职工劳动权益简明手册

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1、第2册职工劳动权益简明手册常州市总工会2016年10月59目录1、什么是女职工的合法权益和特殊利益……………………....112、女职工主要享有哪些政治权利？…………………………....113、女职工主要享有那些文化教育权益？……………………....124、女职工主要享受那些劳动权益？…………………………....125、女职工主要享有那些财产和婚姻家庭权益…………………126、女职工主要享有哪些人身权利？…………………………....137、什么是“全面两孩”？……………………………………....138、江苏省内，依法办理结婚登记的夫妻，享受多少天的婚假？………………

2、……………………………………………………..139、江苏省内，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受多少天产假?……………………………………………………………...1410、江苏省内，符合法律规定生育子女的夫妻，男方享受多少天的护理假？……………………………………………………….1411、国家法定休假日计入产假和护理假期吗？………………1412、什么是女职工劳动保护？…………………………………155913、《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？………..1514、用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？………1515、什么是女职工“四期”保护？………………………

3、……1616、用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？…………………………………………………….1617、怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？…………………………………………………………….1718、能否调整怀孕女职工的工作岗位？……………………….1719、女职工生育或流产其工资如何支付？…………………….1820、女职工生育和流产的医疗费用如何支付？……………….1921、女职工孕产期发生的医疗费用包括哪些？……………….1922、女职工产假期满工作是否有恢复期？…………………….1923、哺乳期女职工的哺乳时间是如

4、何规定的？……………….1924、哺乳期满婴儿身体特别虚弱，可否适当延长女职工的哺乳期？……………………………………………………………….2025、企业是否建立卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施？…2026、企业是否对女职工定期进行妇科疾病检查？……………215927、工作场所如何预防和制止对女职工的性骚扰？…………2128、用人单位应当如何保护女职工的职业健康？……………2229、女职工在工作中可能接触到哪些职业危害因素？………2330、过度负重对女职工健康有哪些不良影响？………………2331、对限制女职工过度负重有什么规定？……………………2432、为什么女职工禁

5、忌从事矿山作业？………………………2433、低温和冷水作业对女性有什么特殊危害？………………2434、高处作业对孕妇有什么不良影响？………………………2535、密闭空间作业对孕妇有什么不良影响？…………………2536、为什么孕妇不能从事抗癌药和己烯雌酚的生产？………2537、孕妇为何不宜从事强烈振动的作业？……………………2538、频繁弯腰、攀高、下蹲的作业对孕妇有何影响？………2639、孕妇接触铅及其化合物会导致什么后果？………………2640、苯及其苯系列化合物对孕妇有什么特殊损害？…………2741、哺乳期妇女为何不宜从事接触有机磷农药的生产与使用？…………………

6、………………………………………………275942、哺乳期妇女为何不宜从事接触有机氯化合物的生产与使用？………………………………………………………………2843、孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作？………2844、什么是女职工权益保护专项集体合同？…………………3945、女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？……3946、女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？……………………………………………………………2947、女职工劳动保护权益受到侵害时，应向哪些部门申请调解、仲裁或投诉？……………………………………………………3248、用人单位违反《女职工

7、劳动保护特别规定》，给女职工造成损害的，应承担什么责任？……………………………………3249、哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？……………………………………………………3250、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的，有哪些部门依法对其进行处罚？……………………………………………3351、什么是劳动保护？………………………………………3352、当前我国劳动保护体制是什么？………………………3453、什么是国家劳动保护监察？………………………………345954、什么叫事故？………………………………………………3455、什么叫工伤事故