《管理方法与艺术》综合练习六

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1、《管理方法与艺术》综合练习六　　一、单项选择　　1．在集中控制中，信息处理、偏差检测、纠偏措施的拟定等都是由（A）统一完成的。　　A．控制中心               B．最高决策层    　　C．中级管理层             D．监督机构　　2．将组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制，这就是（A）。　　A．分散控制                B．分层控制    　　C．集中控制                D．内部控制　　3．制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量

2、指标，这才符合制定控制标准的（A）要求。　　A．可检验性     B．可操作性     C．应用性      D．可行性　　4．财政收支预算在执行过程中几乎没有变动余地，这种预算属于（B）。　　A．弹性预算          B．刚性预算　　C．收入预算          D．支出预算 　　5．在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（B）。　　　　A．价值标准                     B．实物标准    　　　　C．收益标准     

3、                D．成本标准　　6．某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（B）要求。　　　　A．简明性                      B．可行性    　　　　C．可操作性                    D．协调一致性　　　 　二、判断正误　　1．组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。V　　2．前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。X　　3．一般来说，集中控制适用于规

4、模较大的组织。X　　4．分层控制的最大优点就是能够保证组织的整体一致性X　　5．有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。X　　6．零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。X　　三、案例分析　　　 　案例一　　电子监控　　 某家公司办公室安装了电子监控系统，目的是管理者可以更好的直接的进行管理和监控，安装之后，有一定的成效。但是并没有激发员工更多的热情，有些员工认为，系统固有的电子报告只是不必要的例行公事。因为最好的员工花费了很多时间了解客户，这种被称为“电子警察”

5、的系统感到很不高兴，管理者可以对他们所有的行动进行监视并通过“遥控”来威胁他们。管理得力的管理者通常是那些在员工和他们自己之间创造信任的人，但是电子监控系统破坏了信任关系。　　 问题：1、电子监控系统有什么优点缺点？　　2、管理者是否有权监管员工的工作细节？　　1答：优点是：1时时刻刻对各个部门进行高清晰视频监控2可以录制各种的视频录像以备安防查用3有效保证生产现场的安全规范操作4物资出门及劳动纪律考察5时刻监控各个大门口的物资交接情况6调节镜头的焦距可以清晰的观测到车辆出入的具体细节7在上下班时可以对大门口员工的到位

6、情况进行监控8随时考察员工的实际生产劳动纪律缺点是：1不能实时的报告警情，除非是高端的机子和软件2存储的时间不会很长，要很长时间的话需要自己拷贝分享给你的朋友吧：·i贴吧·新浪微博·腾讯微博·QQ空间·人人网·豆瓣·MSN对我有帮助2答：我认为电子监控根本不能起到监管的作用,很容易让人感觉在人监视下工作,好比犯人,非常打击积极性,我认为管理者还是有权监管员工作细节,但从管理目的来说,这不是主要的目的,对于有些职位来说,上班聊一下QQ也是很正常的事情,对实际的工作并没有影响,所以管理者应更多的去关注工作项目的问题上,至于

7、员工的行为举止,或其它什么的,管理最终还是以完成工作任务为主要的,而监控系统并不能判断员工的行为是在工作还是在其它,并不能判断现在的行为对工作任务有何影响。案例二　　美国西北航空公司的职工持股　　　　　　西北航空公司是美国第三大航空公司，总资产近50亿美元，职工3万多人，主要经营美国——日本等东方航线。　　　　80年代末90年代初，美国政府解除了对航空业的管制，放开价格，取消政府补贴，再加上航空公司增加过多，市场竞争激烈，油价上涨，航空业出现了普通亏损的局面。从1990—1993年，亏损额超过了前20年美国航空业盈利的

8、总和，其中西北航空公司是亏损最严重的企业。　　　　面对这种情况，西北航空公司的股东、债权人、职工在1993年决定实行职工持股以挽回局面。　　　　实行职工持股的效果　　西北航空公司实行雇员持股后，迅速扭转了亏损局面，后又成为上市公司，股票增值很快。一般来说，股票增值到每股24美元时，即可完全补偿所减少的雇员工资，现在每股已增值到37