2010年文明单位创建总结2

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1、倡树文明新风构建和谐园林——孝义市园林绿化局创建吕梁市文明和谐单位先进事迹山西省孝义市园林绿化局成立于2007年，由“一室四股”组成，即：办公室、管养股、业务股、工程股和质监股。园林局下设“两园、两场、两队”即崇义园管理处、胜溪湖森林公园管理处、人民广场管理处、府前广场管理处、园林绿化队和园林绿化执法监察大队。全局共有专业技术人员106人，年龄结构以工作能力强的中青年为主，其中工程师7人、助理41人，技师5人、高工19人、中工29人、初工5人。孝义市园林绿化局成立后将园林绿化管理职能有效整合，统一管理，形成结构合理、运转协调、行为规范、办事高效的绿化管理体制，该局坚持

2、“两手抓、两手都要硬”的方针，切实把精神文明建设工作摆在与业务工作同等重要的位置。他们着眼园林行业的特点，做好“城市园林绿化”这篇文明窗口的文章，改变了以往城市园林绿化事业发展缓慢的方式，为孝义市城市园林绿化工作上台阶、出成效打下了良好的基础，确保了园林绿化事业的健康发展，并取得了精神文明建设工作的累累硕果：荣获了吕梁市荣誉：被评为2008-2009。荣获了孝义市荣誉：2008-2010年连续三年被评为孝义市文明和谐单位；2009年2月荣获2008年度目标责任制考核综合先进奖；2009年3月荣获2007--2008年度党风廉政建设工作先进单位奖；2010年4月荣获20

3、09年创建国家园林城市、省级宜居城市、省级环保模范城市特别奖；2010年4月被评为2009年爱国卫生工作先进集体；2010年7月孝义市园林绿化局党支部被评为“五型”先进党组织；2011年3月被评为2010年度“四城”创建先进单位；2011年3月荣获2010年度目标责任制考核综合先进奖；2011年4月被评为2010年度党风廉政建设先进单位。一、领导班子坚强有力，为精神文明建设工作提供保障孝义市园林绿化局领导班子高度重视精神文明建设工作，多次把精神文明工作摆上重要议事日程。班子成员勤政廉政，率先垂范，通过民主决策和科学决策，实行政务公开制度，加强绿化工程管理、验收、苗木招

4、标、绿地管护等10多项工作的管理，提高勤政廉政水平。这几年，该局没有违法乱纪案件，没有出现被纪委通报的案件。平时，该局领导班子成员带头加班加点，全体干部职工发扬“五加二、白加黑”的精神，全身心投入工作，全年基本上没有节假日。班子的团结协作、清正廉洁、勤奋务实的作风，赢得广大干部职工的信任和拥护，为推动城市绿化这扇文明窗口建设提供了坚强有力的领导保障。2010年该局再次获得孝义市廉政建设先进单位。二、发挥园林行业优势，做好“城市绿化”这篇文明窗口的文章　　2008孝义市提出创建国家园林城市目标，该局以做精做强园林绿化项目为出发点，以推动精神文明建设工作为落脚点，开展了富

5、有成效的城市绿化工程建设，努力营造“城市园林化、郊区森林化、道路林荫化、社区花园化”的城市园林格局，打造更加靓丽的绿色城市品牌，让市民享受到更加宜人的生态环境。城市绿化投资达3亿元，建设了具有孝义市园林特色的迎宾路、府前街、崇文大街、孝汾大道等道路绿化15条，以及胜溪湖森林公园、崇义园、府前广场等，绿化总面积达761多万平方米，使孝义市各项绿化指标跃居全国先进行列。至2010年底，孝义市建成区绿化覆盖率为43.49%，绿地率为39.5%,人均公园绿地面积12.51平方米。通过实施公园改造工程、添置园林生态木凳、垃圾箱等进一步完善公园、广场基础设施。庭院绿化美化水平进一

6、步提高，孝义市新建改建居住小区22个，庭院绿化达标小区占98.5%。加大了街头游园建设力度，建成总面积约11万平方米20个小游园。这些城市生态园林绿化工程的建设，为广大市民和游客提供了广阔的休闲和活动空间，不断丰富了市民业余文化生活，营造了优美、和谐、宜居的生活环境，也推进了孝义市精神文明的蓬勃发展。三、加强教育，提高素质，开展丰富多彩群众性文体活动　　　　近年来，该局通过统一思想，提高认识，在文明单位创建活动中，坚持以培养“四有”职工为目标，通过开展思想道德教育、业务学习教育活动，加强全局党员的思想教育；自办了各类业务知识培训班69期，参加培训人员2300多人次；特

7、别是2008年以来，该局对干部职工进行全员培训，共举办13期园林绿化管理培训班，参加培训约700人。通过开展“爱岗敬业”、“无私奉献”等主题的教育活动，使干部职工形成了良好的道德风尚,使该局范围内开展的“送温暖、献爱心”等一系列献爱心活动，收到良好的效果，参与面较广，如扶贫捐款活动中，干部职工参与面达100%。他们还注重把精神文明建设工作具体化、通俗化，通过组织群众性的文体活动，加强职工的集体主义教育、社会公德教育，在各公园广场先后组织体育健身、歌咏比赛、反腐倡廉等10多项大型活动。通过开展树立典型、表彰先进等活动，引导、教育、激励广大干部职工奋发向