以克服?哪些无法解决?⒌至少列出十个优点在纸上,每天读一遍⒍每天读一段“自我宣言”如何运用观察学习调控策略改进学习?p61观察学习亦称为替代学习,指学习者通过观察榜样在一定情境中的行为及其结果,而无须直

6、接强化所进行的学习。人的学习在许多方面,不是靠直接经验,而是靠间接经验获得。人的行为并不单单由外部强化所控制,更多的是通过替代强化和自我强化来调节自己的行为。替代强化:人们通过观察到他们行为的结果,来调节自己的行为。自我强化:根据自己的内部价值观念与行为准则,以自我奖惩的方式,调节自己的行为。班杜拉认为,人的行为不仅受到直接经验和观察到的外部奖惩的影响,更重要的是要受到自我强化的调节。这种自我强化是根据自己的内部的价值观念与行为准则,以自我奖惩的方式,调节自己的行为。班杜拉将人类所具有的这种自我强化机

7、能进一步深化,提出了自我调节的概念。所谓自我调节,即按自我强化的方法,驱使并规范自己去做应该做的事,或避免自己认为不应该做的事。自我调节有三个阶段:(1)自我观察,指个人对自己所作所为的观察。自我观察可在某种行为表现的当时,也可在某种表现之后。前者通常称为自觉,即了解自己在做什么;后者称之为自省,即检讨自己做得如何。(2)自我评价,指个人经自我观察后,按照自己所定的行为标准评判自己的行为。符合个人内部标准的行为得到肯定,而不符合的则受到否定。(3)自我否定,根据对行为的评价,而作出的自我奖励或惩罚,是

8、自我评价的结果。赞赏的评价引起自我奖赏性的反应,否定的评价引起自我惩罚性的反应。举例说明生成学习p70威特罗克首次提出生成学习的概念。生成学习理论的基本思想:学习者先前的经验、知觉是生成学习的基础;学习是一个主动的过程,学习者对外来信息加工具有主观能动性。P65生成学习论认为,学习过程是学习者原有认知结构与环境中接受的感觉信息相互作用,主动建构信息意义的生成过程。在生成学习中,选择性注意、先前的知识经验和动机是影响个体对信息意义理解的重要因素。1.生成学

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。