装饰公司双合同范本

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1、装饰公司双合同范本合同书(A)装饰有限公司(以下称甲方)与装修工程项目经理(以下称乙方)就装饰装修工程合作事宜,经友好协商达成以下协议:第一条:甲方的权利和义务:1、甲方聘请乙方担任工程施工的项目经理,任期两年。甲方负责向乙方提供装修工程项目(另签项目责任承包书),乙方的工资、劳保、福利均由甲方在装修工程利润中列支。2、开工前甲方向乙方提供经客户确认的施工图纸及施工说明,并向乙方进行设计交底,提供现场交底记录单一式两份,双方签字认可。3、甲方负责对乙方在施工程指派工程监理。4、甲方可随时对工地进行抽查,如果甲方在抽查中发现乙方施工质量不合格或乙方未按合同要求、工艺规程、施工程序要求去操作,甲

2、方有权对乙方纠正并进行处罚。5、甲方负责对乙方进行考核,对乙方相关人员进行培训。说明考核办法,以工程部例会制度进行。6、甲方有权对乙方遵守《施工现场管理细则》,情况进行评定、奖惩。7、甲方向乙方供料时,乙方签字认可。对不完整或不可再使用的材料,不负责办理退料。8、甲方向乙方所提供材料,必须有质量保障。9、甲方授权人有权对乙方发出“工程限期整改通知书”,并限定整改日期及整改标准,可以根据整改情况对乙方进行处罚。10、甲方接到客户维修通知后,应于24小时内通知乙方在规定的时间内前去维修。11、如乙方因其过错给甲方造成经济和名誉损失,甲方有权得到赔偿,并有权终止与乙方的合同。12、甲方无故终止合同

3、,应承担违约责任,对乙方的实际损予以赔偿。第二条:乙方的权力和义务1、甲方聘请乙方担任工程施工的项目经理,全面进行施工组织安排,乙方有权招聘合格的技术工人,组织施工队伍。其招聘员工的工资、劳保、福利均由乙方自主解决。对员工的工伤、劳动纠纷等由乙方自行解决。乙方施工人员上岗前必须填写“承诺书”,办理“上岗证”。乙方必须教育、培训施工人员遵守甲方制定的有关工程项目的各项规章制度,如因施工人员违反有关的各项规章制度,乙方必须承担责任。1、乙方及施工人员必须自觉维护甲方的形象及利益;乙方要服从甲方的管理,遵守甲方的制度,带领施工人员按期按质完成施工任务。2、乙方应参加现场设计施工交底,严格按合同要求

4、施工,如果工程项目有变更事项,乙方必须及时与甲方监理联系,填写“工程变更单”,并要求客户签字确认,否则,将由乙方自行承担因此而产生的一切责任。3、乙方应保证工期按合同规定如期完成。乙方无故拖延工期,每拖延一天,按合同金额10%处以罚款(以次类推);如遇停电、停水、增加工程量等原因延误了工期,乙方必须填写《工程延期证明单》,并要求客户签字确认,否则视同乙方无故拖延工期。4、乙方如对所接工程合同有异议,应在接单进场前向甲方书面提出,工程开工后(除出现法律规定的不可抗拒的情况外)提出无效,仍按原合同条款执行。5、如果乙方施工质量不合格或未按合同要求的工艺做法、施工程序等去做,乙方对由此产生的一切后

5、果自行承担责任。6、乙方有权要求甲方提供设计交底、施工图纸、报价单等一套资料,但乙方负有保密义务,如泄露甲方商业机密,应承担法律责任。7、乙方开工前须做好现场清点,对开工前有损失的成品及其它问题,以书面形式请客户签字认可后上报甲方,否则,由此产生的一切损失均由乙方自行承担。8、乙方须对甲方授权人提出的问题按“工程限期整改通知书”的要求,在限定的日期内完成,否则,甲方授权人有权按照施工管理规定对乙方进行处罚,并由乙方承担因此而给甲方造成的损失。10、除经甲方授权外,乙方在客户手中收取工程款,一经发现,甲方将处以乙方所取工程款的10%罚款,并有权决定是否终止合同,同时保留对乙方进行其它处罚的权利

6、。11、乙方有权对甲方各级管理人员进行投诉,但必须是书面的写明责任人、发生的事由、造成损失及时间,否则,视为乙方未投诉,产生的损失由乙方自担。12、乙方施工人员必须三证(身份证、暂住证、就业证)齐全。甲方可协助乙方办理,但其全部费用均由乙方自理。因三证不齐而被国家有关部门查处的,责任由乙方自行承担,同时还要承担因此给甲方带来的损失。项目经理须将身份证及暂住证复印件留公司存档。13、乙方聘用人员必须以甲方员工的身份出现,若甲方在检查中发现乙方人员在与客户、参观人员、监察员及监理公司工作人员进行交谈、问答时,如无法答出公司名称,甲方将对乙方每次过错罚款500元。乙方工作人员在工作中必须以第一人称

7、称呼甲方,如“我们公司”;言谈中不能涉及到工程承包、转包、报价、设计好坏等问题,即不得向外泄露甲方的商业秘密。若发现违规,每次对乙方予以罚款500元,对造成严重后果的,甲方有权决定是否终止合同,并保留对乙方进行其它处罚的权利。14、乙方所有人员在施工过程中,甲方对乙方代表及工作提出的问题及施工要求,若乙方借故推脱不落实,甲方有权对乙方按公司有关规定进行处罚,直至终止本合同。合同终止后,甲方将不再支付乙方工程款

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