财务主管工作总结及目标

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1、工作总结2012年是我管理财务的工作第二个年头,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。   第一部分2012年的主要工作   2012年在董事长的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。   一、圆满完成了2011年度审计工作。   在审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。   二、财务信息化建设取得新突破。   在核算体系改革方面,以“用友财务软

2、件T6上线”为重点,组织本部门人员,积极学习财务T6系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,历时一个月,完成了近1000条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了T6系统的运行。运行后的财务核算工作量增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。   三、资金、资产管理能力稳步提升。   在资金管理方面,以“降低冗余资金、提高资金效益”为重点,确保资金收益率在上年的基础上增加5%,2012年理财收益为1100万元,资金平均收益率为4%,比2011年收益增

3、加390万元。   在资产管理方面,原材料方面,监控公司采购原材料的价格变动情况,要求价格变动须经董事长确认;固定资产采购应当采用集合竟价的方式,择优选取;工程建造方面,完善工程验收制度,无验收不予以付款。   四、加强财务分析比较,注重过程、加强监控,财务管理水平稳步提升。   每月分析各项财务指标的变化,指出变化的原因及过程,寻求解决办法或解决思路。针对汇率变动对公司的负面影响比较显著,在董事长的指导下,我们与总公司的支付方式采用人民币结算已取得显著的效果,月汇兑损失明显降低。   五、法制意识逐步提升,税企环境进一步优化。   通过加强协调、强化内

4、部管理、提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。经常与税务、财政、统计、社保、公积金部门进行沟通,学习,进一步优化税企环境。   六、加强培训,队伍综合素质不断提高。   2012年财务人员有3人离职,队伍不稳定,如何提高新人的业务能力和保持工作效果,是工作的重中之重。一是财务人员进行内部学习,重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备;二是学术理论和实践紧密结合,积极探讨实际工作中的热点、难点问题。   2013年财务部目标计划根据董事长提出的2013年16字经营宗旨“降低成

5、本、紧抓质量、工作做细、提高效率”。我们财务部根据公司情况制定了2013年的工作目标。一、制度建设目标1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。2、财务违法乱纪行为为零。二、财务工作目标:1、财务效益指标:利润率达到%,回款率%,资金收益率%,全年利润率%。2、及时提供财务报表分析和预测报告。三、成本控制目标1、制定成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低5%。一、会计核算管理目标1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时,准确率100%。二、资金管理目标1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率5%。三、部门管理目标1、部门工作完成

6、率100%,部门人员考核合格率100%。四、审计及改善提案目标1、部门改善提案30件。五、精神文明目标1、办公室清洁,地面无污渍。2、严格遵守国家各项法律法规和公司规章制度。财务部各岗位目标分解:管理岗位目标:(会计主管及副主管)总体目标目标细化(分值)制度建设目标1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定,制定并不断完善企业财务管理的各项制度,制度内容全面、完善。(5分)2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保证财务活动正常运行。(5分)财务工作目标1、制定财务工作各项计划并监督实施,计划及时完成率100%。(5分)2、对企业财务运作进行

7、控制,企业年度财务效益指标完成率100%。(5分)3、根据企业的经营状况,向董事长提交财务分析和预测报告,报告编制及时,领导评价良好。(5分)4、安排人员及时申报纳税。(5分)成本管理目标1、全年管理费用控制在;全年的运输费控制在,占销售额比率;全年差旅费控制在;全年的工人工资及福利控制在。(10分)2、分配各部门预算,并控制各部门预算在核定范围内。(5分)会计核算管理目标1、组织企业经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,报表编制的准确性和及时性100%。(5分)2、组织会计人员及时、准确、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料,财务数

8、据、信息的准确性100%。(5分)资金管理目标1、合理地投放和使用企业资金,以获

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