2016劳动用工和职业卫生检查汇报材料分析

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1、杜儿坪矿劳动用工情况汇报材料根据西山煤电发[2016]262号《关于印发〈西山煤电集团开展煤矿劳动用工和职业卫生检查方案〉的通知》文件要求，我矿立即召开专题会议，进行了详细的安排和部署，组织矿有关部门，针对检查内容进行了自查和汇总。现将我矿劳动用工情况汇报如下：一、实行“五个统一”及实现“五个百分百”情况我矿严格贯彻执行《关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神，落实《山西省煤矿劳动用工管理暂行办法》（晋煤劳发[972]号）文件要求，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序。按照晋煤劳发[2010]1499号文件精神，劳动用工实行“五个统一”管

2、理，由西山煤电集团公司统一发布劳动用工信息，统一组织报名和进行资格审查，对转岗的职工由矿职教办统一组织进行岗前培训，做到先培训后上岗；对从事特种作业职工必须取得特种作业操作资格后方可上岗；对新招用的职工严格按照有关规定进行不少于72学时（从事井下工作的不少于120学时）的岗前安全生产、职业技能、劳动法律法规等方面培训；劳资科和组干科统一为其签订书面劳动合同并到上级部门进行劳动用工备案；社保科统一为职工办理参加各项社会保险手续。同时，严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《山西省劳动合同条例》及省煤炭厅、两级集团公

3、司规定，及时与职工10签订劳动合同，进行劳动用工备案，按时进行岗前培训，参加社会保险、进行从业人员年检，做到了“五个百分百”。二、我矿富余职工安置情况1、自《西山煤电集团公司转岗分流考核管理办法》（西山煤电发[2016]97号）文件下发以来，我矿根据文件精神，积极行动，制定《杜儿坪矿转岗分流实施办法》，并在矿党政联席会议上全体通过。成立以矿长、书记为组长的转岗分流领导组。同时，按照集团公司指标要求，结合我矿实际情况，制定了任务目标和考核办法。2、我矿转岗分流实施办法制定后，即刻开展部署工作，对今年上半年具体工作做详细安排，同时，组织人

4、员深入基层向一线工人宣讲转岗分流相关政策和规定，为完成转岗分流任务打下基础。我矿层层传导压力，督导各单位积极主动完成考核目标。目前，矿团委对自主创业人员给予相关鼓励和支持。另外，矿多经积极寻找新项目，与轨枕厂、管道安装等单位合作安置富余人员37人。3、我矿将转岗分流工作与整顿劳动纪律相结合。按照公平、公正、标准统一的原则，认真落实集团公司2016年工作安排，加强定岗定员管理，分流富余人员。依据生产计划和实际岗位需求，重新核定岗位，能合并的岗位进行合并，能取消的岗位取消。4、当前我矿关键岗位处于结构性缺员状态，少数如通风、煤运、安监等岗

5、位存在富余情况。由于我矿建矿时间10长，井下盘区复杂，辅助性工作量大，因此，在运输、机电检修、安装和后勤服务等岗位上结构性缺员问题比较突出，且男性职工尤为短缺。近期，对少数富余人员进行了内部转岗培训，由富余岗位转到缺员岗位。三、劳动用工过程中发现的问题及解决措施在转岗分流工作中，逐步了解和发现了一些问题，主要是地面存在一部分病伤人员因家庭困难，单位给予照顾，安排适当的工作以维持生计，但会造成一定的安全隐患，矿积极开展动员工作，鼓励其办理内部退养手续。井下生产、辅助单位存在上花班、旷工人员，矿督促其按时上岗或者办理停薪留职，否则按照相关

6、规定予以其终止或解除合同。我矿在人员集中地方都设有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《山西省职工劳动权益保障条例》等相关内容的牌板和维权举报电话，增强职工学法、懂法、守法、用法的意识，更好地维护职工合法权益。对来访人员，能做到态度热情，耐心细致解释有关政策法规，做到对发生的群体上访事件在规定时间内逐级汇报，同时采取有效措施，截止目前，我矿没有发生因劳资人员处理不当造成的越级上访事件。四、劳动合同管理情况严格按照晋煤劳发[2011]341号《关于启用（山西省煤矿企业劳动合同书）文本的通知》精神执行，统一使用山西省煤矿企业

7、劳动合同书文本，统一进行了合同编号。10截至2016年6月底，我矿在册职工全部签订劳动合同，合同签订率达到100%。我矿2016年6月末在册5770人，签订劳动合同5770人（其中：无固定期限3853人、固定期限1917人）。新分配职工均在用工之日起一个月内为其签订书面劳动合同，并经两级集团劳动人事部门加盖公章后一份存入个人人事档案，一份由职工个人签字领取。对合同到期人员，我们提前四十天进行筛选，严格按续签告知书规定考核，提前一个月发放书面通知书，按程序逐级审批，办理劳动合同相关手续。续订劳动合同后要求劳动者本人到劳资科签字领取。20

8、16年上半年续签劳动合同31人。职工调动时对其劳动合同进行变更，劳动合同变更书经公司审批后发放给本人，2016年上半年变更合同84人。对解除、终止劳动合同人员，统一出具解除、终止劳动合同的书面证明，符合支付经济补偿条件的