论女职工劳动权益保护.pdf

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4、ＩＮＩＯ张广晶法律硕±（法学）延边大学ｆＩ／Ｖ□么…一……斬巧＂…．巧欠亏街然ＵＤＣ学号２０１３０５００６？延边大学硕±学位论文论女职王劳动权益保护研究生姓名广ａ／－￣培养单位瓦呆季？………．—指导教师姓名、职称而只而系７…－学科专业屏品Ｙ基辜ｙ研究方向赛茄Ｗ—论文提交日期２０巧军５月２０日＾本论文己达到法律硕±学位论文要求Ｉ答雜委员会主席李宝奋教授答辩委员会委员吴东错教授答雜委畏会委员严海玉副教授＾答辩委员

5、会委员康巧花副教授答縣委员会委员蔡永浩副教授延边大学Ｉ２０１４年５月２９日学位惟文独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文系本人在导师指导下独立完成的研究成果。尽我所知，除了文中特别加＾义标记和致谢的部分外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料一。与我同工作的同事对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。本人如违反上述声明一，愿意承担由此引发的切责任和后果。／．ｒ研究生签省：耐身巧曰期：年／月日学位徐文

6、使用授极芦明本人在导师指导下所完成的学位论文，学校有权保存其电予和纸制文鞋，可Ｌ义借阅或上网公布本学位论文的全部或部分巧容，可ｔ义向有关部口或机构送交并授权其保存、借阀或上网公布本学位论文的全部或部分内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。本学位论文属于：１．保密□，在年解密后适用于本声明２．；不保密□．研究生签名：导师签名：诗期：人／倍摘要１９４９年新中国成立Ｗ来，在社会生产劳动中也，女性地位有了很大的提髙有了举足轻重的地位，并且随着时代的发展，女性在社会生产过程中发挥着愈来一些封建糟

7、巧和客观现实方面的影响愈重要的作用。然而受，女职工的权益受侵害的现象屡见不鲜。，已然严重影响了女性职工在社会尘产中的积极性和创造性虽然我国早已对此问题加Ｗ关注并且制定和颁布了相关法律，但是仍不能很好地保障女性职工的劳动就业权利，劳动权利是男女同等享受的宪法赋予的权利，女性应该受到无差别的对待。因此，本文从社会性别的角度出发，探讨当代女性职■工劳动权益保障的现状Ｗ及改善的路径，为女性职工谋求更加平等的条件。本文通过在历史比较和国际比较两大层面上，通过历史比较，肯定女职工劳动权益保一过国际比较，护原有的优点和特

8、色：通，并进步对贯彻落实法律提出制度设想借鉴国外立法经验，寻求各国女职工劳动权益保护共同的发展规律，为提出女职工劳动权益保护对策建议提供理论参考；其次在研究视角上，本文通过调查迁宁大连