我国上市公司股权激励过程中存在的问题与对策

《我国上市公司股权激励过程中存在的问题与对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、宜宾学院2014届本科生毕业论文YibinUniversity2014届本科毕业论文题目我国上市公司股权激励过程中存在的问题与对策二级学院经济与管理学院专业财务管理学生姓名李国琴学号101406028年级2010级指导教师彭凌职称副教授2014年4月10日宜宾学院2014届本科生毕业论文摘要股票期权激励是让上市公司高管的个人利益与上市公司的利益联系在一起，它对于改善公司治理结构，降低代理成本，提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。本文主要根据分析当前上市公司推行股票期权激励的现状及其特点，分析在实施过程中可能存在的问题，然后提出一些解决的策略。关键词上市公司；

2、股权激励；问题；对策1宜宾学院2014届本科生毕业论文AbstractThemeanofstockoptionincentiveistocombinethosepersonalintereststhatbelongtoexecutivesofpubliccompanieswithinterestsoftheircompanies.Itisessentialtoimprovegovernancestructure,reducetheagencycost,andtoenhancetheefficiencyofmanagement.Intheend,thecohesiveforceand

3、marketcompetitivenesswillbedeveloped.Myresearchpapermainlyanalyzescurrentsituationsandfeaturesofstockoptionincentivethatpubliccompaniesimplemented,mostimportantly,myresearchpaperwillanalyzetheproblemsthatpossiblyexistedintheprocessofadoptingit,andthen,carryoutsomesolutions.KeywordsListedcompan

4、ies;equityincentive;problem;countermeasuresII宜宾学院2014届本科生毕业论文目录摘要IAbstractII一、我国上市公司推行股权激励的现状1二、我国上市公司推行股票期权激励的特征2（一）提出股票期权激励议案的企业与股市行情有关2（二）推行股权激励计划的多数是民营企业3（三）股票期权激励激励模式日趋成熟化3（四）多数企业最后以终止或撤销、暂缓股票期权激励计划3（五）部分上市公司股权激励出现业绩亏损4三、股票期权激励过程存在的问题——基于万科股权激励失败的案例分析4（一）万科股权激励的基本情况51、公司的背景52、公司实施股权激励计划的动

5、因5（二）在实行的过程中存在的问题61、市场问题62、企业自身问题7四、完善股票期权激励推行过程中的对策9（一）完善公司的治理结构，建立有效的针对经营管理层的监督机制9（二）制定更加能够反映企业业绩的考核体系和确立合理的考核指标10（三）建立规范的资本市场，健全股票市场10III宜宾学院2014届本科生毕业论文（四）各企业根据自己的实际情况设计合理的激励方式11五、结论11参考文献12致谢13III宜宾学院2014届本科生毕业论文我国上市公司股权激励过程中存在的问题与对策一、我国上市公司推行股权激励的现状最近几年来,我国企业管理层人员更迭等顽疾一直广受诟病。在当前这个人才与知识需求

6、严重的状况下，股权激励被大众视为可以打破人才困境、改变当前治理结构的重要手段。在2014年伊始，就有许多的上市公司在网上公布了相关的股票期权激励方案，这让许多的企业高管认为“福利”正在逐步的朝他们走来。在Wind资讯公布的数据显示，到2014年1月24日，在短短的24天里，公布股票期权激励的上市公司就有24家之多。股权激励的相关的预案数在2013年一整年才只有上市公司39家。在我国上市企业中，民营上市企业因在工资待遇、工资稳定性以及福利等多方面不如国有性质的上市公司，导致在公告了股票期权激励计划方案的上市公司中，占相对大比重的是民营企业，这说明民营企业实施股权激励计划在我国是很普遍

7、的。通过上市公司公布的相关股票期权激励预案，可以知道它们为企业享受股权激励对象设定的目标相对较高，大多数都是把业绩相对差的那一年作为企业实施股票期权激励的基年，大多数的企业是能够达到当年的设置目标。在当下这个业绩逐渐的上升的年份里，上市公司为什么要实施股票期权激励方案？他们实施激励方案的目的是为了能够激励企业高管积极为公司出谋划策，带领企业走出当下的困难，还是为了趁此时刻，为管理层制造能够谋取“福利”的机会？针对一系列问题的考虑，我国证监会也为支持上市公司利用资本市场