职业卫生学习材料

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1、职业健康安全知识学习材料1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由国家安全生产监管总局负责。2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由卫生部负责。3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。4．我国职业病防治工作的方针是：预防为主，防治结合。5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理综合治理”。6.《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治

2、职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。7．《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。8．《职业病防治法》所指的职业病是：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。9.《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。11．职业病危害，是指对从事职业活动

3、的劳动者可能导致职业病的各种危害。12.我国法定职业病有十大类115种。13.《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加工伤社会保险。14.《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。15.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。16.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符

4、合国家职业卫生标准。18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。22.国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

5、23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员 ，负责本单位的职业病防治工作。24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射

6、线的工作人员佩戴个人剂量计。27.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。28.用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识 和中文警示说明。30.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。31.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的

7、单位和个人。32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。35.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由致敏物引起。36.用人单位与劳

8、动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。37.职业健康检查费用由用人单位承担。38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对