康伟白酒商贸公司公司工作管理制度

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1、康伟白酒商贸公司公司工作管理制度一、日常工作管理制度（一）考勤制度1.公司原则上执行全月无休、每日两班倒的工作制度，所有节假日上班应得工资均已包含在每月的工资内。2.正常工作时间：上午8：30—下午22：00。每日上午8:30至下午15:00为白班，下午15:00至晚22:00为晚班，每班两人，每日轮班。3.中午12:00-13:00为午餐时间，18:00-19:00为晚餐时间。专卖店店员轮流外出就餐。4.非正常工作时间如有到货、销售等工作，相关人员必须无条件加班。5.工作时间如有变动，以公司办公室当日的变动通知为准。6.公司日常考勤由财务部实行考勤

2、制度，每天如实记录员工的上下班出勤情况，专卖店店员考勤由店长负责，月底将考勤表交财务部，以作工资发放依据。7.凡连续超过3天（含3天）无正当理由（如公干、请假等）未出勤的人员，公司一律以自动离职论处。8.考勤时间到点5分钟以后到岗者以迟到论处；考勤时间结束前15分钟之内离岗者以早退论处。9.旷工（指员工未经请假或请假未经批准而擅离开岗位或无故不到岗达4小时以上的）一次，扣除当月工资50元，当月连续旷工三日或累计旷工五日者，公司予以辞退、开除处理。10.迟到、早退、擅自离岗、无故不到岗超过15分钟而未达4小时者，以旷工半日论处，扣发当月工资30元。11

3、.迟到、早退、擅自离岗、无故不到岗超过5分钟（但未达到旷工标准的）者每次罚款人民币10元。12.每月累计迟到、早退达3次或全年累计迟到、早退达10次，公司做辞退处理。（二）请假制度1.非特殊原因（如紧急、突发、不可预料、不可抗力的）外，公司员工在上班时间内不得随意请假。1.公司严禁员工电话请假、代人或托人请假。非特殊原因（如紧急、突发、不可预料、不可抗力的）外，员工电话请假、代人或托人请假一律不予批准。2.凡请假未获批准而擅自离开工作岗位者、电话请假、代人或托人请假未获批准而擅自不到岗者、假满未续假而继续超期休假者均以旷工论处。3.员工请假必须填写请

4、假申请单，经部门负责人批准并报公司行政部备档后方可休假。因特殊原因不能事先填写请假单而休假者，可以在休假完毕上班后的当天补填请假单。凡未填写请假单而休假者、休假完毕后未及时补填请假单者每次处以罚款人民币100元。4.凡请假半天以上、一天以下（不含一天）的，经部门负责人批准并报公司办公室审核后方可休假；请假一天以上（含一天）的，必须经公司总经理批准后方可休假。5.病假（指因病或工伤必须治疗或休养的），最长不能超过七天时间。按规定病假期间支付50%的工资，不另计其他补助、奖金。6.事假不得连续超过3天，当月累计不得超过3天，全年累计不得超过10天，否则，

5、公司可做辞退处理。7.在事假期间，按规定公司不计发工资、奖金、补助及其他福利。个人事假全年累计超过8天者，取消年终奖。（三）外出管理制度1.公司所有员工在正常的上班期间内，如无本职工作上的需要或无特殊的原因，不得随意外出。违者处以人民币50元/次的罚款。2.公司员工因工作需要，要在工作时间外出的，必须事先征得所属部门经理同意后方可外出，并在外出登记本上注明外出时间和地点。3.特殊情况下，无法在外出前注明的必须在事后第二天注明，否则视同缺勤一次，每次罚款人民币50元。4.事先既不注明外出原因，事后又没有补办外出注明的，一律按旷工论处。5.严禁公司员工在

6、上班时间内未经批准而外出办理私人事情，违反者每次罚款人民币50元。（四）公司例会制度1.公司规定：每周一上午8：00召开公司员工例会；每周五下午20：00召开公司上周总结会议；每月月底或月初召开公司工作总结会。会议时间如无变化，公司员工应准时参加会议；会议时间如有变化，以办公室当日的通知为准。1.召开公司会议时，所有员工一律不得无故缺席（因公出差、外出活动的人员除外）。因特殊原因无法参加或无法准时参加会议，必须事先向公司行政办公室说明情况。否则，违反者每次处以罚款人民币20元。2.迟到、早退或无故不参加公司会议者，每次处以罚款人民币20元。如有特殊情

7、况而造成以上情况发生，需要所属部门经理文字说明，经公司总经理签字同意后方可免于处分。3.公司会议召开期间，手机调至震动状态，如无法调至震动状态，则将手机关闭。4.公司会议召开期间，如无必要，不允许接听电话。特殊情况下，也必须到会场外接听，且通话时间应控制在5分钟之内。（五）办公纪律1.公司严禁员工在办公区域内出现如喝酒、睡觉、大声嬉闹喧哗、擅自变换工作岗位、串岗闲谈、电话聊天等有损公司形象的行为。违反者每次罚款人民币20元。2.公司员工应保持办公区域及专卖店的干净整洁，下班后应整理办公桌、关灯、关电、关空调、关窗、锁门，违者罚款20元，造成财产损失的

8、由责任人赔偿。3.公司禁止员工上班时间上网浏览与工作无关的网页、聊天、玩电脑、手机游戏，违者每次罚款人民币2