职来职往策划方案

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1、海南大学首届校园版职来职往活动策划方案海南大学“职来职往”活动策划组16目录活动背景………………………………………………3活动介绍………………………………………………4宣传计划………………………………………………5报名方式………………………………………………7预赛形式………………………………………………8预赛准备………………………………………………8预赛流程………………………………………………10预赛结果公告和决赛宣传……………………………11决赛形式………………………………………………11决赛准备………………………………………………11决赛流程………………………………………………13

2、活动后期………………………………………………14应急措施………………………………………………15财务预算………………………………………………1516一、活动背景“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从来没有过的机遇。我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。”——海南大学随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。与此同时，不少企业由于种种原因

3、依然面临难以召到优秀人才的问题。鉴于此，海南大学学生社团联合会提议由其旗下的五个优秀社团（）联合共同举办海南省首届“大学校园版职来职往”大型选拔招聘会，借此搭建起学生与企业单位间沟通的桥梁，让企业可以通过这样的一个契机选拔到自己中意的优秀人才，并也希望通过本次活动，能够为海南大学的优秀学子提供一个接触企业、了解企业的机会，提高海大学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛、深入的交流建立起一个全新的平台，同时也为我们企业的发展提供更有力的支持！1、角度分析（1），从企业的角度企业通过本次活动：①可以提前介入人才招聘程序，减小招聘压力，降低招聘风险和经济成本。②可以通过模

4、拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③可以从自身16公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成本得到最有力的宣传和最切实际得效益。④企业还可以通过本次“校园版职来职往”大型招聘会大力宣传贵公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响。（而且同其他宣传渠道相比，在校宣传具有更高的性价比）2，从学生的角度大学生普遍希望能更多的接触到企业，并在毕业后可以更好的适应工作岗位，而在企业实习，是学生与企业接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时

5、，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。综上所述，学生对“校园版职来职往”大型招聘会的期待度与参与度一定会很高。3，从学校的角度五个协会一起举办此次校园招聘会，既是这几个协会特色所在，也意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识，同时也将为学校应得更好的声誉，因此学校也将会给予本次活动大力的支持。一、活动介绍活动名称：海南大学校园版《职来职往》活动主题：大学中修养企业中锻炼活动时间：2012年11月17日正式开始活动形式：分为预赛、决赛16活动对象：主要针对在校大三学生，应届毕业生、研究生活动地点：海南大学校园内会场

6、（具体会场届时将根据具体人数来定）活动评委会成员：预赛：学校老师（就业指导中心老师首选）2-3人企业代表（提供实习或就业岗位的企业）6-8人决赛：各企业代表（注：工作人员提前两周邀请初赛和复赛评委出席活动，积极沟通，阐明比赛形式、力度，真诚邀请，尽最大努力。而决赛评委应在前一个月确认出席，确保活动的正常进行。）提议单位：海南大学学生社团联合会主办单位：海南大学快乐追梦坊开拓者创业协会未来经理人俱乐部职业培训协会职业新视野协会（注：排名不分先后，根据协会名称首字母排序）指导单位：海南大学就业指导中心联系单位：海大版“职来职往”活动策划组联系方式：三、宣传计划16一、活动前期宣传1、横幅和

7、展板：由主办方设计展板和横幅（展报和横幅内含赞助商名称及商标），为本次活动宣传，持续时间长至活动结束。悬挂地点：①在一，二，五，旅院食堂（学校人流量最大的几个食堂），②在第一田径场前学校主干道（学校内最醒目的横幅地点）（注：提前一周悬挂，悬挂一周，以便更多的同学报名）2、喷绘：（大型喷绘3幅）悬挂于第一二食堂，第五食堂，旅院食堂3、传单派发：我们将在人员密集地设报名点报名参加，报名者我们将赠送一张介绍活动的传单，也会拿宣传单直接到大三、大四以及