市总工会加强基层意识形态工作的调研报告

《市总工会加强基层意识形态工作的调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、市总工会加强基层意识形态工作的调研报告某某市总工会关于加强基层意识形态工作的调研报告根据市委宣传部《关于开展加强基层意识形态工作调研的通知》要求，市总工会高度重视，第一时间抽调专门人员组成调研工作组，赴华天电子、长城开关厂有限公司、昊峰集团等企业单位，从基层意识形态工作的主要做法、成效经验，基层意识形态领域面临的冲击和挑战，存在的主要问题和薄弱环节，加强意识形态工作的意见建议及对策等4个方面进行了深入调研，并结合市总工会近几年来在强化职工群众意识形态教育、维护职工群众合法权益等方面所做的主要工作，形成了专题调研报告。一、意识形态领域工作的主要做法（一）、强化理论武装，

2、不断夯实职工思想根基全市各级工会通过座谈交流、专题报告、开设专栏、分期举办培训班、开展知识竞赛等多种形式，组织广大职工群众深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展中国梦和共同理想信念教育，不断加强以弘扬优秀传统美德为主要内容的家庭建设、以职业道德为重点的“四德”教育，把社会主义核心价值观的要求经常性融入职工群众的行为规范教育，引导职工争做“四有”新人，加强对职工“十三五”规划的学习宣传。积极反映职工群众对改革的愿望和诉求，重点参与和推动国有企业改革、劳动用工和收入分配、社会保障制度改革，引导广大职工发扬工人阶级识大

3、体、顾大局的优良传统，正确对待利益关系的集中评选中，《长大后我们都嫁给你》获得全省一等奖，《带着青春的理想出发》获得优秀奖。四是在全市女职工中组织开展全国全省“幸福读书•健康生活”征文比赛。征集作品210多篇，推荐上报的83篇优秀作品获1个全国二等奖，9个全省一二三等奖和优秀奖，引导职工读好书，促进家庭文化建设。五是利用互联网带来的重大机遇，各级工会大力加强服务职工网上运行工作，开通职工应知应会劳动法律知识手机报和具有社会影响力的官方网站、官方微信、官方微博、微信公众号等工会政务新媒体平台，弘扬主旋律，传播正能量。这些举措，有力地激发了全市职工群众支持、参与、投身“四

4、个全面”战略布局、合力攻坚精准扶贫、助推经济转型升级的积极性和主动性。（三）、充分发挥职能，切实维护职工队伍稳定全市各级工会组织充分发挥维权服务的基本职能，创新工作举措，突出难点热点，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，为化解职工矛盾、理顺职工情绪、构建和谐企业、和谐社会奠定了坚实的基础。一是维权网络更加完善。全市建立工会劳动法律监督组织266个，任用工会劳动法律监督员637人、劳动保障监督员614人。全市732个用工单位建立了企业劳动争议调解委员会，职工劳动争议调解员459人。各级劳动争议调解委员会预防劳动争议案件642件，受理劳动争议案件451件，其中集体劳动争

5、议案件11件，涉及劳动合同变更、解除、终止、续订109件，劳动报酬176件。成功调解劳动争议377件、集体劳动争议3件。二是和谐关系更加稳固。以“集中要约”“春风行动”为抓手，全市1418个用工单位开展了工资集体协商春季要约活动。1418个用工单位签订了综合集体合同，覆盖职工143418人。天水星火机床有限责任公司被全国总工会命名为全国劳动关系和谐企业，天水华天电子集团等11户企业被省协调劳动关系三方命名为甘肃省劳动关系和谐企业。三是权益维护更加到位。协调人社、司法、工信等部门，建立资源共享、沟通衔接、案件移送、专项检查等联动机制，通过采取拓展工资保证金覆盖面，设立欠

6、薪应急性周转金，推行农民工工资实名制，建立报酬不支付黑名单，实行总承包企业清偿制等措施，有效维护了困难职工特别是农民工的合法权益。三是民主管理更加规范。截至目前，全市2122家国有及其控股企业、事业单位建立了职工代表大会制度。2213家单位建立了厂务公开制度单位，已建会25人以上非公企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在90%。天水供电公司和天水风动机械有限责任公司等单位被表彰命名为甘肃省厂务公开民主管理示范单位。四是职工素质更加提升。每年我们都联合市人社局、市工信委等部门举办车工、钳工、维修工、服务礼仪等十几个项目（工种）的市级技能大赛，去年参赛选手达416名，涌

7、现出甘肃省技术能手7名、甘肃省技术标兵41名；某某市技术能手32名、某某市技术标兵48名，为全面展示全市广大职工良好的精神状态，提高全市广大职工技术素质起到了积极作用。五年来各县区、企业共举办不同工种的职工职业技能比赛2000多场，参与职工20万多人次，产生各级技术能手500多名、技术标兵700多名，有300多人晋升技术等级。深入开展“安康杯”竞赛活动，有5家企业荣获全国优胜企业，1家企业荣获全国示范单位，2个班组荣获全国优胜班组。（四）、创新制度措施，不断完善教育长机机制针对企业面临的新形势新任务新要求，由各企业工会牵头，从讲政治的高度来认识抓好意