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时间:2018-08-06
《马莲台煤矿开拓队生产班《班组管理手册》(修订版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。——尼·奥斯特洛夫斯基班组基本情况本班组隶属于马莲台煤矿开拓队,2018年主要负责施工三、五采区+750运输石门;+600m胶带运输石门及二采区+600m煤仓。各水平石门的掘进及文明生产管理,掘进工艺为炮掘,支护方式为锚网索喷联合支护,劳动组织方式为三八制,两掘一喷。班组定员76人,放炮员7人,支护工24人,小绞车司机3人,信号把钩工3人,耙斗机司机3人,喷浆工17人,推车工12人。其中,生产一班定员27人、生产二班定员25人、生产三班定员24人。为完善班组管理每班设立正班长1名,副班长1名。班组口号及班组愿
2、景详见附件3:班组口号及愿景。一、各班组组织机构(一)生产一班:VI(二)生产二班:(三)生产三班:二、职责(一)班组职责VI1.基础管理(1)负责培训、考勤、绩效、奖金分配、班组建设管理。(2)召开班前会及月度班组例会并做好记录。(3)落实新员工的传帮带工作,努力提高班组成员的综合素质。(4)建设班组文化,培养员工个人素养和职业道德。2.安全职责(1)落实安全管理制度。(2)落实现场隐患排查治理及危险源辨识工作。(3)严格执行煤矿三大规程,安全技术措施。(4)做好劳动保护工作和环境保护工作。3.生产职责(1)负责完成区队下达的月、季、年度班组掘进进尺计划。(2
3、)负责解决、反馈掘进过程中出现的顶板、地质等变化,确保安全掘进;VI(3)负责执行掘进安全生产标准化,保证掘进安全生产标准化稳固二级,力保一级。(4)负责班组材料消耗统计工作。(5)负责设备使用期间的管理工作,发现异常问题及时停机并汇报。4.文明卫生职责(1)保证生产范围内无浮渣、淤泥、积水等杂物;(2)负责保持掘进巷道内耙斗机、刮板输送机、小绞车、喷浆机、工器具卫生清洁;(3)物料分类、集中码放整齐,风筒、风水管、电缆等吊挂整齐;(4)确保生产范围内防尘措施齐全完好。(二)岗位职责岗位职责详见附件2。三、管理界区VI负责掘进巷道掘进及文明生产管理,管理界区自所
4、掘巷道巷口至工作面迎头。生产一班管理界区如图所示:生产二班管理界区如图所示:VI生产三班管理界区如图所示:VI目录总则7第一章班组目标8第二章员工诉求管理9第三章班组文化建设管理12第四章会议管理15第五章安全管理20第六章文明生产管理53第七章工艺技术管理59第八章设备运行管理64第九章班组经营管理67第十章班组能力提升74第十一章内业资料管理77附录80开拓队生产班》》班组管理手册A/0总则第一条班组管理是生产经营管理的基础和根本,为加强班组管理,提升班组管理水平,建立一支“五型”(技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型)班组,特制定本手册。第二条班组管理实
5、行民主管理。第三条班组管理坚持责权对等原则。第四条本手册明确了班组目标、员工诉求管理、班组文化建设管理、班前会管理、安全管理、文明生产管理、工艺技术管理、设备运行管理、经营管理、班组能力提升、内业资料管理等11个方面的管理标准、规范。第五条本手册适用于马莲台煤矿开拓队生产班。-97-开拓队生产班》》班组管理手册A/0第一章班组目标第六条安全管理目标(一)不发生轻伤及以上人身伤害事故;(二)隐患排查彻底,安全隐患整改率100%;(三)安全设施完好率100%;(四)不发生火灾、瓦斯、煤尘事故;(五)不发生“三违”。(六)全员安全教育培训率达100%;(七)特种作业人
6、员持证上岗率达100%。第七条生产任务完成区队下达的掘进进尺任务。第八条工程质量达到掘进安全生产标准化二级。第九条经营管理目标成本费用(材料、能耗)控制在区队下达的目标之内。-97-开拓队生产班》》班组管理手册A/0第二章员工诉求管理第十条目标:员工诉求渠道畅通,诉求解决及时,提高员工满意度,创建和谐型班组。第十一条员工诉求管理主要包括是诉求内容、诉求渠道、诉求解决。(一)诉求内容员工诉求内容包括劳保、餐饮、住宿、上下班交通、工资薪酬、福利、工作环境、个人成长、困难帮扶九个方面,具体内容见表一。表一员工诉求内容一览表序号项目诉求内容1劳保配备标准、发放及时性、劳
7、保质量、清洗2餐饮-97-开拓队生产班》》班组管理手册A/0餐品质量、服务态度、供餐(送餐)及时性、食堂卫生、餐具卫生3住宿住宿条件、设施维修及时性、冷热水供应、供暖、公共区域卫生、洗涤4上下班交通车次安排合理性、发车及时性、车辆卫生、车辆安全性、路线、服务态度5工资薪酬薪资政策、发放及时性、分配合理性(含绩效、奖金)、绩效考核6福利福利标准、福利类型、发放、五险一金缴纳、活动经费、福利假时间、话费补贴、体检7工作环境环境安全性、设施配备(工器具、休息室)、工作区域更换、岗位人员配备、工作时长、文明用语8个人成长职业规划、晋升通道、竞聘、培训培养、学历提升、职称
8、、思想引导9困难帮扶家庭
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