装饰公司双合同范本

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1、装饰公司双合同范本合同书（A）装饰有限公司（以下称甲方）与装修工程项目经理（以下称乙方）就装饰装修工程合作事宜，经友好协商达成以下协议：第一条：甲方的权利和义务：1、甲方聘请乙方担任工程施工的项目经理，任期两年。甲方负责向乙方提供装修工程项目（另签项目责任承包书），乙方的工资、劳保、福利均由甲方在装修工程利润中列支。2、开工前甲方向乙方提供经客户确认的施工图纸及施工说明，并向乙方进行设计交底，提供现场交底记录单一式两份，双方签字认可。3、甲方负责对乙方在施工程指派工程监理。4、甲方可随时对工地进行抽查，如果甲方在抽查中发现乙方施工质量不合格或乙方未按合同要求、工艺规程、施工程序要求去操作，甲

2、方有权对乙方纠正并进行处罚。5、甲方负责对乙方进行考核，对乙方相关人员进行培训。说明考核办法，以工程部例会制度进行。6、甲方有权对乙方遵守《施工现场管理细则》，情况进行评定、奖惩。7、甲方向乙方供料时，乙方签字认可。对不完整或不可再使用的材料，不负责办理退料。8、甲方向乙方所提供材料，必须有质量保障。9、甲方授权人有权对乙方发出“工程限期整改通知书”，并限定整改日期及整改标准，可以根据整改情况对乙方进行处罚。10、甲方接到客户维修通知后，应于24小时内通知乙方在规定的时间内前去维修。11、如乙方因其过错给甲方造成经济和名誉损失，甲方有权得到赔偿，并有权终止与乙方的合同。12、甲方无故终止合同

3、，应承担违约责任，对乙方的实际损予以赔偿。第二条：乙方的权力和义务1、甲方聘请乙方担任工程施工的项目经理，全面进行施工组织安排，乙方有权招聘合格的技术工人，组织施工队伍。其招聘员工的工资、劳保、福利均由乙方自主解决。对员工的工伤、劳动纠纷等由乙方自行解决。乙方施工人员上岗前必须填写“承诺书”，办理“上岗证”。乙方必须教育、培训施工人员遵守甲方制定的有关工程项目的各项规章制度，如因施工人员违反有关的各项规章制度，乙方必须承担责任。1、乙方及施工人员必须自觉维护甲方的形象及利益；乙方要服从甲方的管理，遵守甲方的制度，带领施工人员按期按质完成施工任务。2、乙方应参加现场设计施工交底，严格按合同要求

4、施工，如果工程项目有变更事项，乙方必须及时与甲方监理联系，填写“工程变更单”，并要求客户签字确认，否则，将由乙方自行承担因此而产生的一切责任。3、乙方应保证工期按合同规定如期完成。乙方无故拖延工期，每拖延一天，按合同金额10%处以罚款（以次类推）；如遇停电、停水、增加工程量等原因延误了工期，乙方必须填写《工程延期证明单》，并要求客户签字确认，否则视同乙方无故拖延工期。4、乙方如对所接工程合同有异议，应在接单进场前向甲方书面提出，工程开工后（除出现法律规定的不可抗拒的情况外）提出无效，仍按原合同条款执行。5、如果乙方施工质量不合格或未按合同要求的工艺做法、施工程序等去做，乙方对由此产生的一切后

5、果自行承担责任。6、乙方有权要求甲方提供设计交底、施工图纸、报价单等一套资料，但乙方负有保密义务，如泄露甲方商业机密，应承担法律责任。7、乙方开工前须做好现场清点，对开工前有损失的成品及其它问题，以书面形式请客户签字认可后上报甲方，否则，由此产生的一切损失均由乙方自行承担。8、乙方须对甲方授权人提出的问题按“工程限期整改通知书”的要求，在限定的日期内完成，否则，甲方授权人有权按照施工管理规定对乙方进行处罚，并由乙方承担因此而给甲方造成的损失。10、除经甲方授权外，乙方在客户手中收取工程款，一经发现，甲方将处以乙方所取工程款的10%罚款，并有权决定是否终止合同,同时保留对乙方进行其它处罚的权利

6、。11、乙方有权对甲方各级管理人员进行投诉，但必须是书面的写明责任人、发生的事由、造成损失及时间，否则，视为乙方未投诉，产生的损失由乙方自担。12、乙方施工人员必须三证（身份证、暂住证、就业证）齐全。甲方可协助乙方办理，但其全部费用均由乙方自理。因三证不齐而被国家有关部门查处的，责任由乙方自行承担，同时还要承担因此给甲方带来的损失。项目经理须将身份证及暂住证复印件留公司存档。13、乙方聘用人员必须以甲方员工的身份出现，若甲方在检查中发现乙方人员在与客户、参观人员、监察员及监理公司工作人员进行交谈、问答时，如无法答出公司名称，甲方将对乙方每次过错罚款500元。乙方工作人员在工作中必须以第一人称

7、称呼甲方，如“我们公司”；言谈中不能涉及到工程承包、转包、报价、设计好坏等问题，即不得向外泄露甲方的商业秘密。若发现违规，每次对乙方予以罚款500元，对造成严重后果的，甲方有权决定是否终止合同，并保留对乙方进行其它处罚的权利。14、乙方所有人员在施工过程中，甲方对乙方代表及工作提出的问题及施工要求，若乙方借故推脱不落实，甲方有权对乙方按公司有关规定进行处罚，直至终止本合同。合同终止后，甲方将不再支付乙方工程款