民营银行挖角传统银行 薪酬高50%秒杀多数上市银行

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3、---------------民营银行挖角传统银行薪酬高50%秒杀多数上市银行 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　在近几年银行降薪的大背景下，民营银行却给出高于传统银行薪酬50%以上的报酬 　　继互联网金融行业挖角传统银行后，十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役。 　　近日，业内传出光大银行(3.960,0.01,0.25%)信用卡中心总经理戴兵将加盟东北首家民营银行亿联银行，出任该行行长。虽然目前亿联银行与光大银行均没有出面证实，但在中国银行(3.630,-------------------

4、----------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------0.02,-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读

5、-----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------0.55%)业协会近期发布的《信用卡蓝皮书》中，戴兵的头衔已改为原中国光大银行总行工会工作委员会副主任兼信用卡中心总经理，其已离职光大银行得到了官方的确认。 　　而在大大小小的招聘网站上，本报记者观察到，民营银行的招聘广告数量众多，由于银行行业较为特殊，在绝大多数招聘要求

6、中，有银行从业经历成为必不可少的要素，以每家民营银行成立初期100人左右规模计算，17家民营银行就有近2000人的招聘需求，虽然这个数字不到我国银行从业人员380万人的百分之一，但是其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多，这对传统银行而言，无疑是个坏消息。 　　平均薪酬高于传统银行 　　近期，各家民营银行的招聘广告轮流在各大招聘网站刷屏，苏宁银行发布的招聘广告就包含了电话团队销售经理、小微金融部产品经理、放款审核专员、保理业务员、个人金融业务部产品经理等120多条招聘信息，不过苏宁银行未标明招聘员工具体的薪资范围。 　　不过，对于IT员工的招聘，苏宁

7、银行进行了明码标价，JAVA软件开发工程师、网络工程师、信息科技审计岗等职位的月薪均在2万元到5万元之间，根据招聘网站描述，苏宁银行整体工资水平在1万到5万之间，其中拿3万到5万工资的人占比最多达到85.3%。 　　与之相对比的，传统银行给出的薪酬则缺乏竞争力，几家国有银行卡中心给出的移动产品经理的薪酬为2.5万元，苏宁则在3万元左右，在IT专业岗位员工中，苏宁给出的薪酬同样也在高位，北京一家股份制银行的招聘广告上，给出的运营工程师的薪水为19000元到29000元，而苏宁银行给出的薪酬同样在3万元以上。 　　亿联则在近期对于银行中层进行了招聘，招聘岗位包括人力资

8、源总监、欺