薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》

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1、中消研薪酬调查报告样本JobSalarySurveyReportSample报告组成及使用方法1地区、行业列表3职位列表4样本报告5报价单10中消研人力资源外包服务CAEJOBHRTOOLS&OUTSOURCING报告组成及使用方法第一部分：职位条件由4部分组成：职位—行业—工作地点—编码，帮助使用者了解当前报告的职位条件职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招聘和个人应聘的标准职位名称第二部分：职位描述描述职位的工作内容和职责范围，便于使用者了解参考职位的匹配程度，便于使用者比较本企业该职位的定义和市场定义的差别第三部分：快速索引数据概述该职位的全

2、国本年平均年薪、所在城市本年平均年薪、本行业本年平均薪酬，使用者可以从整体上了解本职位各层面的薪酬情况根据国家、本城市的GDP增长、本行业市场走向、通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位类别的年度增幅百分比统计本科以上学历的人数比例和平均工作年数便于使用者初步了解该职位的职位条件要求本行业总样本数，便于使用者了解统统计取样量第四部分：福利分析提供本职位各项福利，以及有多少比例的人享有此项福利根据上述比例和本企业的薪酬福利水平市场定位决定本公司该职位的福利设计方案第五部分：按公司性质分布罗列不同性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百分位值、平均值，

3、以及与全部企业平均年薪的比较比例便于了解本企业公司性质下的薪酬水平，并比较其他公司性质以及所有公司性质的薪酬水平第六部分：薪资组成分析提供该职位指定公司性质企业的基本工资、现金津贴、奖金等薪资组成情况分析提供该职位所有类型企业的薪资组成情况分析第七部分：综合分析提供指定公司性质的企业及所有企业情况下，结合个人的学历、工作年资条件的综合薪酬分析，并以中位值、75百分位值、90百分位值、平均值分别表现用户可以根据本公司策略，并参考员工个人条件，采用合适的薪资水平第八部分：按外语水平分布便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在市场的需求分布情况及其对薪酬的

4、影响程度帮助用户决策本企业该职位需要的外语水平，以及根据就职员工自身外语水平，确定薪资范围地区、行业列表Region&IndustryList地区（Region）：北京市Beijing上海市Shanghai广州市Guangzhou深圳市Shenzhen广东省（不含广州）GuangdongProvince(ExceptforGuangzhou)杭州市Hangzhou南京市Nanjing武汉市Wuhan成都市Chengdu重庆市Chongqing西安市Xi'an昆明市Kunming大连市Dalian济南市Jinan青岛市Qingdao沈阳市Shenyang行业

5、（Industry）：信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware电子技术Electrical/ElectronicEngineering金融（银行，风险基金）Finance(Banking,VentureCapital)贸易Trading快速消费品（食品，饮料，化妆品）FastMovingConsumerGoods耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品）DurableConsumerGoods咨询业Consulting生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare建筑

6、/设计/装潢Construction/Design/Decoration酒店/餐饮Hotelandcatering广告业Advertising加工/制造（工业自动化，设备，零部件）Manufacturing化工/能源ChemicalEngineering/Energy交通/运输/物流Transportation/Logistic/Distribution批发和零售Wholesale&Retail房地产及中介RealEstate&Agency服务业Service所有行业AllIndustry职位列表Joblist(注：以下为所有职位列表，各地区各行业职位详见

7、具体职位表)高级管理SeniorManagement销售Sales首席执行官/总经理CEO/GM/President销售总监SalesDirector副总经理DeputyGM/VP/ManagementTrainee销售经理SalesManager总监Director区域销售经理RegionalSalesManager总裁/总经理助理CEO/GM/PresidentAssistant客户经理SalesAccountManager销售主管SalesSupervisor行政/人事/后勤Admin./HR/SupportServices销售代表SalesRepr

8、esentative/Executive行政/人事总监Admin/