关于国有企业必须坚持党管干部原则的思考

《关于国有企业必须坚持党管干部原则的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、关于国有企业必须坚持党管干部原则的思考党管干部是我我们党历来坚持的一条重要原原则，它在长期的革命和建设设实践中形成和发展，并伴随随着社会主义市场经济体制的的建立而赋予了它新的内容。。从根本上讲，党管干部是党党对加强干部工作的一个总的的概括，而不是单指那一个具具体人或具体部门去负责干部部工作而言，它体现了党对干干部的选拔、教育、培养、使使用等全面管理的职能作用。。因此，党管干部原则是我们们党的干部路线的重要组成部部分。党的十一届三中全会以以来，为适应社会主义现代化化建设的需要，我们党又提出出了干部队伍“四化”的方针针，使党的干部路线更加完善善。党的十六大通过的党章规规

2、定：党按照德才兼备的原则则选拔干部，坚持任人唯贤，，反对任人唯亲，努力实现干干部队伍的革命化、年轻化、、知识化、专业化。一、国有有企业必须坚持党管干部原则则党管干部是党的领导在干部部人事工作中的体现，是党政政领导干部选拔任用过程中应应遵循的根本原则。这个原则则的实质是坚持党对干部人事事工作的领导，保证党对干部部人事工作的领导权和对重要要干部的管理权，也就是党组组织引导、支持人民选拔、管管理、监督干部。对于在新时时期国有企业要不要继续坚持持党管干部的原则，有人认为为，当前国有企业干部队伍的的行政级别不明确，干部同员员工没有明显的界限，国企干干部不应再属于党管干部的范范

3、畴；还有人认为，按照市场场经济的法则，《公司法》规2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14规定了谁出资，谁管人的原则则，党管干部的原则在国有企企业原有的地位和作用已经不不复存在。因此，党管干部的的原则不宜再在国有企业中实实行，等等。这些观点显然是是对党管干部原则的误解和歪歪曲。实践反复证明，不管是是今天还是将来，国有企业都都必须一如既往的坚持和贯彻彻党管干部的原则。（一）从从宏观上说，国有企业坚持党党管干部的原则是中国共产党党的执政党地位所决定的。中中国共产党是我国的执政党，，必然对我国国民经济和社会会发展负有不可推卸的领导责责任。特别是

4、当前，一切工作作的中心是经济建设，而国有有企业又是我国经济建设的主主战场，同时“国有企业的改改革，涉及到经济、政治和党党政工作的各个方面”。从某某种程度上说，国有企业的改改革与发展状况，直接影响和和决定着我国社会主义现代化化建设进程，是“关系到整个个国民经济发展的重大经济问问题，也是关系到社会主义制制度命运的重大政治问题。””因此，加强对国有企业的领领导应当是也必须是我党工作作的重中之重，国有企业理应应坚持也必须坚持党管干部的的原则。只有坚持党管干部的的原则，才能保证企业改革的的正确方向，保证党对经济建建设的领导权，才能确保国家家政治稳定、经济发展和社会会进步。（二

5、）建立现代企业业制度与坚持党管干部的原则则，从根本出发点来说是一致致的。转换国有企业的经营机机制，建立现代企业制度和国国有企业坚持党管干部的原则则，是促进国有企业发展壮大大，实现国有企业的保值增值值的两条重要主线。首先，建2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14建立现代企业制度是我国国有有企业改革的方向和目标，是是国有企业发展壮大的最根本本的体制保证。党的十四届三三中全会通过的《决定》指出出：“建立现代企业制度，是是发展社会化大生产和市场经经济的必然要求，是国有企业业改革的方向。在社会主义市市场经济的条件下国有”企业业只有建立现代企业制度

6、，才才能确保国有企业实现“产权权清晰、权责明确、政企分开开、管理科学”，才能从体制制上保证国有企业的发展壮大大。其次，坚持党管干部原则则是实现国有企业发展壮大的的强有力的组织保证。党的路路线、方针、政策确定以后，，最终得靠领导管理层去认真真执行。邓小平同志指出：““领导班子问题，是关系到党党的路线能不能贯彻执行的问问题。如果这个问题不解决好好，不要说带领群众前进，就就是开步走都困难。党管干部部原则的重要”体现就在于为为企业选好经营管理者，配好好班子，为企业的发展提供组组织保证。很多事例都表明，，在外部条件大体相同的情况况下企业的兴衰成败，在很大大程度上取决于企业的经

7、营管管理者。一个政治思想素质好好、富有创新精神、善于决策策、精通管理的企业经营者能能使一个企业由小变大、由弱弱变强；同样，一个好端端的的企业在某些经营者手中走向向衰败，由赢利变亏损的例子子也是屡见不鲜。可见，政策策确定以后，企业经营者是企企业发展壮大的又一决定性的的因素。党管干部原则的深刻刻内涵就在于：依据党章的规规定，适3应企业改制的要求求，对企业的经营管理层进行行教育、培养、考察、监督、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14、约束，为企业的发展壮大把把好”牧羊人”关。（三）坚坚持党管干部的原则是企业党党组织发挥政治核心作用的重重