2010-2011年涝口中学学校工作计划

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1、涝口中学工作计划2010--2011年度第二学期本学期工作，我校将以党的十七届四中、五中全会的精神为指导，深入学习落实科学发展观，认真贯彻落实二月十四日校长会的工作部署。在市局的领导下，全体教师要紧密团结在学校领导班子的周围，群策群力，开拓创新，充分发挥教工会的民主议事以及民主监督的作用，在管理中坚持以人为本，以教学质量为中心的原则，促进学生全面发展，构建和谐校园，精心打造我校的校园文化建设，营造一个以“宽容和谐，努力进取”为主题的人文环境。学期目标1、用科学发展观指导学校教育改革与创新，明确学校发展的方向、思路和重点。积极开展创建活动，传播绿色理念，学习环保知识，倡导健康

2、生活，进一步净化、绿化、美化校园环境。启动留守儿童之家建设。2、以实施教师绩效工资方案为契机，加强学校领导班子建设和教师队伍建设，牢固树立大局意识、团结意识、学习意识和创新意识，具有崇高的教育理想，先进的教育理念，高超的教育艺术和高尚的人格魅力。3、进一步规范学校办学行为，提高教育教学质量。严格执行省厅“义务教育”规定，牢固树立德育为首的全局观念，培养学生良好的思想品德和行为习惯。努力打造活力课堂，开展有效课堂教学的实践与研究。4、进一步提高学校信息化建设水平，加强课堂教学中多媒体科学合理运用的研究，提升教师课件制作的水准和档次，努力锻造一支信息化工作的优秀团队。5、指标目

3、标：九年级分会前100名10人左右；八年级分会前100名10—12人；七年级分会前100名15人左右，各科均分要摆脱后十名。主要工作一、加强班子队伍的建设，提高领导的管理能力和业务水平1、加强理论学习。领导无论工作多忙都要坚持看书学习，在学习中提升自己的理论水平，并用理论指导自己的工作，从而提高科学的决策和管理能力。本学期开始，教职工民主评议学校行政领导，要把是否坚持看书学习作为其中一项重要指标。82、树立团结务实作风。创建和谐校园重在教师，关键在领导。因此，领导要以身作则，在工作中，讲团结，讲大局，讲合作，要敢于吃亏，不与教师争名抢利，要尊重上级，关心下属。在工作中，反对

4、一切形式主义，反对浮夸与造作，提倡实事求是的工作态度。一个称职的领导，教师不是听他说了什么，而是看他做了什么，并做得怎么样。3、建立科学的岗位评价体系。班子队伍的管理和建设，离不开科学合理的评价机制。在全面做好工作，迎接教育局每年对校长和班子考核评价的同时，制订我校领导班子的民主评议制度，评价指标要与时俱进，适应学校当前的中心工作。在评议中，要坚持对事不对人，对公不对私，以评促改的原则。强化岗位责任以及问责意识，对连续两年被教师民主评议不称职的领导，学校要调整使用，对连续三年被民主评议不称职的领导要报县教育局作组织调整。3、发挥工会的民主监督作用。本学期要加强对工会工作的领

5、导，充分发挥工会在民主管理、民主议事、民主评议领导中的作用，让工会充当领导与教师的桥梁，让工会成为教师的贴心人和学校开展工作的强大后盾。二、加强师资队伍建设，打造一支团结宽容、德艺双磬的优秀教师团队1、加强师德师风建设，树立教师良好形象。⑴加强政治思想理论学习。组织好每周一的政治学习，重点学习有关加强师德建设的文件精神及优秀教师的感人事迹等。教师除了要认真参加集中学习活动外，还必须加强自学，进一步理解教师这一职业的深刻内涵。恪守《中小学教师职业道德规范》，认真贯彻执行“八要”、“十不准”规定，树立典型，弘扬正气，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治

6、思想素质和职业道德水平。⑵积极开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育活动。学校党支部、行政、工会、团总支将围绕本学期师德建设的重点，积极开展有关教育活动：积极开展“三关心”系列活动；开展好对教师的民主测评活动；组织“和谐师生关系大家谈”、“把阳光洒向每一个孩子”等主题征文活动；开展好“文明教职工”、“文明教研组”、“文明办公室”等评比活动。⑶严格师德考核评价制度。8学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。根据师德测评结果，作出相应的奖惩，于学期末评选出学校“师德标兵”。教师师

7、德情况还将纳入个人奖励性绩效工资考核发放之中，并作为教师年度考核的重要内容，直接与评先评优、职称评聘挂钩。本学期师德建设还要增加“知礼、向善、法制、形象”这一主题。教育我们的教师要知书识礼，宽大为怀，学会与人为善，坚守做人的良心和原则，树立教师良好的个人形象。密切关注那些常在教师队伍当中发表落后言论，宣扬消极思想，从而影响教师工作的人，严肃对待那些只会琢磨人，不会琢磨事的教师，全体教师要深谙“来讲是非者，本是是非人”的古训，主动亲贤人，远小人。让好搬弄是非者在这里没有市场，共同营造一个“宽容和谐，努力进取”的工作环