如何让员工养成好的工作习惯

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1、如何让员工养成好的工作习惯                           大家都知道：一个人要走向成功的条件有许多，其中一点就是要养成好的习惯改掉坏习惯。好习惯养成成终身受用！那么，在我们工作中，怎么才能养成一个好的习惯？又如何改掉坏习惯呢？故事：一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便

2、一些。”亚里士多德说：“人的行为总是一再重复。因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。”可见，习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。　　一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。即便是打破常规的创新，最终可以演变成为习惯性的创新。　　根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。亚里士多德说：“人的行为总是一再重复。因此，卓越

3、不是单一的举动，而是习惯。”　“人的行为总是一再重复。因此，卓越不是单一的举动，而是习惯。”所以，在实现成功的过程中，除了要不断激发自己的成功欲望，要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外，还应该搭上习惯这一成功的快车，实现自己的目标。　　　故事：跳蚤实验　这个试验证明，跳蚤会为了适应环境，不愿改变习性，宁愿降低才能、封闭潜能去适应。　　我想，我们的环境也是如此。我们在适应外界大环境中，又创造出适合于自己的小环境，然后用习惯把自己困在自己所创造的环境中。所以，习惯决定着你的活动空间的大小，也决定着你的成败。养成好习惯对于你的成功非常重要。　　心

4、理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”　　结合这些年来的工作经历，现浅谈下个人观点。　一、积极思维的好习惯　　故事：秀才赶考。事物本身并不影响人，人们只受到自己对事物看法的影响，人必须改变被动的思维习惯，养成积极的思维习惯。怎样才算养成了积极思维的习惯呢？当你在实现目标的过程中，面对具体的工作和任务时，首先不要惧怕问题的出现，要善于运用你的大脑，发现问题，剖析并解决，学会分析思维。你的大脑里去掉了“不可能”三个字，而代之以“我怎样才能”时，可以说你就养成了积极思维的习惯了。

5、　 二、高效工作的好习惯　　一个人成功的欲望再强烈，也会被不利于成功的习惯所撕碎，而溶入平庸的日常生活中。所以说，思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。你要想成功，就一定要养成高效率的工作习惯。所以，我们要培养成员工上进的精神，创导自主性。我们可通过相关标准来检验我们及员工的工作习惯是否有效率：即在检省自己工作的时候，我们是否为未完成工作而感到忧虑，即有焦灼感。如果应该做的事情而没有做，或做而未做完，并经常为此而感到焦灼，那就证明我们需要改变工作习惯，找到并养成一种高效率的工作习惯。 1．高效工作从工作台开始：　　1)了解自

6、己每天的精力充沛期。通常我们在早晨9点左右工作效率最高，可以把最困难的工作放到这时来完成。　　2)每天集中一、两个小时来处理手头紧急的工作，不接电话、不瞎聊、不受打扰。这样可以事半功倍。　　3)立刻处理重要的事件，将不重要的丢弃。若任它们积累成堆，反而更费时间。这里强调要让员工懂得时间管理。　　4)做个任务清单，将所有的项目和约定记在工作记事本中。手头一定要带着工作记事本以帮助自己按计划行事。一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。　　5)学会高效地利用零碎时间，用来读点东西或是构思一个文件，不要发呆

7、或做白日梦。给自己点动力，不要自我设限。　　6)减少回电话的时间。如果你需要传递的只是一个信息，不妨发个手机短信。善于处理身边干扰信息。　　7)对可能打来的电话做到心中有数，这样在你接到所期待的电话后便可迅速找到所需要的各种材料，不必当时乱翻乱找。　　8)善于学习，养成每天让自己进步一点。有空上网高效搜寻的技能，以节省上网查询的时间。把你经常要浏览的网站收集起来以便随时找到。　 9)只要情况允许协助同事，来共同分担工作。　　10)合理管理你的日程表。每天做好记录。　　11)在离开工作台之前做好次日工作的准备，这样第二天早晨一来便可以全力以赴。

8、2．凡事有计划计划习惯，就等于计划成功。　　中国有句老话：“吃不穷，喝不穷，没有计划就受穷。”尽量按照自己的目标，有计划