劳动用工管理汇报材料

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1、劳动用工管理汇报材料　　尊敬的各位领导：　　下午好热烈欢迎莅临我矿检查指导工作！　　龙山鑫发煤矿位于安龙县西北部龙山镇境内系私营独资企业法人代表杨秀龙隶属安龙县同煤有限公司于2000年12月建成投产现拥有矿区面积为5.1128km保有资源量544.88万t设计生产能力15万t/a服务年限11.4a；矿井“六证”齐全现有安全管理机构8个为生产矿井　　井田为平硐开拓全矿共设计有3个井筒分别为：主平硐、副平硐和回风斜井矿井可采煤层分别为：C2、C3煤层煤层平均倾角为15°；全矿共分为一个水平、两个采区；首采煤层为C2煤

2、层采煤方法为走向长壁后退式采面采用全部垮落法管理顶板工作采面采用机械采面刮板机配合皮带机进行运输　　矿井初期为平硐上山开采后期开采下山矿井选用KJ120型煤矿监测监控系统、KJ353型人员定位系统等安全避险“六大系统”完备　　现将我矿劳动用工管理工作情况汇报如下不足之处敬请批评指正：　　一、劳动用工管理　　煤矿现有在册人员：354人其中：高层管理人员12人“五职矿长”配备齐全；中层安全管理人员14人；基层管理人员18人　　特殊工种人员配备：①瓦检员12人；②安全员16人；③爆破员8人；④探放水工4人；⑤井下电气工

3、4人；安全监测监控人员3人；⑥提升机司机2人；⑦采煤机司机8人；⑧掘进机操作工2人　　1、成立了劳动用工管理机构设立了专用办公室配备了专职管理人员　　2、健全和完善了煤矿用工管理规章制度　　3、严格按照“五个统一”（统一发布用工信息、组织报名和资格审查；统一培训；统一签订劳动合同和煤矿用工备案；统一参加社会保险和派遣；统一管理）煤矿用工管理要求进行用工管理　　4、建立了从业人员档案一人一档详细完整并专柜存放　　5、按规定给职工缴纳了工伤保险和井下意外伤害保险并及时缴纳保险费　　6、职工合同签订率、用工备案率、就业

4、前培训率、职工参保率和从1　　业人员年检率均达到百分之百　　7、井下无劳务派遣人员无违规承包、层层转包、以包代管等作业劳务承包　　二、人员培训及职业资格准入　　1、建立健全了培训管理机构配备了专职管理人员　　2、建立健全了培训管理制度和安全教育培训制度汇编　　3、制定了全员培训计划建立了考勤登记、考试成绩档案　　4、严格按要求积极组织职工参加年度培训、培训时间和内容符合要求职工培训率达到百分之百　　5、制定了煤矿企业素质提升工程方案和工作计划　　6、三级管理人员和特殊工种作业人员均已执证上岗　　7、煤矿现有工程师

5、2名、经济师1名、助理工程师2名、会计师1名、技术员4名　　8、职工岗前职业技能、安全教育培训确保100%　　三、职业病危害防治　　1、成立了煤矿职工职业病危害防治管理机构　　2、制定了职业病危害管理制度、职业病危害防治计划和实施方案、职业病危害告知制度、职业病危害防治培训制度及职业病危害监护档案等11中制度　　3、定期对职工进行职业健康检查及时发现诊断职业病保护劳动者身体健康与相关权益　　4、制定了《劳保用品发放管理办法》建立了劳保用品发放管理台账定期给职工发放毛巾、香皂、洗衣服、工作服、手套、防尘口罩等劳保用

6、品保护职工的身体健康　　5、按时向上级主管领导部门上报《职业病危害审查备案》　　四、职工权益保护　　1、制定了《劳动用工管理制度》签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商协议书》严格执行最低工资规定支付给员工工资不低于省人民政府公布的最低工资标准　　2、煤矿推行安全结构工资为主的内部管理办法实行绩效工资管理制度设立月度奖、季度奖和年终奖　　3、为每位职工在镇信用联社办理了工资卡按时、足额发放工资不拖欠克扣职工工资　　4、给每位职工缴纳了工伤保险和井下意外伤害保险并为部分职工缴纳了养老保险和失业保险　　2　　5、成立

7、了工会组织推行工资集体协商制度合理、有效地维护职工权益　　由于煤矿农民工占大多数人员流动性大增加了培训成本、浪费了培训资源给用工管理工作带来了一定的难度也给其他方面的管理工作带来了一定困难　　随着我矿的不断发展我们将不断加强政策学习逐步提高自身的管理能力提高劳动用工管理水平不足之处将在今后的工作中逐步完善　　3　　劳动用工管理汇报材料[篇2]　　尊敬的各位领导：　　首先感谢各位领导莅临我公司检查指导工作　　XXXXXXXXXXX有限公司隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司公司现有职工XXXXX余人资产总额19亿元附设

8、有职工医院、子弟学校、机修厂等后勤服务单位矿井证件齐全“六长”到位各种管理机构健全　　《劳动用工管理汇报材料》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看