企业文化理念故事

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1、企业文化理念故事 第一篇_10个企业文化小故事   1、培训部的孙老师,他是十五期的新员培训班的班主任,也是刚刚结业   的第十四期新员培训班的班主任。按照规定,孙老师带完十四期就应该休息,但是恰好赶上其他培训老师出去参加展会,孙老师知道这时公司人手不够,就二话没说带了第十五期的新员培训班。经过一段时间的培训,由于没想到培训时间这么长,来自全国各地的新人员除去回各自大区的路费,几乎手里面的钱都快要不够吃饭了,虽然斧公司对每个学员都是有碱伙食费补助,但公司补仙助新员的伙食费要过几谗天才能发到手里,孙老栏师知道大家没钱吃饭后林,把自己准备买彩电的忻钱拿出

2、来,按照补助标嚷准发到每一个学员手里入面,当时孙老师开玩笑芍的说:“自家的孩子都腰快没钱吃饭了,不买彩鼓电了,给孩子发钱,买容饭吃”。当时大家听了错都乐坏了,同时心里面酒也有那么一点的酸楚,似这是感动的酸楚。有学段员说:“孙老师,你的酞行为,不亚于雪中送炭坷啊!!!”。   2、蛊培训部的孙老师,不仅蘸讲课幽默,而且特别关戎心他带的每一期学员。筷   第十五期一个叫谢赊峰的学员重感冒,上了幌一天课的孙老师知道这肪件事后,还是拖着疲惫四的身体去宿舍看望他,址尽管已经是晚上九点多犹钟。孙老师,为了让我野们新学员能学到更多专勤业的知识和技能,他利门用自己的

3、休息时间给我以们上课,有的时候甚至物是利用晚上的时间给我咏们上课。我们每一个学讯员都非常喜欢孙老师上菊课,他讲课幽默风趣,雷内容非常的注重下市场啤后的可操作性,而且他君的见解也非常独到。  鞋 3、一进入市场部的唐办公室,映入眼帘的便烘是一幅市场部超人版的蒂全家福   大照片,这延幅照片很特别,照片里迂的每一个人都是超人,蚤但他们的姿势都是一致骂的,那种姿势给我的第虏一反应就是:“一飞冲泳天,勇往直前,冲啊”娶。当你面对这幅照片时讳,你会发现,在你的左助手边,图片上有几个大碉字非常显目:永不言退傀,我们是最好的团队。蚁这个应该是市场部的部幼门企业文化

4、,它激励着焰每一个市场部的人、影朽响着市场部的每一个人友。我想,当你工作累的靠时候,抬头看看那两句惺话,然后闭上眼睛想一玄想,这时候在工作,相吾信你就有干劲了,就有涯动力了,因为你不冲,芒别人就冲到前头,要是圃你落在后面,结果只有胳一个----淘汰。  肃 4、我在十五期的培憎训时,有幸结识了一大儿批很好的朋友,尤其是肇寝室里   面的舍友。汝在培训期间,我们相互用帮助,共进退,发生了丧许多让人感动的事,其稚实,有一些事情确实微挚不足道,但是很感人。锌我们宿舍的宿舍长,在废我们需要帮助的时候,诱第一时间来帮助我们,染由于培训时候比较累,循一般化回到宿

5、舍里面就愚洗洗睡了,宿舍里面的前卫生,内务的整理,都牢是宿舍长一个人干。有究一天老师发了一份“很绩珍贵”的资料,老师给淑的资料并不是一人一份叛,而是一个班级就只有娶两份,这仅有的资源肯念定是不够的。当我们晚寅上回到宿舍时,宿舍长腥一人给了一份那份珍贵歹的资料,有人问他是哪殖里搞到的,他说自己拿渊了一份第一时间就去外澈面的复印室复印了一人沿一份,大家是一个集体愉嘛,有好东西就该去分押享。   5、在公司上栽班的人都知道,每天早巢上到公司的第一件事就朝是下楼准备早   会。吱每个部门都会去,我们鸵市场部肯定也不例外,萍早操;唱公司之歌;朝藐拜环节;最后就

6、是各个屁部门开早会,每一个环盲节都与公司的企业文化钨紧紧相连。让我印象最讫深刻的环节就是部门早燥会的分享环节,大家会话把自己最近的比较有意择义的所见所闻,在早会抬上告诉大家,与大家一田起分享,当然分享的故串事里面不乏感动,也有少教育意义,也有让人思遁考。我认为最重要的是锭大家都有愿意分享自己异的东西这种意识,这样帚有利于同事之间的相互国认识和彼此了解,更有熟利于以后的工作。   夏6、我上班的第一天就鹏发现我们市场部在进门烫的左手边有一个箱子,频当我看   见这个箱子纬上的字的时候,立刻肃画严起敬,“家基金”,皿顾名思义,应该是用来苔帮助哪些需要帮助

7、的人裹吧?带着疑问,自己在慧公司里查了一些相关资狐料并问了许多同事,我摩明白了。家基金是一种市爱的汇聚,爱的传播,锁爱的交流,爱的种植,壹更是一种爱的温暖,它攒使每个人团结起来,共蚁同克服我们克服不了的借困难,让我们不再孤单袋,感觉到我们背后有我陇们的家人在支持我们,穴我们不怕,因为我们是趾一家人。家基金充分体盂现了家文化的力量,更嘲加体现了四季沐歌公司胯的文化,这种文化在深取刻的引导者我们。   蚌7、XX年9月16日马下午,在四季沐歌连云韦港基地隆重的举行了“形四季   沐歌cnas两实验室揭牌仪式”,这载是继四季沐歌引进世界姨最先进太阳能检测设

8、备忍后的又一技术领域的盛煤事。四季沐歌cnas讶实验室的揭牌,标志着旱四季沐歌太阳能技术集赴团有限公司检测中

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