5号青岗员、群监员制度

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1、洛龙煤常总支［2011］5号关于下发《常村煤矿青岗员、群监员管理制度》的通知矿属各单位：为切实加强群众安全监督工作，不断增强青岗员与群监员的责任心和使命感，充分调动青岗员与群监员上岗“查隐患、保安全”的积极性、主动性和创造性，发挥青岗员、群监员的安全“哨兵”作用，促进各区队的安全生产，根据“双基”建设有关文件的要求，现将本制度下发给你们，请认真贯彻执行。特此通知。11附件：1、常村煤矿青年安全岗员管理制度；2、常村煤矿群监员管理制度；3、常村煤矿2011年度群监工作考核细则；4、常村煤矿群监组织管理网络图。二〇一一年三月一日11主题词：煤矿

2、青监员、群监员△制度通知主办：常村煤矿综合办公室2011年3月1日印发11附件1：常村煤矿青年安全岗员管理制度为进一步推进青年安全工作，促进青年安全监督岗活动广泛、深入、持久地开展，加强对青年安全监督岗活动的指导和管理，发挥团组织和青监岗的优势和作用，推动安全宣传教育工作的制度化、规范化、经常化，教育青工真正树立“安全不治，决无宁日”的思想，为常村煤矿安全生产服务，特制定本制度。一、青年安全岗员必须符合下列条件1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，“安全第一”思想牢固，能够在安

3、全生产中起模范带头作用。2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。二、青年安全岗员的职责111、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗

4、长汇报。2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。3、协助班长做好当班工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。“三遵”：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；“三无”：岗员身边无违章、无工伤、无事故；“三带头”：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；“三保证”：保证无论在什么时间、什么地点遇有

5、违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；“三不伤害”：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。三、青年安全岗员上岗制度l、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。2、岗员在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。11四、青年安全岗员汇报制度l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，投到指定的信箱，岗长及时把情况整理上报。2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不

6、安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。3、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。五、青年安全岗员奖惩制度1、为切实加强对青岗员的管理，真正发挥青岗网络在安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：（1）矿对青岗员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的青岗员进行奖励，奖励标准为：青岗员每月提供安全信息5条以上者，给予50元奖励；提供安全信息5条以下者，按每条5元给予奖励；不提供安全信息者，不能享受青岗员奖励。（2）矿团总支每月对各区队青岗员履行职责情况进行评价，对

7、作用发挥不好的青岗员，按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。（3）对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。112、矿综合办负责青岗员奖励的造表工作，经矿领导审批执行后，报送企管科，并张贴公示。11附件2：常村煤矿群监员管理制度为了加强对煤矿安全生产的监督管理，进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参与意识，及时有效地治理煤矿的安全隐患，防止事故发生，保障国家和人民生命财产安全，结合我矿安全生产实际，特制定本制度。一、群监员必须符合下列条件1、初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全

8、监督检查工作。2、具有从事井下工作2年以上经历，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。3、群监员的聘用必须经本人自愿，经所在部门民主推荐。4、坚持原