业务员薪资待遇表

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1、区域经理薪资待遇表一.底薪:职别项目金额备注业务员生活费1000.00按照业务员职责执行;全勤奖100.00不旷工,开会不迟到,公司活动都按时参加,不请假;话费补助100.00每月个人开发新店任务2家;(差1家扣50元)上班期间不得停机、关机，拒接电话业绩绩效1300.00每月个人销售任务总额4万元;(差1万扣300元)总计总底薪2500.00根据绩效来考核，底薪按照业绩完成比例结算二.提成和补助;项目数量金额开发业绩提成当月业绩达到1万元/月以内提成5%;等于2500元+500元=3000元当月业绩达到3万元/月以内提成6%;等于2500元+1800元=4300元当月业绩达到

2、5万元/月以内提成8%;等于2500元+4000元=6500元当月业绩达到8万元/月以内提成9%;等于2500元+7200元=9700元当月业绩达10万元/月以上提成10%;等于2500元+10000元=12500元出差补助当月业绩达到3万元/月以内到外地出差需要住宿的按照40元/天补助;当月业绩达到5万元/月以上到外地出差需要住宿的按照50元/天补助;当月业绩达到8万元/月以上到外地出差需要住宿的按照60元/天补助;注：当月最低任务额个人业绩2万元；注:平均每天15家店网络资料；★连续3个月业绩未完成基础额，予以淘汰，视为自动离职；★连续2个月业绩未完成20000元和排名末位

3、的，予以淘汰，视为自动离职；★连续3个月业绩未完成任务额的，做降级处理。业务经理薪资待遇表一.底薪:职别项目金额备注业务经理生活费1200.00按照业务经理职责执行;全勤奖100.00不旷工,开会不迟到,公司活动都按时参加,不请假;电话补助200.00上班期间不得停机、关机，拒接电话个人绩效1000.00每月个人销售任务总额5万元;(差1万扣200元)团队业绩奖1500.00每月本区域团队销售任务总额20万元;(差1万扣50元)，当月公司总开发业绩未达到10万扣除团队奖。总计总底薪4000.00根据绩效来考核，底薪按照业绩完成比例结算二.提成和补助;项目数量金额开发业绩提成当月

4、个人达到3万元/月以内提成5%;等于4000元+1500元=5500元当月个人达到3万元/月以上提成6%;等于4000元+1800元=5800元当月个人达到5万元/月以上提成7%;等于4000元+3500元=7500元当月个人达到8万元/月以上提成8%;等于4000元+6400元=10400元出差补助当月团队达到10万元/月以上到外地出差需要住宿的按照60元/天补助;当月团队达到20万元/月以上到外地出差需要住宿的按照70元/天补助;当月团队达到30万元/月以上到外地出差需要住宿的按照80元/天补助;补货返点团队所开发的加盟店20万以内提成1%;达20万以上提成2%;达30万以

5、上提成3%;副总经理薪资待遇表一.底薪:职别项目金额备注副总经理生活费1400.00按照副总经理职责执行;全勤奖100.00不旷工,开会不迟到,公司活动都按时参加,不请假;电话补助200.00上班期间不得停机、关机，拒接电话个人绩效1500.00每月个人销售任务总额5万元;(差1万扣300元)团队业绩奖1800.00每月本区域团队销售任务总额30万元;(差1万扣60元)，当月公司总开发业绩未达到15万扣除团队奖。总计总底薪5000.00根据绩效来考核，底薪按照业绩完成比例结算，若团队业绩完成个人业绩没有完成，也可拿此底薪。二.提成和补助;项目数量金额开发业绩提成当月个人达到3万

6、元/月以内提成5%;等于5000元+1500元=6500元当月个人达到3万元/月以上提成6%;等于5000元+1800元=6800元当月个人达到5万元/月以上提成7%;等于5000元+3500元=8500元当月个人达到10万元/月以上提成8%;等于5000元+6400元=11400元出差补助当月团队达到10万元/月以上到外地出差需要住宿的按照60元/天补助;当月团队达到20万元/月以上到外地出差需要住宿的按照70元/天补助;当月团队达到30万元/月以上到外地出差需要住宿的按照80元/天补助;补货返点团队所开发的加盟店20万以内提成1%;达20万以上提成2%;达50万以上提成3%

7、;（个人业绩除外）