人力资源管理工具箱目录

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1、目录第一章组织设计范本·组织机构图范本…………………2·股东会职权范本……………………3·董事会职责范本……………………4·监事会职责范本……………………5·总经理办公室职权范本……………………6·企划部职权范本……………………7·市场部职权范本……………………8·销售部职权范本……………………9·客户部职权范本……………………10·技术开发部职权范本……………………11·生产计划部职权范本……………………12·供应部职权范本……………………13·物管部职权范本……………………14·机电设备部职权范本……………………16·财

2、务部职权范本……………………17·审计部职权范本……………………19·投资证券部职权范本…………………20·人力资源部职权范本…………………21·行政部职权范本…………………24·总务后勤部职权范本…………………26·品质管理部职权范本…………………27第二章岗位设计范本·高层管理岗位设计范本…………………29·营销系统岗位设计范本…………………30·财务系统岗位设计范本…………………31·行政系统岗位设计范本…………………32·人力资源系统岗位设计范本…………………33·生产系统岗位设计范本…………………34·质量管理系统

3、岗位设计范本…………………35·策划管理系统岗位设计范本…………………36第三章人力资源管理流程范本·岗位设置管理流程…………………38·人员编制管理流程…………………39·增加编制申请流程…………………40·用人申请流程…………………41·公司内部招聘流程…………………42·公司外部招聘流程…………………43·新员工入职流程…………………44·劳动合同管理流程…………………45·新员工试用期满转正流程…………………46·岗位轮换流程…………………476·员工工作调动流程…………………48·职务任命流程…………………49·考

4、勤管理流程…………………50·员工加班申请流程…………………51·员工请假管理流程…………………52·员工出差管理流程…………………53·绩效管理工作流程…………………54·员工绩效考核流程…………………55·薪酬方案审批流程…………………56·工资发放流程…………………57·员工奖励流程…………………58·员工申诉流程…………………59·培训管理总体流程…………………60·培训计划流程…………………61·培训方案制定流程…………………62·培训教材准备流程…………………63·培训用具准备流程…………………64·培训实施流程

5、…………………65·培训效果评估流程…………………66·岗前培训流程…………………67·单位部门专项培训流程…………………68·外派培训管理流程…………………69·培训资料管理流程…………………70·员工辞职审批流程…………………71·员工辞退审批流程…………………72·员工离职交接流程…………………73第四章人力资源管理表单范本·人力资源决策权一览表…………………75·员工人数及费用动态统计表…………………76·员工每日动态统计表…………………77·员工每月动态统计表…………………78·每月人事变更统计表…………………79

6、·员工工龄动态分析表…………………80·人力资源规划表…………………81·人才库人才信息表…………………82·人员补充申请表（范本1）…………………83·人员补充申请表（范本2）…………………84·人员编制调整表…………………85·人力资源部招聘计划书…………………86·月份人员需求估算表…………………87·年度人员需求估算表…………………88·应聘登记表…………………89·初试记录表…………………90·复试记录表…………………91·应聘人员筛选比较表…………………92·招聘工作报告表…………………936·试用标准……………

7、……94·员工入职试用表…………………95·新员工试用结果通知单…………………96·员工培训计划表（范本1）…………………97·员工培训计划表（范本2）…………………98·新员工培训计划表…………………99·员工职业培训档案…………………100·员工培训意见调查表…………………101·外派培训统计表…………………102·培训申请表（团体申请）…………………103·培训申请表（个人申请）…………………104·受训人员报告书（范本1）…………………105·受训人员报告书（范本2）…………………106·培训经费申请表…………………

8、107·职前教育计划表…………………108·新员工培训成效考评（范本1）…………………109·新员工培训成效考评（范本2）…………………110·新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111·新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）·职员培训前行为分析